کنترل پروژه
تجربه کاری کنترل پروژه در گروه صنعتی ظفران
امتیاز ۳٫۰ از ۵.
در نخستین تجربهی من در حوزه کنترل پروژه، با دیدی خوشبین وارد شرکتی شدم که سابقهای درخور داشت و فکر میکردم با ورود به حوزه نفت و گاز، سرمایهگذاری در مسیر صحیحی انجام خواهد شد. اما به محض ورود پی بردم که چیزی از پروژههای نفت و گاز در کار نبود و بیشتر زمانها بیکار ماندم؛ در واقع نمیدانستم دقیقا باید چه کاری انجام بدهم. مدیریت هم حضور من در پنج ماه آنجا را بهطور منظم دنبال نمیکرد و هیچ نشانی از رهبری مشخص و سازنده ندیدم. از طرف همکاران پروژهها هم بارها شنیدم که مدیران با سبک مدیریتی سختگیر و گاهی توصیفهای ناسالمی را مطرح میکنند که با هر فردی سازگار نیست. حقوقی که به توافق رسیده بودیم، با واریزها تفاوت داشت و این مسئله در میان همتیمیها هم به چشم میخورد. با توجه به نبود کار مشخص، فقدان تخصص قابل یادگیری از مدیران و کمبود فرصتهای رشد، تصمیم گرفتم از شرکت خارج شوم؛ چرا که نه تنها کاری معنادار نبود بلکه هیچ چشمانداز روشنی برای پیشرفت هم وجود نداشت و بسیاری از امور به صورت بسته و بینظم دنبال میشد.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
دوست داشتم با یه جریان روشن صحبت کنم: از یکی از سایتهای خوب این کار رو دیدم و ازش تشکر میکنم. بارها برای شرکت ظفران آگهی دیدم، اما هیچ نتیجهای از جستوجوها پیدا نکردم که بدونم اینجا دقیقا چه نوع شرکتیه و چه کار…
در اوایل کارم با این مجموعه آشنا شدم و به بزرگترین نتیجهای که ازش گرفتم این بود که یادگیری چندانی توی اینجا اتفاق نمیافتد و زمانم به هدر میرود؛ اگر دنبال تجربهای کاملا بیفایده و تلخ هستید، اینجا گزینهی مطلوبی است…
شرکت گروه صنعتی ظفران را تجربه کردم و توضیح میدهم که چگونه بود. رئیس شرکت با تصمیمگیریهای صرفا مندرونی و بدون رعایت اصول و قواعد مشخص عمل میکند و این رفتارها به نظر میرسید که تنها به سلیقه او بستگی دارد، حتی گاهی…
من سه سال کارمند شرکت ظفران بودم مزایای شرکت 1) صبحانه و نهار رایگان (البته شما دو تا کارگر هم از سر خیابون بیارین تو خونه براتون کار کنه هم باید بهش غذا بدین پس خیلی چیز عجیبی نیست) من الان این جای جدیدی هم که هستم…
دو سالی را که اینجا گذراندم تجربهای بود پر از نکتههای مختلف. فضای شرکت دوستانه بود و صاحب کسبوکار به خاطر رفاه کارکنان تا حدی تلاش میکرد. اما مشکل اصلی اینجا این بود که مدیریت در اکثر کارها دخالت میکرد و عملا هیچ…