آدوراطب

خدمات درمانی، پزشکی و سلامتتهران

مصاحبه

جزو کوبل دارو هستند خب معتبر بنظر میومد یک مصاحبه انلاین با مدیر جذب داشتم تجربم مرتبط بود با صنعتشون و ۹۰ درصد سوالاتشون رو جواب دادم و شانس قبولی داشتم اما انتظار ۱۰۰ درصد داشتن که همچین چیزی فکر نمیکنم پیدا بشه بعد از مدتی خبری ندادن خودم پیگیری کردم گویا خود اون مدیر هم مردد بود رد کنه یا اکسپت یه مصاحبه انلاین دوم گذاشتن با یک خانم برای یک فیلد متفاوت تو حوره کاریم و در نهایت باز هم مدتی خبر ندادن و پیگیری کردم رد شدم مطمعنم توانایی هام بدرستی درک نشد چراکه تو صنعت خودشون سال ها تجربه داشتم و قطعا چالش ها رو میدونستم و میتونستم عملکرد خوبی داشته باشم شاید نتونستم بصورت مناسب پرزنت کنم و دلیل بر این نبود که ضعف دارم انتظار داشتم قضاوت سریع نمی کردند

آدوراطب

خدمات درمانی، پزشکی و سلامتتهران

تجربه کاری

به خاطر فشارهای غیرواقعی برخی گزارش‌ها از سوی یکی از سرپرستان، در محیطی پرتنش کار می‌کردم و این امر در نهایت به قطع همکاری من منجر شد.

آدوراطب

خدمات درمانی، پزشکی و سلامتتهران

تجربه کاری

وقتی فهمیدم که از من تعهدی مثل سفته گرفته می‌شود، فکر کردم این را بهتر است در مصاحبه اول بگویم تا اگر می‌خواستند کار را کنار بگذارند، خیلی شفاف باشد. جالب بود که فقط از نیروهای جدید سفته می‌گیرند و نیروهای قدیمی هیچ سفته‌ای نگرفتند؛ همچنین تیم فنی واقعا کمتر و کمتر شد و تعدادی از آنها ترک کردند و باقی‌مانده‌ها هم نتوانستند به سطح مطلوبی برسند. از همان ابتدا احساس کردم که بعضی افراد تازه‌وارد، با هدف زیر آب زدن همدیگر، تلاش می‌کنند جایگاهشان را تثبیت کنند؛ زیرا می‌ترسیدند جای آنها را بگیرند. فضای واحد فنی واقعا ناسالم است و رفتارهای مخرب وجود دارد.

آدوراطب

خدمات درمانی، پزشکی و سلامتتهران

مصاحبه

در جلسه اول مصاحبه با واحد منابع انسانی، بیشتر درباره‌ی سابقه‌های کاری‌ام ازم پرسیدن و بعدش روند مصاحبه با مدیران واحد تضمین کیفیت بود؛ دو خانم و یک آقا بودن. خانم‌ها خیلی عصبی و مضطرب بودن و آقا رفتار معمولی و آرامی داشت. سوال‌ها به‌طور کامل حرفه‌ای نبودند، یکی از خانم‌ها تا حدی انگلیسی بلد بود اما اشتباه‌های زیادی داشت و من را در مواجهه با آن‌ها نمی‌خواستم و سعی کردم به انگلیسی باهاشون پاسخ بدم، که در نهایت پشیمون شد. به‌طور خلاصه این مجموعه برای حرفه‌ای‌ها مناسب نیست، اگر تجربه‌ی چندانی ندارید، ممکن است برای شروع کارتان خوب باشد.

آدوراطب

خدمات درمانی، پزشکی و سلامتتهران

مصاحبه

حقیقتش بنده هنوز منتظرم که این شرکت برای بنده وقت مصاحبه بگذاره. در واقع خانمی از واحد منابع انسانی تماس گرفتن و صحبت کردیم و قرار شد فرمی که به ایمیلم ارسال کردن رو تکمیل کنم و همراه با آی‌دی اسکایپم براشون ارسال کنم. فرم مثل سایر فرم‌های مرسوم منابع انسانی بود که هیچ وقت نفهمیدم چرا باید تکمیل بشه وقتی رزومه کامل رو ابتدای کار ارسال می‌کنیم براشون و حتی آدرس و سایر مشخصات فردی و خصوصی رو هم درش گنجانده بودن و هنوز تماس نگرفتن برای وقت مصاحبه!

آدوراطب

خدمات درمانی، پزشکی و سلامتتهران

مصاحبه

امکان انجام کار در این حوزه برای کسی که مهارت دارد و نقصی ندارد به‌سادگی می‌گذرد، اما اگر زمینه‌ساز نباشی نام و نشان خودت هم فراموش می‌شود. امیدوارم بتوانم در آدورا طب کار جذب شوم و به سلامت مردم کمک کنم و منتظر پذیرش من از سوی مسئولان شرکت هستم.

آدوراطب

خدمات درمانی، پزشکی و سلامتتهران

تجربه کاری

-[به درخواست کاربر، محتوای این تجربه حذف گردید]-

آدوراطب

خدمات درمانی، پزشکی و سلامتتهران

تجربه کاری

برای شش سال در این شرکت کار کردم و به شدت احساس می‌کنم که سودجویی و سوءاستفاده از موقعیت وجود دارد، روابط نامناسب رایج است و تعادل زندگی و کار به‌هم خورده است. مدیرعامل را بی‌سواد می‌دانم و باور دارم که گاه از جان انسان‌ها هم به سود خود استفاده می‌شود. پیشنهاد می‌کنم که اگر به آینده‌تان فکر می‌کنید، اینجا گزینه مناسبی نیست. به طور کلی برای کسانی که به دنبال کار جمعی و صحبت‌های بی‌هدف هستند، شاید فضا مناسب باشد؛ اما برای رشد و امنیت شغلی منصفانه نیست.

آدوراطب

خدمات درمانی، پزشکی و سلامتتهران

تجربه کاری

شرکت آدوراطب برخوردی دقیق و ساختاریافته داشت، اما در عین حال فضایی امن و پشتیبان برای کارمندها می‌ساخت. هدفشان از ابتدا روشن بود و تلاش می‌کردند پیوسته بهبود یابند، هرچند از نظر استفاده از روش‌های سنتی پخش کمی فاصله داشتند و جایگاه افراد به لحاظ احترام حفظ می‌شد. عملیات استخدام هم با ادبیاتی معقول و رویکردی محترمانه انجام می‌شد و به نظر می‌رسید فرایندها منطبق با اصول منطق‌محور پیش می‌رفت.

آدوراطب

خدمات درمانی، پزشکی و سلامتتهران

تجربه کاری

شرکت آدوراطب برای افراد با سابقه‌ی مناسب محیط مناسبی نیست، چرا که سیستم‌ها و فرایندهای اینجا تازه راه‌اندازی شده‌اند و در حال آزمایش و خطا هستند؛ نتیجه‌اش این است که به‌طور ناخودآگاه از یک روال منظم به سمت یک روند کاملا ناپایدار منتقل می‌شوید و به چالشی جدی می‌کشانند. اگر مدیران تحمل نقد را داشته باشند، شاید تجربه‌ی شما به رشد مجموعه کمک می‌کرد، اما چنین نیست. به جز یکی از مدیران، یعنی مدیر منابع انسانی، سایر مدیران از نظر فنی توانا نیستند. نرخ ترک شغل در این مجموعه خیلی بالا است؛ روزانه چندین نفر استعفا می‌دهند و دائما در حال جذب نیرو هستند. ممکن است استعفاها را ندیده باشید، اما کافی است یک نگاه به سایت‌های کاریابی بیندازید تا ببینید همواره در حال استخدام و جابه‌جایی با نیروهایی هستند که مجموعه را ترک کرده‌اند. محیط کاری ناخواسته‌ای حاکم است و حاشیه‌های زیادی در شرکت وجود دارد؛ واحدی به نام حسابرسی وجود دارد که حتی به پوشش و رفتار شما هم ایراد می‌گیرد و هر رفتاری که با میل‌شان همخوانی ندارد را تهدید به اخراج یا کاهش درآمد می‌کنند. به‌طور کلی فکر می‌کنم این شرکت برای افراد تازه‌کار هم مناسب نیست، چون با چنین تیم خودشیفته‌ای ممکن است ارزش تجربه یا سابقه‌تان به خطر بیفتد.

آدوراطب

خدمات درمانی، پزشکی و سلامتتهران

مصاحبه

باهاشون یک جلسه مصاحبه داشتم اول یک فرم مصاحبه دادن که پر کنم و بعد چند لحظه منتظر موندم تا به بالا راهنمایی بشم دو خانم نشسته بودند که با احترام رفتار کردند و برخورد آرومی داشتن فضای جلسه مصاحبه اصلا استرس زا نبود و تخصصی صحبت کردند سن زیادی نداشتند ولی مسلط بودند در کل مصاحبه جذابی بود

آدوراطب

خدمات درمانی، پزشکی و سلامتتهران

مصاحبه

دوست داشتم تجربه‌ای از روند مصاحبه در شرکتی با نام آدوراطب را به اشتراک بگذارم. محیط مصاحبه برایم خیلی ناامیدکننده بود؛ مدیر منابع انسانی به نظر می‌آمد که دخالت‌گر و هیجان‌زده است و بیشتر به چشم نوعی فروشنده یا بازاریاب می‌ماند تا رهبر تیم منابع انسانی. در طول جلسه حس کردم نظراتی که مطرح می‌کند بیش از حد فشارآور است و فضای جلسه را سخت و منفی کرده بود. در فرایند مصاحبه هم متوجه شدم که کوچک‌ترین گام‌ها مانند اعلام نتیجه مصاحبه به داوطلبان به عنوان اطلاع رسانی رسمی و روشن انجام نشده است و این نکته به شدت ناراحت‌کننده بود. در نهایت احساس کردم تجربه به واقع خوشایند نبود و از آن گله‌مند شدم.