Staff
تجربه کاری Staff در هایپراستار
امتیاز ۱٫۰ از ۵.
این شرکت واقعا به مدرک تحصیلی اهمیتی نمیدهد و هر فردی را استخدام میکند، اما ادعاهایش تنها شعار است و هیچ جای پیشرفت واقعی وجود ندارد. محیط کار برای بانوان بسیار نامناسب است و پیشرفتهای شغلی بهطور کامل منوط به ارتباطات است. دو سال از زندگیام را به اینجا سپری کردم و از دفتر مرکزی دو تقدیرنامه دریافت کردم و سابقهای از افتتاح یک فروشگاه در رزومهام داشتم که حتی برخی از رؤسای بخشها هم چنین سابقهای ندارند. با این وجود این دو سال با وعدههای مکرر ارتقاء گذشت و هیچ اتفاقی نیفتاد، فقط میگفتند یک ماه، دو یا سه، شش، نهایتا یک سال دیگر؛ در آخر دو سال طول کشید و حقوقم بهراحتی تضییع شد، و همچنین کسی که مدت کمتری بود استخدام شد و، چون ظاهربرداری آراستهای داشت، به راحتی به سرپرستی رسید. درستیاش این است که حقوق بر اساس زمان کار منظم پرداخت نمیشود و راستای ارتقاء هم تنها از طریق روابط خارج از چارچوب انجام میشود. قول میدهم هیچ نوع اضافهکاری وجود ندارد و پرداختی هم انجام نمیشود.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
برای مصاحبه android در هایپراستار ثبت نام کردم و رزومهام را فرستادم؛ دو روز بعد تماس گرفتند. مصاحبهکننده رفتار خوشبرخوردی داشت اما به نظر میرسید دانش برنامهنویسی زیادی ندارد و بیشتر از روی پرسشهای پیشروی روی…
در بهار کار با شرکت هایپراستار آشنایی با تیم استخدامی به من نشان داد که مهمتر از مهارت صرفا فنی، ظاهر و رفتار حرفهای هم وزن دارد. من، با وجود اینکه سطح ارشدم نسبت به نیازها کمی پایینتر بود، رزومه را فرستادم و دو روز…
مصاحبه با شرکت هایپراستار را آغاز کردم و برخورد مصاحبهکننده آنقدر حرفهای بود که حس خوبی داشتم. فضای اتاقهای مصاحبه طوری چیده شده بود که تعدادی میز با پارتیشنهای کوتاه جدا شده بودند و صدای همدیگر را میفزود، به همین…
باور کنید که در نگاه من، مصاحبه با هایپراستار تجربهای روشن و حرفهای بود؛ در جلسه اول با بخش منابع انسانی راحت بودم و روند کار صحیح به نظر میرسید، و جلسه دوم که روز بعد با مدیر ارشد مرتبط برقرار شد، دقیق و جدی برگزار…
در شرکت هایپر استار به عنوان کارشناس توسعه فروشگاهها به صورت تماموقت کار میکردم و کمتر از یک سال در تیم توسعه بازرگانی حضور داشتم؛ آخرین سال همکاری من سال ۱۳۹۹ بود.
شرکت هایپراستار را تجربه کردم و در بخش واحد مارکتینگ بودم. به ویژه به نیروهای تازهکار توصیه میکنم؛ رزومهشان را تقویت میکند و در کل بهصورت جدی و با رویکردی بینالمللی، دیسیپلین کاری را میآموزند. برای من، این تجربه…