فول استک
تجربه کاری فول استک در هلدینگ اتراب
امتیاز ۱٫۰ از ۵ (اسفند ۱۴۰۰ تا اسفند ۱۴۰۱).
شرکت هلدینگ اتراب را تجربه کردم. در دوران کاریم، با مدیری روبه‌رو شدم که ریاست هیئت مدیره را بر عهده داشت و به راه‌اندازی واحدی برای گرفتن وام مبادرت کرده بود. نتیجه این وضعیت این شد که دیگران از جمله برنامه‌نویسان حرفه‌ای تصمیم به ترک همکاری گرفتند و به هیچ‌یک از همکاران، چه برنامه‌نویس و چه کارگر ساده، پیشنهاد کار داده نمی‌شد.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربه‌های مشابه
در اینجا، کار کردن با بی‌نظم‌ترین سازمانی روبه‌رو شدم که هیچ برنامه‌ای برای مدیریت ندارد و هر روز با چالش تازه‌ای روبه‌رو بود. مدیران اینجا از نظر برخورد و انگیزه، نقاط ضعفی زیادی داشتند و پرداخت حقوق هم با مشکل مواجه…
در این شرکت، رفتار مدیران با کارمندان تازه وارد و بی‌تجربه به شکلی مغرورانه و بی‌رحمانه است، و حقوق پخش به موقعی ندارد و ارزشی برای نیروهای انسانی قائل نیستند. به نظر می‌رسد که پرداخت‌های منظم و منصفانه‌ای وجود ندارد…
برای من از کار در هلدینگ اتراب تجربه‌ای ارائه شده که حقوق و مزایا را به‌درستی پرداخت نمی‌کردند و صرفا به عنوان نیروی پشت‌صحنه از ما استفاده می‌شدیم؛ در آنجا به نظر می‌رسید که به عنوان «سیاهی لشکر» به کار گرفته می‌شویم و…
من برای فرانت‌اند خیلی از تجربه‌ام ناامید شدم و الان می‌خواهم با دقت بیشتری از این تجربه بگویم. در یک شرکت به نام هلدینگ اتراب فرصت استخدام برای بخش فرانت‌اند را داشتم، اما اوضاع آن قدر بد بود که به شدت توصیه می‌کنم…