مصاحبه مدیر فروش

تجربه مصاحبه مصاحبه مدیر فروش در نقشه و مسیریاب نشان

عدم پذیرش.

در مصاحبه اول تماس تلفنی با کارشناس منابع انسانی بود و سوال‌های کلی پرسیده شد. جلسه اولیه نسبتا معمولی بود و تصمیم گرفتیم برای جلسه دوم برویم. جلسه دوم با مدیر توسعه کسب‌وکار برگزار شد و برخلاف انتظار، خودم حس خوبی نسبت بهش نداشتم. زمانبندی خیلی فشرده بود؛ آن‌ها کمترین زمان را در اختیارم گذاشتند و حدود بیست دقیقه برای مصاحبه تعیین شده بود در حالی که کل مصاحبه سی دقیقه بود. به خاطر این محدودیت، رزومه‌ام که سه سال سابقه فروش در جایگاه رهبری داشت را نتوانستم کامل توضیح بدهم و بخشی از نکات کلیدی آن از دست رفت. همچنین وقتی از من خواسته شد تا محصولی از شرکت‌شان را که قبلا آشنایی نداشتم، برای یک مدیر شهری فرض کنم، ناچار شدم توضیحات کلی بدهم اما با عدم آشنایی به محصول، امکان بحث دقیق‌تر و توضیح جمعبندی‌های لازم نبود. از طرفی با وجود اینکه گفته شد رزومه‌ام بررسی شده، به من گفتند تا الآن پوزیشن تخصصی فروش را نداشته‌ام، که واقعا برایم شوکه‌کن بود چون هم رزومه درست قرائت نشده بود و هم زمان برای توضیح دقیق کم بود. در طول جلسه تلاش کردم نکات قوت روند مذاکره را مطرح کنم اما با آشنایی کم نسبت به محصول، توضیح جزئیات امکان‌پذیر نبود و برداشت شد که از من خواسته می‌شود دقیق‌تر صحبت کنم. در پایان از من خواسته شد تا نظراتم را به تیم منابع انسانی ارسال کنم و فردای آن روز ایمیلی دریافت کردم که تیم تصمیم گرفته همکاری نکند و از شنیدن این خبر واقعا خوشحال شدم.