چند سال اخیر را روی پروژههای از پایه کار کردم و با پشتکار گروهی توانستیم به نتیجه برسیم. مسئولیت اصلی کارها با من بود و توانستم نیروهای تازهکار را راهنمایی کنم تا تیمی مستعد و منسجم بسازیم. اما محیط کار پر از فشارهای بیمنطق، مدیریت ناسالم و روابط فامیلیگونه بود. درست زمانی که انتظار داشتیم قدردانی یا حمایت دیده شود، ناگهان و با تصمیماتی ناعادلانه، همکاری من و چند نفر دیگر قطع شد. با وجود تلخی موضوع، برایم روشن شد که ارزش کار و تعهد تنها در جایی معنا دارد که انصاف، شفافیت و قدردانی وجود داشته باشد؛ از این به بعد به دنبال تیمهایی میگردم که رشد، عدالت و احترام به همکاران برایشان اهمیت دارد.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در آتلیه سعید، صنعت تبلیغات، بازاریابی و برندسازی: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۳٫۵ از ۵؛ ۵۰٪ از کاربران آتلیه سعید را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که افراد در آتلیه سعید با فرصتهای کار در حوزههای مختلفی مانند RF و تولید محتوا روبهرو بودهاند. از منظر نقاط قوت، کارشناس RF توانسته با راهنمایی نیروی تازهکار تیمی منسجم و با انگیزه بسازد و مسئولیتهای اصلی را به عهده بگیرد. همچنین تجربهٔ تولید محتوا نشان میدهد فضی کارگاهی صمیمی و گرم بوده و مدیر مجموعه باهوش و محترم رفتار میکرد که حس مالکیت و تعلق به کار را در تیم تقویت میکرد. بهطور کلی، این دو تجربه به سرمایههایی مانند تعهد، پشتکار و توانایی همکاری گروهی اشاره میکنند که در محیطهایی با فرهنگ سازمانی مثبت و حمایتکننده میتواند نتیجهٔ خوبی به همراه داشته باشد. اما برخی تجربهها به چالشهای محیط کار اشاره میکنند؛ فشارهای غیرمنصفانه، مدیریت ناسالم و وجود روابط فامیلیگونه ازجمله مسائلی بوده که باعث قطع همکاری برخی افراد شده است. این نکته نشان میدهد که برای رسیدن به رشد پایدار، از جانب شرکت باید تعادل میان پشتیبانی، شفافیت و قدردانی فراهم شود و اهمیت عدالت در ارزیابی و منابع انسانی برای حفظ انگیزه و رضایت تیمی روشن است. بر اساس این تجربهها، آیندهنگریِ مناسب برای استخدام در تیمهایی با فرهنگ حرفهای، شفافیت و احترام متقابل میتواند گزینهٔ بهتری باشد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
تجربهٔ من در تولید محتوا مربوط به مدت تقریبی یک سال در یک مجموعه بود که به دلایل شخصی ناچار شدم از آن جدا شوم. با وجود تمام دلایل، تجربهام از آنجا واقعاً عالی بود و حتی حالا هم بعد از چند سال بهعنوان یکی از بهترین کارهایی که داشتم به یاد میآورم. محیط کار خیلی صمیمی و گرم بود و مدیر مجموعه باهوش و محترم رفتار میکرد؛ همین جو باعث میشد همه حس کنند مالکِ کار و شرکت هستند.
استخدام در آتلیه سعید
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۵۰٪ از کاربران آتلیه سعید را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۲
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۳٫۵ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۳٫۵ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۳٫۵ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی آتلیه سعید مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره آتلیه سعید
آیا آتلیه سعید در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و هنوز تجربه مصاحبهای از آتلیه سعید ثبت نشده است. اگر مصاحبه دادهای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در آتلیه سعید چگونه است؟
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳٫۵ از ۵ است؛ ۵۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در آتلیه سعید چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در آتلیه سعید از نگاه ۲ کارمند: ۳٫۵ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در آتلیه سعید چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از آتلیه سعید ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در تبلیغات، بازاریابی و برندسازی
مدیران بسیار بی ادب و عقده ای .پایه حقوق ۱۵ تومن که بعد از ۱ ماه این حقوق رو اعلام میکنن . ندادن مرخصی
اصلا تحت هیچ شرایطی این مجموعه رو پیشنهاد نمیکنم چون فوق العاده بی نظم هم در سیستم سازی شرکت و هم در حقوق و مزایا
حدودا ۱ سال اونجا بودم. بهترین انسانهای بودن که میشه باهاشون کار کرد. با شعور و همدل اما بدون دانش مدیریت. افسوس که عدم حضور مدیران قوی و متخصص باعث شد نتونه رشد کنه. عدم دانش مدیریت مدیرعامل و مدیرمارکتینگ از…
مدیریت در بخش فروش بسیار ضعیفه جلسات توجهی بی اندازه زیاد و بی فایده است و فقط تهدید میشن نیرو ها با وجود این که ادعا می کنن ساعت کاری تا پنج و نیم و یا در صورت تارگت نزدن تا شیش و نیم هست نیروها رو تا هشت شب یا خیلی…
به این شرکت به چشم تجربهای بیثبات نگاه کردم و فهمیدم که اوضاع بخش سایبر فاجعهآمیز است. تصور میکردم با حضور یک مدیرعامل حرفهای اوضاع بهتر میشود، اما بعد از روز نخست متوجه شدم که او هم با دیدن وضعیت فعلی کنار کشید…
من چهار سالی میشود که اینجا کار میکنم و واقعاً از کارم رضایتمندم. شرکت، بزرگ و پرامکانات است و همیشه برای کارمندها انگیزه و امتیازات مشخصی دارد. به نسبت جاهای دیگر، حقوق اینجا رقابتیتر است و امنیت شغلی هم بالاست. با…