تخصص مخفی

برای مصاحبه زودتر از زمان تعیین شده رفتم خانمی خیلی کم سن و سال با ظاهر خیلی غیررسمی مصاحبه اولیه را انجام داد با سوالاتی که میپرسید متوجه شدم دانش زیادی از فرآیندها ندارد و کلا چندتا اصطلاح انگلیسی و تکرار میکرد و مسلط به مصاحبه گری نبود و فضای مناسبی محیا نشد نتوانست متوجه تجربه و فعالیتهای من شود و خیلی سریع قصد داشت بازجویی کند در انتها جوری رفتار میکرد انگار که پاشو برو و خیلی تجربه بدی بود (قبل از مصاحبه فکر میکردم محیط خیلی حرفه ای تر باشد که نبود و درصورت قبولی هم قطعا همکاری نمیکردم) بنظر من نحوه ارتباط گیریشون ضعیف بود و اصلا برای مصاحبه گری حرفه ای رفتار نکردند این رو با توجه به اینکه بیش از 4 سال تجربه جذب و استخدام دارم میگم

در مصاحبه اول تماس تلفنی با کارشناس منابع انسانی بود و سوال‌های کلی پرسیده شد. جلسه اولیه نسبتا معمولی بود و تصمیم گرفتیم برای جلسه دوم برویم. جلسه دوم با مدیر توسعه کسب‌وکار برگزار شد و برخلاف انتظار، خودم حس خوبی نسبت بهش نداشتم. زمانبندی خیلی فشرده بود؛ آن‌ها کمترین زمان را در اختیارم گذاشتند و حدود بیست دقیقه برای مصاحبه تعیین شده بود در حالی که کل مصاحبه سی دقیقه بود. به خاطر این محدودیت، رزومه‌ام که سه سال سابقه فروش در جایگاه رهبری داشت را نتوانستم کامل توضیح بدهم و بخشی از نکات کلیدی آن از دست رفت. همچنین وقتی از من خواسته شد تا محصولی از شرکت‌شان را که قبلا آشنایی نداشتم، برای یک مدیر شهری فرض کنم، ناچار شدم توضیحات کلی بدهم اما با عدم آشنایی به محصول، امکان بحث دقیق‌تر و توضیح جمعبندی‌های لازم نبود. از طرفی با وجود اینکه گفته شد رزومه‌ام بررسی شده، به من گفتند تا الآن پوزیشن تخصصی فروش را نداشته‌ام، که واقعا برایم شوکه‌کن بود چون هم رزومه درست قرائت نشده بود و هم زمان برای توضیح دقیق کم بود. در طول جلسه تلاش کردم نکات قوت روند مذاکره را مطرح کنم اما با آشنایی کم نسبت به محصول، توضیح جزئیات امکان‌پذیر نبود و برداشت شد که از من خواسته می‌شود دقیق‌تر صحبت کنم. در پایان از من خواسته شد تا نظراتم را به تیم منابع انسانی ارسال کنم و فردای آن روز ایمیلی دریافت کردم که تیم تصمیم گرفته همکاری نکند و از شنیدن این خبر واقعا خوشحال شدم.

حدود چهار تا پنج سالی می‌شود که در راژمان مشغولم و از روز اول با چالش‌های تازه روبه‌رو شدم. هر بار که پیشرفتی حاصل شد، بدون حرف و طلبی ارتقا پیدا می‌کردم و این روند برای هم‌تیم‌ها هم خیلی واضح بود. رشد همه‌ی اعضای تیم اینجا برایم ارزشمند است. فضای کاری و فرهنگ در راژمان یکی از بهترین جنبه‌هاست که به چشم می‌خورد. احترام بین همکارها در تمام سطوح وجود دارد و یادگیری و انتقال دانش به‌راحتی، بدون غرور یا منت انجام می‌شود.