سیناژن

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

در مصاحبه‌ای که برای یک موقعیت معتبرسازی انجام شد، حضور مدیر واحد و دو نفر دیگر هم felt می‌شد؛ یکی از مصاحبه‌کننده‌ها بیشتر وقت را صرف سوالات روانشناختی می‌کرد و مدام دنبال دایره‌القدرت فکری متقاضی بود تا بفهمد چه مسیر فکری داریم وقتی مشکلات مالی وجود دارد. پس از مدتی کوتاه، مدیر واحد خارج شد تا با تلفنش صحبت کند و پس از پایان جلسه دوباره برگشت. یکی از مصاحبه‌کننده‌ها، خانمی که در جلسه بود، با وجود فردای کارجو، کمترین توجه را به پاسخ‌ها نشان داد و بیشتر به گوشی خود می‌پرداخت. این رفتار بی‌احترامی منطبق با واقعیت کارفرمایی بود که نشان می‌داد وقت متقاضی با دستاوردهای مشخصی نادیده گرفته می‌شود. خلاصه اینکه نتیجه به نظر می‌رسید از قبل روشن است و صرفا به اتلاف وقت می‌انجامید، با القای ناامیدی و وعده‌های بی‌پشتوانه. همچنین شرکت تعهداتی سنگینی درخواست می‌کند، از جمله کار در مجموعه‌ای پنج‌ساله و محدودیت‌های مرخصی بیشتر از دو روز، طبق تقویم شرکت، نه تقویم ملی؛ اخذ چک ضمانت سنگین در برخی دوره‌ها از جمله مدارک مطرح بود که اکنون از صحت وجود آن‌ها مطمئن نیستم. در کل، اگر هدف مشخصی دارید و بتوانید با چنین شرایطی کنار بیایید، به‌ویژه با داشتن معرف، احتمال قبولی در مصاحبه وجود دارد چون دانش فنی و تخصصی کلیدی نیست و آموزش از طرف شرکت انجام می‌شود.

سیناژن

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

مصاحبه با این شرکت خیلی خوب و صمیمی پیش رفت و فضای کار هم خیلی منظم بود. رفتار تیم‌های مصاحبه و هماهنگ‌کننده عالی بود و همه چیز به صورت حرفه‌ای و مرتب انجام می‌شد. شرکت از نظر من معتبر و باکیفیت به نظر می‌رسید.

سیناژن

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

برای شرکت سیناژن تجربه‌ای که داشتم خیلی خوب نبود. روند مصاحبه‌ها نسبتا ساده و دوستانه بود، مخصوصا از جانب کارشناس جذب و استخدام. اما موضوعی عجیب وجود داشت: از من تعهد پنج‌ساله و ارائه چک ضمانت می‌خواستند. پس از قبول مصاحبه‌ها و پذیرش شرایط و اعتماد به شرکت، برای تکمیل مدارک رفتم. نکته این است که بعد از اینکه مدارک را که نسبتا سخت بود تکمیل کردم و قرار بود از فردا کار را شروع کنم، روز قبل از آغاز کار با من تماس گرفتند و حقوقم را ۷۰۰ هزار تومان کمتر کردند؛ رفتارشان واقعا غیرحرفه‌ای بود. خیلی شگفت‌زده شدم و گفتم این درست نیست. با اینکه در رزومه حقوقم را نوشته بودم و دوبار به معاون منابع انسانی تأکید کردم، گفتند که این یک سوءتفاهم و عدم هماهنگی بین سرپرست منابع انسانی و معاونش بوده است. ممکن بود رقم بعدا بالاتر برود، اما از عدم صداقت و سوءاستفاده‌شان خوشحال نبودم و در نهایت تصمیم به انصراف گرفتم. اگر قصد دارید برای این شرکت مصاحبه بدهید، حواستان به پنج سال تعهد کاری و چک ضمانت باشد، و حتما قبل از تکمیل مدارک مطمئن شوید که حقوق واقعی‌تان نهایی می‌شود، زیرا ممکن است در هر لحظه تغییر کند.

سیناژن

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

در مرحله نخست مصاحبه، سوالاتی درباره ورد و اکسل پرسیدند و من هم به همه‌شان پاسخ دادم؛ کار با اسکایپ بود و رفتار مصاحبه‌کننده زن، وقتی فهمیدم مهارتم بالاست، کمی من را تحت فشار گذاشت. در مرحله دوم یک فایل پنجاه صفحه‌ای فرستاده شد تا ترجمه‌اش کنم؛ حس کردم که هدف اصلی کارفرما سرگرمی است، اما نهایتا آن را ترجمه کردم. روز مصاحبه دوباره همان خانم سوال‌هایی مطرح کرد که در صفحه چهارم درباره چه چیزی بود و در صفحه بیستم درباره چه چیزی توضیح می‌داد؛ به نظر می‌رسید از قبل تصمیم گرفته‌اند که من را رد کنند. در نهایت نتیجه منفی اعلام شد.

سیناژن

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

شب جلسه‌ی مصاحبه به نظر می‌رسید نامشخص بودن هدف‌شان بیش از هر چیز دیده می‌شد و سوال‌ها را مکرر می‌کردند. راقم تجربه از برخورد طرفینی که عجول و بی‌نظم بود به شدت متاثر شد و حالت اعصاب خراب و عصبانیت در برخورد یکی از مصاحبه‌کنندگان معلوم بود. با وجود سابقه‌هایی که داشتم، پیامکی مبنی بر رد شدن دریافت کردم و به نظر می‌رسید روند کار بیشتر جنبه‌ی فرمالیته و نمایشی داشت تا استخدامی.

سیناژن

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

برای یک کارشناس تولید در سیناژن مصاحبه‌ای بسیار تخصصی و مثبت بود. سوال‌ها بیشتر بر پایه اطلاعات علمی رشته‌ام مطرح شد و سابقه کار چندان برایشان ملاک نبود. سطح شرکت بسیار بالا به نظر می‌رسید و رفتار محترمانه و دوستانه‌ای داشتند. با توجه به مدت تعهد پنج سال که شرکت برای کارکنان تعیین کرده بود، از نظر اعتبار سیناژن مشکلی نبود و من پذیرفتم. مدیران تولید و معاون منابع انسانی که با آنان صحبت می‌کردم، شرایط را به‌طور کامل توضیح دادند و در چنین محیطی از مصاحبه حس خوبی داشتم.

سیناژن

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

امروز برای مصاحبه به شعبه فیلینگ فرمولاسیون رفتم. مدیر آن بخش، مردی با قد کوتاه و رفتاری ناگوار داشت و با یک خانم همکار همراه بود. قبل از ورود من، آن دو با هم درگیر بودند و به نظر می‌رسید رابطه‌ای بینشان باشد. با اخم و عصبانیت مرا مطلع می‌کردند انگار من به زور آنجا آمده‌ام و مصاحبه‌ای که ترتیب داده شده بود، بدون در نظر گرفتن حال من بود. احساس کردم شرکت رفتاری شبیه برده‌داری مدرن دارد و از این منظر نگرانی داشتم. به دوستانی که سال‌ها در این شرکت کار کرده‌اند هم گفتم که فضای آنجا به نظر زندان مدرن می‌ماند و ارزش زمان و احترام طرف مقابل را کمتر می‌بیند.

سیناژن

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

من برای مصاحبه دعوت شدم و در بدو ورود رفتاری نسبتا محترمانه از تیم شرکت دیدم، اما حدود بیست دقیقه معطل شدم تا نام‌نشان بدهند و برای حضور در جلسه فراخوانی شدم. مصاحبه‌کننده‌ای که به‌طور اجرایی مدیر بخش مرتبط با کار من معرفی شد، رفتاری بی‌ادبانه و سطحی از خود نشان داد؛ نگاه از بالا به پایین، پوزخندهای بی‌جا و سعی در القای فشار روانی برای بی‌تمرکز کردن من بود. سوالات بیشتر شبیه به سوالات کتاب‌های درسی استخدامی بود تا پرسش‌های تخصصی مربوط به کار؛ گویی دنبال پاسخ‌هایی از کتاب مورتیمر بودند تا مسائل فنی‌تر. درباره PH پرسش‌هایی مطرح شد و جمله‌ای درباره مفهوم آن خواسته شد که به نظر نمی‌رسید مربوط به مقام شغلی من باشد. به نظر نمی‌رسید سوالات مصاحبه با هدف ارزیابی تخصصی طراحی شده باشند. به‌طور کلی رفتار مصاحبه‌کننده تا حدی نامناسب بود و با ظاهر نسبتا خوب فریبنده‌ای که داشت، ناهمخوان بود. در مورد تعهدات کارمزدی پنج‌ساله صحبت شد که اختیار تحصیل و خروج از کار را محدود می‌کند و شامل تعطیلات کارگاهی هم می‌شود؛ به نظر می‌رسید هیچ مزیت مشخصی برای استخدام وجود ندارد جز نام برند.

سیناژن

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

به من گفته شد که تجربه‌ام را با صدای تازه و بی‌اغراق و هم‌زمان حفظ ماهیت بازنویسی کنم. من برای شرکت سیناژن کار کردم و در مسیر استخدام و کادر منابع انسانی ناامید شدنی ملاقات‌ها و رفتارهایی را دیدم که هرگز فراموش نمی‌کنم. در نهایت پس از پنج سال، تصمیم به خروج گرفتم. مصاحبه‌ها خیلی تحقیرآمیز بودن؛ رفتار مصاحبه‌کننده‌ها بی‌ادبانه بود و از بالا به پایین با من صحبت می‌کردند و من از همانجا فهمیدم نمی‌توانم تحمل کنم. تعهد محضری و چک‌های سنگین برای قرارداد امضا شد و با وجود این فشارها، من تحمل کردم. حقوق طبق توافق کاهش یافت و گفتند پس از سه ماه به رقم وعده‌ داده‌شده می‌رسم اما این اتفاق نیفتاد. در داخل مجموعه مرتب مصاحبه‌های مجدد انجام می‌شد و گویی شرکت مزایای ویژه‌ای دارد. از شرکت قبلی به امید محیطی بهتر آمده بودم و حالا باید تا سه ماه آینده منتظر بمانم و دوباره زیر حرف‌هایشان می‌زدم. جشن‌های ظاهری از تحقیر شدیدتر بود و مدیران و دکترا در این جشن‌ها شرکت می‌کردند. مدیران جوانی بودند که با عنوان دکتری عقده‌هایی داشتند و رفتارهای بالا به پایین مدیرعامل هم همین‌طور بود. اضافه‌کاری اجباری وجود داشت. جلسه با مدیرعامل به این شکل بود که گفتند پول داده‌ام و زمان شما را خریده‌ام و هر کس نمی‌خواهد بماند باید برود و افراد فارغ‌التحصیل دانشگاه‌های دولتی برای ورود به اینجا لحظه‌شماری می‌کردند. بارها تمایل به استعفا داشتم اما تهدیدهای مربوط به قرارداد و چک‌ها ادامه داشت. هر روز با استرس شدید روبه‌رو بودم و هیچ مرخصی‌ای نمی‌رفتم، چون سال‌های پر استرسی بود که بدون تعطیلی کار می‌کردم. رفتارهای مصنوعی و جشن‌های نمایشی و فضای بردگی و بی‌احترامی همواره حضور داشت. اکثر همکاران نیز پس از پنج سال خارج می‌شدند تا رزومه‌شان را درست کنند. مدیرعامل خشن بود و مدیران هم همان حال و هوا را داشتند؛ حس بردگی به‌طور مداوم وجود داشت. در یکی از گروه‌ها گفته بودند مصرف دستمال‌توالت پایین بیاید. هنوز هم برخی رفتارهای تحقیرآمیز آنها را به خاطر می‌آورم. بعدها همکاران گفتند که به زور واکسن اسپایکوژن را زده بودند و گفته بودند اگر نزنی اخراج می‌شوی. اگر زندگی‌تان را به همین سبک نمی‌خواهید، دور و بر سیناژن نگردید تا بفهمند که انسان هم استخدام می‌شود و قرار نیست هم‌سو با آنها شوید. در هر هفته یکشنبه‌ها در راه دادگاه برای اجرای چک‌ها بودند و به هر بهانه‌ای به دنبال حل هر مشکلی بودند. هر دستگاهی که مشکل داشت، از طریق کمیته انضباطی و اجرای چک به آن وصل می‌شد. ما هر لحظه استرس داشتیم و فکر می‌کردیم مبادا مسئله‌ای به گردن ما بیفتد. همه افسرده و نگران بودیم. موقع ناهار هم بی‌تاب بودیم و آرزو داشتیم سریع برگردیم تا داستانی ایجاد نشود. فضای داخل شرکت خیلی نزدیک به پادگان بود. برای من واقعا تجربه‌ای تلخ از نظر رفتاری و انسانی بود. یک کتابی هم از زندگی مدیرعامل وجود داشت که بخش‌هایی از زد و بندهایش را توجیه می‌کرد و ادعا می‌کرد که یک دختر با تلاش فردی به اینجا رسیده، در حالی که بسیاری خبر داشتند از اخلاق و رفتار و زد و بندهای او در کارخانه. همسرش هم به نحوی مشابه بود و رفتارهای غیراخلاقی مختلفی وجود داشت. در نهایت فهمیدم فساد در سطحی وسیع وجود دارد.

سیناژن

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

کار در بخش فنی مهندسی این شرکت تجربه‌ای بود که با وجود جنبه‌های منفی‌اش، برای من درس‌های زیادی داشت. مدیر واحد از نظر رفتار حرفه‌ای مطلوب نبود و برخوردها به صورت ارباب‌ رعیتی و چاپلوسی‌محور بود؛ به گونه‌ای که انتقادات یا گزارش مشکلات به بالادستی‌ها چندان پذیرفته نمی‌شد. فضای کار سمی و پر از استرس بود و احساس می‌کردم فرصت رشد برای افراد با تجربه و شخصیت مستقل کم است. هرچند فشارها بالا بود، از تجربه خارج شدن از آنجا و نگاه به آینده احساس آرامش می‌کردم و تلاش می‌کنم از این تجربه برای پیشبرد مسیر شغلیم بهره بگیرم، چون در کنار سختی‌ها، نکات مثبتی از همکاری با تیم‌های فنی به دست آمد که می‌تواند در تصمیم‌های آینده مؤثر باشد.

سیناژن

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

در اواسط فروردین ۱۴۰۴ جهت مصاحبه رفتم ،رفتار مصاحبه کننده اقای نظری بسیار زننده و کلمات نامحترمانه وبا عدم دستور زبان مناسب بود و پوزخند های ایشان باعث عدم تمرکز و جواب سوالاتو دیگه ندادم و با ناراحتی ترک کردم

سیناژن

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

بار اول که برای عنوان شغلی کارشناس مستندسازی رفته بودم مصاحبه ی بدی نبود ولی رد شدم بعد چند روز زنگ زدن که اگه میخوای بیا برای عنوان شغلی کنترل کیفی مصاحبه منم قبول کردم، یه خانم و یه آقا بودن که آقاهه واقعا رفتار زننده ای داشت، نگاه به شدت از بالا به پایینی داشت و گه گاه هم پوزخند میزد البته خانومه هم همینطور بود ولی چون کمتر سوال میپرسید زیاد رفتارش به چشم نمیومد، در نهایت هم رد شدم، اینم بگم که من رزومه ی خوبی داشتم، تو ایمیل ریجیکتی ام نوشته فرد دیگری که امتیاز بالاتر گرفته بود جذب شد اما من دیدم که دوباره تمام عنوان شغلی ها رو از نو آگهی کردند، معلوم بود که کسی را جذب نکرده بودند، کلا این شرکت دائم آلاگهیه معلوم نیست جریانشون چیه و به دنبال چی هستند

سیناژن

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

سلام مصاحبه در شرکت سیناژن 3مرحله دارد مرحله اول مصاحبه با مدیرو کارشناس عالی رتبه شغل مربوط مرحله دوم تیم ۴نفر منابع انسانی متشکل از مدیر منابع انسانی و ۳کارشناس مرحله سوم مصاحبه اسکالپ بحث حقوق و دستمزد . اگر به دنبال جایگاه اجتماعی فوقولعاد . آدم های به روابط عمومی بسیار بالا که اکثرا هم دکتر هستن این شرکت بهتون پیشنهاد میکنم . کسانی که در شرکت های صنعتی بزرگ کار کرد باشنه متوجه پیام من میشن.

سیناژن

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

سلام من مصاحبه سیناژن بصورت مجازی. برگزار کردم. اگر پارتی ندارید الکی تلاش نکنید. یه سری سوالات و مباحث مطرح میکنن که در جزوات دستورالعمل های خودشون هست و در هیچ سایتی پیدا نمیکنید.

سیناژن

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

فقط پارتی میخواد الکی تو این سایتا آگهی میزنن بعد میگردن از بین خودشون شده بیسوادترین و بیربط ترین رشته رو در هر جایگاه شغلی انتخاب میکندد که از بیرون کسی رو استخدام نکنند یا باید سهمیه ای باشی یا پارتی کلفت داشته باشی ببرنت بنشوننت اونجا بهت یاد بدن کارو انجام بدی نه مدرک تحصیلی مهمه که مرتبط باشه اصلا با دیپلم برو پارتی داشته باشی میگیرن همین الان آمار بگیرن تو جایگاه شغلی های مختلف هیچ کدوم مدرک تحصیلی مرتبط ندارن حتی خیلیاشون با دیپلم استخدام شدن سطح علمی مجموعه پایین همه چه از حراست دم درش تا منابع انسانی و مدیرش فقط از بلا به پایین نگاتون میکنند و فقط میخوان تحقیر کنند. مدرک تصیلی مهم نیست دانش تخصصی مهم نیست زبان انگلیسی در حد abc هم بلد باشی براشون اوکیه ولی اگر پارتی نداشته باشی از انگلیس یه نفر رو هم بیاری میگه زبانش ضعیفه مدیراش جوون و از خود متشکر با پارتی رفتن شدن مدیر فکر میکنند دیگه چی شدن در کل هرچی هم باسواد باشی و دوره های مختلف رفته باشی مدرک داشته باشی نرم افزار بلد باشی بازم میگن تو هیچی نیستی چون خودشون بلد نیستن میمیرن یکی بلده رفته مصاحبه

سیناژن

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

بنده به مصاحبه دعوت شدم یه خانم و یه آقاپسری مصاحبه میکردن سنشون همه پایین آقا که کلا سرش تو لپ تاب بود و هرموقع هم سوال می پرسید انگار طلبکاره و دارم وقتشو میگیرم بزور انگار اومده اصلا براشون مهم نیست طرف مقابل چه توانایی هایی داره، هر چقدر هم بالا بازم ردتون میکنن باید معرف درجه بالا داشته باشین بعضیا اومده بودن تکمیل پرونده اصلا خبر نداشت استخدام شده باید مدرک میاورده نگهبانی زد تو سیستم بهشون گفت. آخر مصاحبه هم اون آقا با بی ادبی در اتاق رو باز کرد یعنی خودت بلند شو برو بیرون حیف وقتی که گذاشتم و هزینه ای که کردم انگار مردم بیکارن کاملا طلبکار بودن همش پارتی بازیه از بیرون فکر میکنین خیلی افراد باسواد دارن کار میکنن ولی اصلا این طور نیست هر کی هر کیه هر کسی که تونسته فامیلاشو اورده داخل شرکت با هر سنی سطح علمی بسیار پایین

سیناژن

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

من تجربه خوبی از کار درسیناژن دارم مسولیت پذیری اینجا خیلی مهمه کار و ساعت کار بالاست ولی ارزشش رو دداره