مدیر تولید محتوا/ تمام وقت/ حضوری/ مشهد
تجربه کاری مدیر تولید محتوا/ تمام وقت/ حضوری/ مشهد در هلدینگ تاک
امتیاز ۱٫۰ از ۵ (فروردین ۱۴۰۰ تا فروردین ۱۴۰۱).
از همان روز اول که وارد این شرکت شدم، رفتار ناعادلانه و بی‌احترامی نسبت به کارکنان رو می‌دیدم و خیلی سریع از اونجا خسته شدم. هر تاخیر خیلی کوچک هم سه برابر محسوب می‌شد و با ماجرای چک سفید امضا روبه‌رو بودیم؛ قرارداد رو بدون اینکه فرصت بخونیم می‌خواستن امضا کنیم. هیچ چیزی به طور درست در اختیارمون نمی‌گذاشتند. دو ماه که از کارم گذشته بود فرار کردم، اما بابت مدت زمان باقی‌مانده از نیرو جایگزینم، تازه‌ترین تسویه‌ها رو هم انجام ندادند. حدود بیست روز حقوقم پرداخت نشد و بیمه هم نمی‌کردند و موارد مختلف دیگری بودند. تا امروز بی‌سرپرست‌ترین شرکتی بود که دیدم. در ساعات کاری هم اجازه خروج یا استراحت از پشت سیستم رو نمی‌دادند؛ ناهارم فقط چند دقیقه بود و بر خلاف انتظار تذکر می‌دادند.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربه‌های مشابه
برای این شرکت واقعا به کار گرفتن نیروها به‌صورت تنگ‌نظرانه وجود دارد و محیط کار از دید من محدودکننده بود. از همان ابتدای کار کنترل زیادی روی کارکنان احساس می‌شد و هر لحظه مدیریت‌ها سیستم‌ها را زیر نظر می‌گرفتند. همچنین…
برایم تجربه‌ی کار در این شرکت به گونه‌ای بود که احساس می‌کردم محیط واقعا حرفه‌ای نیست؛ فضای کار خشک و عاطفی نیست و رفتارها روتین و ماشینی‌اند. از نظر HR، فرآیندها به شکل کارآمد اجرا نمی‌شد و بیشتر جنبه‌ی تنبیهی یا قهری…
مثل این که از همون اول فهمیدم کار پشتیبانی مشتریان توی هلدینگ تاک تا حد زیادی چالش‌برانگیز و فشار بالاست. اوایل که صفر بودم و هیچ تجربه‌ای نداشتم، فکر می‌کردم همون موقعیت خوبی برای شروعه، اما واقعیت چیز دیگه‌ای بود…