برنامه نویس
تجربه کاری برنامه نویس در پایداران پارسا
امتیاز ۱٫۰ از ۵.
وقتی سال ۹۰ وارد این شرکت شدم، وضع به طور کلی ناامیدکننده بود و احساس می‌کردم کمتر از حد انتظارم شرکت را می‌فهمد. فضای کاری آنجا بسیار تنگ و منفی بود و به نظر می‌رسید کنترل بیشتری از سمت مدیران با گرایش‌های خاص وجود دارد. رفتارها و رویکردهای مدیریتی به شدت محدودکننده و پر از فشار بود، و بوی نامطبوعی در محیط پخش می‌شد که حال آدم را خراب می‌کرد. یک روز با پیش رفتن قضیه‌ای، مساله‌ای درباره ظاهر من مطرح شد و به من گوشزد شد که به چه چیزهایی باید رسیدگی کنم. در نهایت تنها شش ماه بیشتر دوام نیاوردم و تصمیم گرفتم جدا شوم. در آن مدت حقوق دریافت نکردم و با وجود تلاش‌ها، نتیجه‌ای نگرفتم. به نظر می‌رسید هیچ اقدام موثری انجام نشد. اگر سلامت روانی برایتان اهمیت دارد، توصیه می‌کنم به هیچ وجه به چنین شرکتی فکر نکنید.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربه‌های مشابه
برای من در شرکت پایداران پارسا تجربه‌ای کسترده و تلخ بود. من سالی که با وقفه‌ای سه ماهه کارکردم، وضعیت فتنه‌نامی داشت: جو شرکت مانند اردوگاه کار با کار اجباری بود و کمی بدتر می‌نمود. در مواقعی که به خاطر تجربه‌های…
سال‌ها پیش در محله‌ای مقابل دانشگاه علم و صنعت به مدت چند ماه با این شرکت همکاری کردم و در نهایت گفتند پولی که قرار بود بگیرم را ندارند. ارتباط را قطع کردند و پیگیری‌ها منجر به شکایت و اقدامات دیگر شد، و پس از مدت‌ها…
همین که وارد مسیر کار شدم فهمیدم که اوضاع خیلی خوب پیش نمی‌رفت. چند ماهی هم همکاری کردم، اما حقوق پرداخت نمی‌شد و فضای شرکت سمی بود. مدیرعامل را کم‌هوش و بی‌باور دیدم و فکر می‌کنم برای اولین تجربه هم ارزش چندانی…
در شرکت پایداران پارسا کار می‌کردم و عنوانم کارشناس کنترل کیفیت و برنامه‌نویس بود. به مدت شش ماه در سال هزار و نهصد و نود در این زمینه فعالیت داشتم. مدیر عامل شرکت سعید فرمان یزدی بود که از نظر من خیلی خسیس می‌آمد و با…
درست مثل یک همکار تمام‌وقت با شرکت همکاری می‌کردم اما از راه دور و به‌عنوان منشی. تابستان سال قبل آگهی شرکت را در دیوار دیدم و تصمیم گرفتم با آنها همکاری کنم. در ابتدا توافق کردم چهار ساعت در روز کار کنم و حقوق را هم یک…
برای من واقعا اتفاقی افتاد که منو به عنوان تکنسین فنی الکترونیک در این شرکت کنار خودش نگه داشت. سال‌های نخستین کارم در اینجا مربوط به سال ۸۳ بود و شرکت خیلی صریح اعتقاد داشت که حقوق و دستمزد نباید پرداخت شود؛ پس از پنج…