دو ماه بعد از اینکه رزومه فرستادم بابت مصاحبه تماس کرفتند و وقتی رفتم متوجه شدم با معاونت منابع انسانی اقای ج قراره مصاحبه کنم که انتظار داشتم از قبل اطلاع می دادن تا امادگی بیشتر داشته باشم چون معمولا مصاحبه اول با سطوح پایین تر انجام میشه . حین مصاحبه از زبان بدن ایشون احساس کردم تمایلی به شنیدن تجربه هام ندارن و سر سری گوش میدن و شاید همون لحظه اول خطای قضاوت سریع انجام دادن و تصمیم رد کردن من رو گرفته بود حالا بهر دلیل یا ظاهر مورد سلیقشون نبود یا… خلاصه قشنگ وایب صوری بودن مصاحبه احساس میشد جالب تر اینکه اتفاقی شنیدم قبل از من با یک نفر نهایی کرده بودن و آفر حقوقی داده بودن نمیدونم چرا وقت بقیه رو الکی می گیرن من سابقه کاملا مرتبطی داشتم تو بقیه نظر ها شنیده بودم استخدام اینجا پارتی بازی و سلیقه ایه الان متوجه شدم مسخره ها ی دلقک
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در تجهیزات پزشکی و دارویی پوراطب، صنعت خدمات درمانی، پزشکی و سلامت، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبتشده کارمندان؛ ۰٪ از کاربران تجهیزات پزشکی و دارویی پوراطب را به دیگران توصیه میکنند. ۱ تجربه کاری و ۱ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که فرایند استخدام در تجهیزات پزشکی و دارویی پوراطب تا حدودی بهرسمی و سازمانی است، اما برخی کاربران از تفاوت میان روند مصاحبه و ارزیابی واقعی گلایه کردهاند. از نظر فضای کاری، گزارشها به وجود محیطی نسبتاً شیک و مدرن اشاره میکند و برند کارفرمایی نسبتاً مناسب است؛ با این حال تجربهی مصاحبه از طرف برخی داوطلبان با حضور در معاونت منابع انسانی با حس شوک و عدم آمادگی مواجه شده است و بعضاً احساس کردند ارزیابی تواناییها با انتظار همسو نیست. در حوزهی حقوق و مزایا، تجربههای تکراری حاکی از وجود تفاوت قابل توجه میان پرداختها است: برخی افراد معتقدند ارتباط نزدیکی با حضور افراد خاص و پرداختهای ترجیحی وجود دارد، در حالی که سایرین اظهار میکنند حقوق پایه ثابت است و افزایش حقوق محدود و غیرمشهود است. برخی کارکنان نیز گزارش کردهاند که مدیران با ارائه کارهای موفق بهنام برخی افراد، مزایا میگیرند و برای کارکنان عادی با ارزش قائل نمیشوند. از منظر فرهنگ سازمانی، برخی مشارکتکنندگان از نبود شفافیت در فرایندهای تشویقی و ارتباطات داخلی گلایه دارند و برخی دیگر تجربههای مثبتی از تعاملات حرفهای گزارش میکنند. در کل، هم تجربههای منفی و هم نکات مثبتی دربارهی مدیریت و روند حقوق وجود دارد، و برخی از تفاوتهای داخلی بین واحدها و رشد فرصتها سخن میگویند. بهعنوان نتیجهگیری، بنا بر تجربههای ثبتشده، شرکت دارای پتانسیلهای مثبت در حوزهی محیط کار و برند، اما نیاز به شفافسازی فرایندهای مدیریتی، ارزیابی عادلانه و ارتباط صریحتر با کارکنان دارد تا تجربهی کاری در این سازمان بهبود یابد. همچنین در مسیر مصاحبه و استخدام، وضوح بیشتر دربارهی سطح انتظارها و فرایندهای ارزیابی میتواند برای داوطلبان مفید باشد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
حقوق اولیه رو هر چقدر ببندی همونه دیگه افزایشی در کار نیست مگر برای عزیز کرده هاشون معاون منابع انسانی فقط رفیقای بی کفایت خودش رو جذب می کنه و بهشون حقوقای بالا میده بقیه اگه درخواست افزایش حقوق بدن نهایت 4 تومن بهت بدن. تا بخوای مدیر مفتخور دارن ولی برای کارمند ارزشی قائل نیستند مدیرا کارای خوب تو رو میبرن ارائه میدن افزایش حقوق میگیرن اگرم حس کنن خیلی شاخی بای بای
استخدام در تجهیزات پزشکی و دارویی پوراطب
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران تجهیزات پزشکی و دارویی پوراطب را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۱
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۱
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی تجهیزات پزشکی و دارویی پوراطب مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره تجهیزات پزشکی و دارویی پوراطب
آیا تجهیزات پزشکی و دارویی پوراطب در حال استخدام است؟
بر اساس ۱ تجربه مصاحبه ثبتشده در ویکیتجربه، تجهیزات پزشکی و دارویی پوراطب به طور دورهای فرآیند استخدام دارد. برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی شرکت مراجعه کنید.
تجربه کاری در تجهیزات پزشکی و دارویی پوراطب چگونه است؟
بر اساس ۱ نظر ثبتشده، تجربههای کاری تجهیزات پزشکی و دارویی پوراطب را میتوانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).
حقوق و مزایا در تجهیزات پزشکی و دارویی پوراطب چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای تجهیزات پزشکی و دارویی پوراطب ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در تجهیزات پزشکی و دارویی پوراطب چطور است؟
۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است. سختی مصاحبه، نتیجه (پذیرش/عدم پذیرش) و شرح روند مصاحبه بهصورت ناشناس منتشر شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربهها را انتخاب کنید.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در خدمات درمانی، پزشکی و سلامت
من اونقدر از تجربهام راضی بودم که بخوام دربارهاش با صراحت صحبت کنم؛ همکاری با تیم خیلی انرژیبخش و دوستداشتنی بود و خاطرات خوب زیادی ازش دارم. ما با هم با شور و اشتیاق همکاری کردیم و فضایی پویا و مثبت داشتیم.
اولین تجربهکاریام رو توی بیمارستان کیان داشتم و از نظر من تجربه خوبی برای ورود به بازار کار بود. در اینجا ساختار مدیریتی خیلی مشخص و سازمانیافتهای وجود نداره و فناوریهای استفادهشده عمدتاً قدیمیاند. اگر دنبال یادگی
در این شرکت، فضای کار به شدت ناسالم به نظر میرسید و الزاما شایسته نیست. در محیطی که انگار تنها روابطی مثل زیرآبزنی و دروغگویی میتونستن مسیر پیشرفت رو هموار کنن، رئیس شدن به راحتی از طریق این رفتارها میسُر میزد. ان
من دقیقاً در تیمی کار کردم که همه چیزش حول این بود که با کدام گروه وارد میشدی. آن روزها در یکی از بینظمترین و پر از بیثباتیترین بخشها بودم تا اینکه با یکی از مدیرها صحبت کردم و فهمیدم اوضاع آنقدر نابسامان است. مدی
من واقعاً اینجا با اعصابِ شکن کار میکنم؛ هر بار مدیران میخواهند در جزئیات فنی نظر بدهند، حال آنکه تخصصی در آن حوزه ندارند و بهطور مداوم دخالت میکنند. رفتار تیم منابع انسانی هم رضایتبخش نیست. حقوقمان همیشه با تاخیر
هیچ امتیاز،امکان پیشرفت ،مزایا و حمایتی از پرسنل ندارند کارکرد ها از اسفند ۱۴۰۴ تا مرداد ۱۴۰۵ به صورت شیفتی و در ماه ۱۰ روز هست که پرسنل مثل کارگران روزمزد حقوق میگیرن و ۱۰ روز حقوق و ۱۰ روز بیمه براشون رد میشه . اکثر م