مصاحبه غیر حرفه ای
تجربه مصاحبه منابع انسانی در نقشه و مسیریاب نشان
عدم پذیرش.
برای مصاحبه زودتر از زمان تعیین شده رفتم خانمی خیلی کم سن و سال با ظاهر خیلی غیررسمی مصاحبه اولیه را انجام داد با سوالاتی که میپرسید متوجه شدم دانش زیادی از فرآیندها ندارد و کلا چندتا اصطلاح انگلیسی و تکرار میکرد و مسلط به مصاحبه گری نبود و فضای مناسبی محیا نشد نتوانست متوجه تجربه و فعالیتهای من شود و خیلی سریع قصد داشت بازجویی کند در انتها جوری رفتار میکرد انگار که پاشو برو و خیلی تجربه بدی بود (قبل از مصاحبه فکر میکردم محیط خیلی حرفه ای تر باشد که نبود و درصورت قبولی هم قطعا همکاری نمیکردم) بنظر من نحوه ارتباط گیریشون ضعیف بود و اصلا برای مصاحبه گری حرفه ای رفتار نکردند این رو با توجه به اینکه بیش از 4 سال تجربه جذب و استخدام دارم میگم
تجربههای مشابه
در مصاحبه اول تماس تلفنی با کارشناس منابع انسانی بود و سوالهای کلی پرسیده شد. جلسه اولیه نسبتا معمولی بود و تصمیم گرفتیم برای جلسه دوم برویم. جلسه دوم با مدیر توسعه کسبوکار برگزار شد و برخلاف انتظار، خودم حس خوبی نسبت…
حدود چهار تا پنج سالی میشود که در راژمان مشغولم و از روز اول با چالشهای تازه روبهرو شدم. هر بار که پیشرفتی حاصل شد، بدون حرف و طلبی ارتقا پیدا میکردم و این روند برای همتیمها هم خیلی واضح بود. رشد همهی اعضای تیم…
ما خیلی دوست داریم با تیمی صمیمی کار کنیم که بیشتر همکارانش از ابتدا کنار هم بودن و حالا با نقشه و مسیریاب نشان خیلی از کاربران ایران رو همراهی میکنن. ساعتکاری شرکت شناور است و خبری از بروکراسی یا مدیرسالاری نیست؛ اما…