نیروی منابع انسانی بسیار کم هوش و ازخود راضی و سطح پایین مصاحبه در لابی شرکت نگاه بالا به پایین و لحن تند و بد هرماه هم درخواست نیرو دارن مشخصه..‌. قرارداد ماهانه برده داری ارزان

مسئول فنی شلخته که حتی صورت نشسته بود و بوی عرق میداد و آداب معاشرت حتی سلام و احوالپرسی و معرفی بلد نبود، چه برسه به دانش فنی. مجموعه کوچک فاقد ساختار برنامه منابع انسانی و پر از سردرگمی هر ماه هم آگهی جذب دارن هیچکس…

کارشناس مستندسازی بودم . جاییه که اگه خودتو درحال دویدن و مضطرب نشون ندید یا نباشی انگار ازشون نیستی. جایی که همه ابعاد زندگیت رو باید حذف کنی و فقط شرکت مهم باشه برات ، آخرش هم حس ناکافی بودن و ناتوان بودن رو القا…

من تا حالا ۳ یا ۴ بار به صورت حضوری برای مصاحبه به شرکت سیناژن و یا مجموعه های زیر دستش مراجعه کردم با وجود سابقه عالی ولی بدون دلیل مشخصی رد میکنن و جالب تر از این اینکه هیچکس رو هم نمیگیرن یعنی هدفشون فقط اینه همیشه…

مصاحبه اولیه آنلاین بود که تا رول پلی ومدیکال و...همه چی رو جز به جز پرسیدن دعوت به مصاحبه حضوری شدم رفتم مدیر فروش ومنابع انسانی باز کامل ازهرنظر من وسابقه ام رو زیر سوال بردن و باز یک مرحله دیگه با منابع انسانی…

با اسم هلدینگ هیتکو گول میزنن آدمو فکر میکنی وارد چه هلدینگی شدی ولی یکی دو هفته بعد ورود میفهمی چه بلایی سرت اومده ،، دردسر و کار زیاد و بهم ریختگی شدید از هر لحاظی یک طرف، نداشتن نقدینگی، چند ماه عقب ماندگی حقوق…