کارمند مالی و اداری
تجربه کاری کارمند مالی و اداری در گروه صنعتی ظفران
امتیاز ۱٫۰ از ۵.
شرکت گروه صنعتی ظفران را تجربه کردم و توضیح میدهم که چگونه بود. رئیس شرکت با تصمیمگیریهای صرفا مندرونی و بدون رعایت اصول و قواعد مشخص عمل میکند و این رفتارها به نظر میرسید که تنها به سلیقه او بستگی دارد، حتی گاهی به قیمت نقض اصول فیزیکی هم اجرایی میشدند. اکثر مدیران ارشد به نظر بیسواد و چاپلوس میآمدند و برخی همسالان قدیمی در شرکت به نوعی گروهی مافیایی تشکیل دادهاند و اطراف را برای گفتن حرفهای بیپایه در مورد دیگران میدانند. از نکتههای دیگر این مجموعه، این بود که به دلیل داراییهای بالای رئیس، مشکلات مالی سادگی حل میشود اما سایر مشکلات سازمانی تنها به نمایش صورت مسئله بسنده میکنند و به تصمیمات واقعی حل نمیشوند. فرصتهای رشد در اینجا وجود ندارد؛ به نظر میرسید ساختار طبقهبندی مشخصی برای جایگاهها وجود ندارد. ممکن است به عنوان کارمند اداری یا مالی جذب شوید اما در طول کار، کارهای متفرقه و شخصی زیادی هم به شما محول میشود که باید به آنها پاسخ دهید وگرنه ممکن است با مشکلات روبرو شوید. در این محیط، حس همدلی از مدیران نسبت به کارکنان کم است و هر مدیری میتواند کارمند همواحدی را بازخواست کند یا وظیفهای را به او محول نماید.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
در نخستین تجربهی من در حوزه کنترل پروژه، با دیدی خوشبین وارد شرکتی شدم که سابقهای درخور داشت و فکر میکردم با ورود به حوزه نفت و گاز، سرمایهگذاری در مسیر صحیحی انجام خواهد شد. اما به محض ورود پی بردم که چیزی از…
دوست داشتم با یه جریان روشن صحبت کنم: از یکی از سایتهای خوب این کار رو دیدم و ازش تشکر میکنم. بارها برای شرکت ظفران آگهی دیدم، اما هیچ نتیجهای از جستوجوها پیدا نکردم که بدونم اینجا دقیقا چه نوع شرکتیه و چه کار…
در اوایل کارم با این مجموعه آشنا شدم و به بزرگترین نتیجهای که ازش گرفتم این بود که یادگیری چندانی توی اینجا اتفاق نمیافتد و زمانم به هدر میرود؛ اگر دنبال تجربهای کاملا بیفایده و تلخ هستید، اینجا گزینهی مطلوبی است…
من سه سال کارمند شرکت ظفران بودم مزایای شرکت 1) صبحانه و نهار رایگان (البته شما دو تا کارگر هم از سر خیابون بیارین تو خونه براتون کار کنه هم باید بهش غذا بدین پس خیلی چیز عجیبی نیست) من الان این جای جدیدی هم که هستم…
دو سالی را که اینجا گذراندم تجربهای بود پر از نکتههای مختلف. فضای شرکت دوستانه بود و صاحب کسبوکار به خاطر رفاه کارکنان تا حدی تلاش میکرد. اما مشکل اصلی اینجا این بود که مدیریت در اکثر کارها دخالت میکرد و عملا هیچ…