مصاحبه کارشناس منابع انسانی
تجربه مصاحبه مصاحبه کارشناس منابع انسانی در هایپراستار
مصاحبه با شرکت هایپراستار را آغاز کردم و برخورد مصاحبهکننده آنقدر حرفهای بود که حس خوبی داشتم. فضای اتاقهای مصاحبه طوری چیده شده بود که تعدادی میز با پارتیشنهای کوتاه جدا شده بودند و صدای همدیگر را میفزود، به همین دلیل در شنیدن صحبتهای مصاحبهکننده کمی مشکل داشتم. در طول جلسه سوال غیرمنتظرهای مطرح نشد. این شرکت برای استخدام بیدرنگ به تجربه کار فراگیر در حوزههای مختلف منابع انسانی اهمیت بالایی میداد و دنبال فردی بودند که سابقه کار در جنبههای گوناگون منابع انسانی داشته باشد.
تجربههای مشابه
برای مصاحبه android در هایپراستار ثبت نام کردم و رزومهام را فرستادم؛ دو روز بعد تماس گرفتند. مصاحبهکننده رفتار خوشبرخوردی داشت اما به نظر میرسید دانش برنامهنویسی زیادی ندارد و بیشتر از روی پرسشهای پیشروی روی…
در بهار کار با شرکت هایپراستار آشنایی با تیم استخدامی به من نشان داد که مهمتر از مهارت صرفا فنی، ظاهر و رفتار حرفهای هم وزن دارد. من، با وجود اینکه سطح ارشدم نسبت به نیازها کمی پایینتر بود، رزومه را فرستادم و دو روز…
باور کنید که در نگاه من، مصاحبه با هایپراستار تجربهای روشن و حرفهای بود؛ در جلسه اول با بخش منابع انسانی راحت بودم و روند کار صحیح به نظر میرسید، و جلسه دوم که روز بعد با مدیر ارشد مرتبط برقرار شد، دقیق و جدی برگزار…
در شرکت هایپر استار به عنوان کارشناس توسعه فروشگاهها به صورت تماموقت کار میکردم و کمتر از یک سال در تیم توسعه بازرگانی حضور داشتم؛ آخرین سال همکاری من سال ۱۳۹۹ بود.
این شرکت واقعا به مدرک تحصیلی اهمیتی نمیدهد و هر فردی را استخدام میکند، اما ادعاهایش تنها شعار است و هیچ جای پیشرفت واقعی وجود ندارد. محیط کار برای بانوان بسیار نامناسب است و پیشرفتهای شغلی بهطور کامل منوط به…
شرکت هایپراستار را تجربه کردم و در بخش واحد مارکتینگ بودم. به ویژه به نیروهای تازهکار توصیه میکنم؛ رزومهشان را تقویت میکند و در کل بهصورت جدی و با رویکردی بینالمللی، دیسیپلین کاری را میآموزند. برای من، این تجربه…