برنامه نویس بک اند

از کار در این شرکت، فهمیدم که انتظارم از کار صرفا دریافت حقوق و بیمه نبود و به همین دلیل تصمیم گرفتم به‌صورت کامل با عوامل و فضای کاری آشنا شوم. درک من از محیط کار نشان می‌دهد که رضایت از کار خیلی بعيد است و ساعات کاری منظم و قابل پیش‌بینی نیستند. همچنین با وجود فشارهای گفتاری از سمت مدیریت، برخورد با توهین‌ها را تجربه کردم و این محیط برای من مساعد نبود. امکان استفاده از مرخصی هم به اندازه‌ای که انتظار می‌رفت نبود و در صورت انجام اضافه‌کاری، حقوق منفی کمترین سطح قابل انتظار را داشت. به‌طور کلی به نظر می‌رسید که این موقعیت بیشتر برای گذراندن وقت و کسب تجربه‌ای محدود است تا توسعه پروژه‌ای یا رشد شخصی—که هدفم از کار نبود. سپاس فراوان. تذکر: از بحث‌های مربوط به مسائل شخصی و پیام‌های موبایل یا مکالمات شنود می‌شود.

در شرکت کد ایران تجربه‌ای ناخوشایند داشتم که به خاطر مدیریت بی‌ثبات و کم‌احترامی به افراد رقم می‌خورد. تصمیم‌گیرندگان مجموعه جوان و کم‌تجربه بودند اما خود را مدعی می‌دانستند و شیوه رفتارشان با تیم به‌شدت نامناسب بود؛ ساعات طولانی کار می‌کشیدند و گاهی به شیوه‌ای آمرانه با کارکنان صحبت می‌کردند. آنها هنوز هم نمی‌دانستند دقیقا چه می‌خواهند، به همین دلیل هر هفته در سایت جابینجا آگهی‌های زیادی برای سمت‌های مختلف منتشر می‌کردند و در متن آگهی‌ها خود را با عنوان کارآفرین برتر جوان کشور معرفی می‌کردند. همچنین جلسات متعددی برای مصاحبه با داوطلبان هر پست برگزار می‌کردند و در این جلسات برخورد نامناسبی داشتند. در نهایت هیچ‌کدام از استخدام‌کنندگان نهایی نمی‌شدند و تنها کارآموزانی بدون حقوق، با وعده استخدام پس از پایان دوره کارآموزی، مشغول به کار می‌شدند.