کارمند
تجربه کاری کارمند در نوید آوران ویستا تام (توتال )
امتیاز ۱٫۰ از ۵ (شهریور ۱۴۰۰ تا شهریور ۱۴۰۱).
تجربه من از همکاری با این شرکت نشان میدهد که بسیاری از مشتریان رضایت کافی ندارند و به نظر میرسد هدف اصلی شرکت، دریافت وام و فروش نرمافزار با وعدههای نادرست به مشتریان است؛ در یک بارگیری اولیه فقط پولی دریافت میکنند و بعد از آن تعهداتشان را پیگیری نمیکنند. مدیرعامل گاهی با زبان گمراهکننده و گفتوگوهای صدالبته، کارهایش را جلو میبرد. هرکس که با این شرکت همکاری کند، چه به عنوان کارمند یا مشتری، ممکن است با موانعی جدی روبهرو شود. در پایان، برخی از کارکنان ناچار میشوند حقوق دو ماههشان را نادیده بگیرند و از شرکت جدا شوند. کارکنان معمولا پس از مدت زمان نسبتا کوتاهی مانند شش ماه تا یک سال جدا میشوند و نبود حقوق پایدار و در نظر گرفتهشدن باقیماندهها از مسائل همیشگی به نظر میرسد.
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
من با شرکت نوید آوران ویستا تام (توتال) تجربهای کار کردم. مدیریت به صورت میکرو و محدود به جزییات کوچک است و اکثر رفتارها غیر حرفهای دیده میشود. در زمان بحران هیچ سیستم مدیریت بحران مشخصی وجود ندارد و به جای حل مسئله…
با همکاران با احترام کارم را به صورت تماموقت با شرکت توتال آغاز کردم و حالا نزدیک به سه سال است که در این مجموعه فعالیت میکنم. مدیریت ارجمند، آقای مهندس محمدپور، رهبری میکنند و همکاری با ایشان برای من افتخاری بوده…
من سالها است که با این گروه همکاری دارم و همچنان افتخار حضور در این مجموعه را به صورت تماموقت ندارم و در قالب پارت تایم به وظایفم میپردازم. واقعا از اینکه تعهدهایم را فراتر از حد انتظار انجام دادهام احساس رضایت…
در این شرکت سعی میکنم با تمام توان به مسیر حرفهایام ادامه دهم و آینده را با تجربههایی که از همکاری با تیمهای متخصص به دست آوردهام روشنتر کنم. از سال ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۹ به صورت پارهوقت در اینجا فعال بودم و از ۱۳۹۹…
سال ۹۶ بهعنوان پیمانکار، وارد پروژه حمل و نقل با این شرکت شدم و نخست قرارداد تحلیل و قیمتگذاری را نهایی کردیم و پس از توافق زمانبندی، کار را آغاز کردم. در مرحله اول به من نسخهای از نرمافزار دمو را نشان دادند تا…