بک اند

در اینجا، کار کردن با بی‌نظم‌ترین سازمانی روبه‌رو شدم که هیچ برنامه‌ای برای مدیریت ندارد و هر روز با چالش تازه‌ای روبه‌رو بود. مدیران اینجا از نظر برخورد و انگیزه، نقاط ضعفی زیادی داشتند و پرداخت حقوق هم با مشکل مواجه بود. اصلا و ابدا اینجا جای پاتون نیست، چون تجربه‌ی عقب‌افتادگی و سکون در کار فقط افزایش پیدا می‌کند و هیچ پیشرفتی در کار حس نمی‌شود. انتظار بیگاری از کارکنان وجود دارد و به هیچ عنوان فضای سالمی برای رشد نیست. اگر دنبال شغلی با امنیت و آرامش هستید، امکان پیدا کردن جای بهتری برای کار وجود دارد. موفق باشید.

در این شرکت، رفتار مدیران با کارمندان تازه وارد و بی‌تجربه به شکلی مغرورانه و بی‌رحمانه است، و حقوق پخش به موقعی ندارد و ارزشی برای نیروهای انسانی قائل نیستند. به نظر می‌رسد که پرداخت‌های منظم و منصفانه‌ای وجود ندارد. پیشنهاد می‌کنم به آنجا نروید چون کار سنگین و بی‌سروسامان زیادی از شما انتظار می‌رود. در نتیجه تجربه من از این کار اصلا رضایت‌بخش نبود.

شرکت هلدینگ اتراب را تجربه کردم. در دوران کاریم، با مدیری روبه‌رو شدم که ریاست هیئت مدیره را بر عهده داشت و به راه‌اندازی واحدی برای گرفتن وام مبادرت کرده بود. نتیجه این وضعیت این شد که دیگران از جمله برنامه‌نویسان حرفه‌ای تصمیم به ترک همکاری گرفتند و به هیچ‌یک از همکاران، چه برنامه‌نویس و چه کارگر ساده، پیشنهاد کار داده نمی‌شد.

من برای فرانت‌اند خیلی از تجربه‌ام ناامید شدم و الان می‌خواهم با دقت بیشتری از این تجربه بگویم. در یک شرکت به نام هلدینگ اتراب فرصت استخدام برای بخش فرانت‌اند را داشتم، اما اوضاع آن قدر بد بود که به شدت توصیه می‌کنم دیگران به استخدام شدن فکر نکنند. شرایط کاری و محیط به گونه‌ای نبود که حمایت یا برنامه‌ی مشخصی برای رشد وجود داشته باشد، و من با وجود تلاش، حس کردم فاصله‌ی زیادی با انتظاراتم دارد. می‌خواهم تجربه‌ام را به‌عنوان یادآوری‌ برای دیگران به اشتراک بگذارم تا آن‌ها با دید بازتری تصمیم بگیرند.