استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در آرکس، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده کارمندان؛ ۰٪ از کاربران آرکس را به دیگران توصیه می‌کنند. ۱ تجربه کاری و ۱ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
آرکس به تولید نرم‌افزار و طراحی وبسایت می‌پردازد.
خلاصه تجربه‌ها (هوش مصنوعی)
تجربه‌های ثبت‌شده نشان می‌دهد که در آرکس، فرایند استخدام در برخی موارد به شکل مبهم و پر از بی‌اعتمادی بوده است. کارفرماها اغلب بدون ارائه شرح وظایف و حقوق مشخص، روندی طولانی و فشارنیز را برای نیروهای طراحی وب یا فریلنس پیگیری می‌کنند. ارتباطات از طریق کانال‌های غیرشفاف مثل گروه‌های تلگرامی یا کانال‌های مخفی گزارش شده و دسترسی به منابع و امکانات کار محدود یا قطع می‌شود. برخی کاربران از درخواست انجام پروژه‌های دقیق و زمان‌بندی سخت، همراه با الزام به کار مشروط و نظارت مستقیم صحبت کرده‌اند که منجر به خروجی‌های بدون دسترسی یا بازبینی می‌شود. به‌نظر می‌رسد برخی تجربه‌ها پس از ارائه کار، به دلیل عدم شفافیت در حقوق و مزایا و پاسخ‌های مبهم، پاسخ مناسبی نگرفته‌اند.
برخی کاربران همچنین از تبلیغات استخدامی مشابه با نام‌های مختلف و ایجاد کانال‌های ارتباطی مخفی شکایت کرده‌اند. این نشان می‌دهد که برخی فرایندها در آرکس از نظر شفافیت و انصاف مبهم است و پاسخگویی و پشتیبانی به پرسش‌ها پس از ارائه کار کم یا غیرحضوری است. با وجود این تنوع تجربه‌ها، برخی دیگر از همکاران تجربه‌ای مثبت یا دقیق از فرهنگ سازمانی، مدیریت و فرایندهای استخدام گزارش نکرده‌اند؛ بنابراین لازم است این بازخوردها به‌عنوان نمونه‌های تجربی ثبت شوند تا کارفرما بتواند با بهبود شفافیت حقوق، شرح وظایف، و روش‌های ارتباطی، محیط کار و روند مصاحبه را به‌سوی یک تجربه حرفه‌ای و منصفانه هدایت کند. تجربۀ کار در این شرکت برای برخی کاربران به عنوان تجربه‌ای مستمر از نبود شفافیت و فشار کاری گزارش شده است.
این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.
برای من تجربه‌ای بی‌ثبات و ناامیدکننده بود که در آرکس پشت سر گذاشتم. شرکت خیلی غیرحرفه‌ای و قول‌ووعیدهاش دقیقا با اونچه انجام داده فرق داشت. از من می‌خواستن برای آزمایش ورودی وبسایتی با وردپرس طراحی کنم، بعد از یک ماه به‌عنوان مشروط کار می‌کردم اما در نهایت به شکلی دقیق و ظریف کلاه‌برداری کردند و وبسایتی که ساخته بودم را فروختند؛ دسترسی‌ای به من یا هیچ تماسی هم داده نشد. فرایند استخدام مبهم بود، شرح وظایف و حقوق مشخص نبود و برخورد کارکنان با من نامناسب بود، و در نهایت بدون پرداخت دستمزد یا هر بهانه دیگری رد شدم.
من تجربه‌ای واقعی از یک شرکت به نام آرکس دارم که قصد داشتم در بخش طراحی وب با آن همکاری کنم. خلاصه‌ی ماجرا این است که این شرکت با تبلیغات استخدامی ظاهرا معتبر ظاهر می‌شود اما در عمل روند استخدامی بسیار مبهم، طولانی و پر از بی‌عدالتی و فشار بود.
آنها از طریق وبسایت‌هایی مشابه با نام آرکس و پیزا360 فعالیت می‌کنند و ارتباطات‌شان عمدتا از طریق کانال‌های مخفی مانند سکرت چت تلگرام است؛ تماس مستقیم یا حضور فیزیکی تیمی وجود ندارد و هیچ شماره تماسی در دسترس نیست. در طول مدت استخدام برای رزومه‌هایمان با تاخیرهای چندماهه پاسخ می‌دادند و فرایند مصاحبه به شکل مبهمی انجام می‌شد. سوالات در مصاحبه تکراری بود و ارتباطی با شغل من نداشت و در عین حال حقوق و وظایف منتشر شده مطرح نمی‌شد.
پس از مدت‌ها، گفتند که رزومه‌ام تایید شده و باید در یک گروه تلگرامی برای مصاحبه شرکت کنم. در مراحل بعدی مشخص شد که برای ارزیابی مهارت باید یک وبسایت آزمایشی با موضوع گردشگری روی هاست و دامنه شرکت طراحی کنم و پس از ارائه، به من گفتند که برای تثبیت مهارت‌ها باید یک ماه به‌طور مشروط کار کنم و سوپرایزر من را زیر نظر بگیرد و حقوق ماهیانه از چهار تا هفت میلیون تومان تعیین می‌شود. من پرسیدم مگر در مصاحبه حداقل حقوق را نگفته بودند؟ چرا باید حقوق را کارفرما تعیین کند؟ پاسخ به سوالات من معمولا با این جملات روبه‌رو می‌شدم که سوپروایزر به‌زودی اعلام می‌کند یا مباحث به آینده موکول می‌شود.
در ادامه، همان گروه تلگرامی وبسایت‌هایی با موضوع کارواش به من محول شد که باید در مدت ده روز کاری و حدود هشت ساعت در روز توسعه و طراحی را انجام می‌دادم. من موظف بودم همه‌چیز را از صفر تا صد انجام دهم: از ایده‌پردازی، طراحی گرافیک، جمع‌آوری تصاویر مرتبط، تا توسعه و پیاده‌سازی، و همه این‌ها بدون امکان استفاده از محتوای کپی‌شده و خارج از منابع در نظر گرفته می‌شد. با وجود این شرایط، دسترسی‌های من به فایل‌ها و امکانات وردپرس محدود بود و هیچ دسترسی مجدد برای آپلود یا اصلاح محتوا وجود نداشت. حتی ورود با یک کانفیگ خاص بود و در پایان کار دسترسی‌های من به‌کل قطع می‌شد و من قادر نبودم وبسایتی که طراحی کرده‌ام را ببینم.
بعد از تحویل، به بهانه استفاده از متون لورم اپیسوم در برخی از باکس‌ها من را رد کردند و گفتند که سطح علمی و مهارت من کافی نیست. نحوه برخورد با من هم به سرعت تغییر کرد و تمامی ارتباط‌های من از طریق گروه‌های تلگرامی قطع شد و بلاک شدم. این اتفاق تنها چند دقیقه پس از تحویل نهایی وبسایت رخ داد. پرسش‌های من بی‌پاسخ ماندند: چرا چنین تصمیمی در چند دقیقه پس از تحویل گرفته شد؟ آیا می‌شد برای اصلاح متون لورم اپیسوم اقدام کرد و بهبودهایی در محتوای کارواش ارائه داد؟ چرا بلاک شدم؟
نتیجه‌گیری من این است که این شرکت با وجود ادعای فرصت‌های شغلی، در عمل فرایند استخدام کارمند یا همکار فریلنسری را به شکلی غیرشفاف و گاها آزاردهنده اجرا می‌کند و با رویه‌های غیرمنصفانه، فشار کاری سنگین و عدم شفافیت، کار را از افراد می‌طلبد بدون این‌که حقوق و شرایط دقیق کار به وضوح مشخص شود. این تجربه به‌من نشان داد که آشنایی با این شیوه‌ها می‌تواند به‌خاطر جلوگیری از مشکلات آینده کمک کند و
استخدام در آرکس
از مجموع ۲ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران آرکس را به دیگران توصیه می‌کنند.
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و از وضعیت فعلی استخدام آرکس خبر ندارد. تا امروز ۱ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان می‌دهد. فرصت‌های شغلی فعلی را در وبسایت رسمی شرکت ببینید.
تجربه کاری در آرکس چگونه است؟
بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده، تجربه‌های کاری آرکس را می‌توانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).
حقوق و مزایا در آرکس چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای آرکس ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در آرکس چطور است؟
۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح می‌دهند؛ در بخشی از آنها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربه‌ها را انتخاب کن.
شفاف‌سازی
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
آخرین به‌روزرسانی:
تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
به عنوان کارشناس شبکه که چند ماهی با این شرکت کار کردم ، مدیر پروژه بسیار غیر حرفه ای و فاقد سواد کافی در این زمینه ، برخورد بسیار بد با زیر دست ، نداشتن هیچگونه پلن برنامه ریزی ، تاخیر های بسیار بد در پرداخت حقوق و…
تجربه همکاری من در هلدینگ بهپویان هوشمند امید، به‌ویژه در دوره مدیریت محسن باباخانی، با نارضایتی جدی از شیوه تصمیم‌گیری و نحوه برخورد ایشان با برخی کارکنان همراه بود. مهم‌ترین انتقاد من، تأثیرپذیری از قضاوت‌های یک‌طرفه…
برای حضور در این شرکت باید آشنای قوی و پارتی بزرگی داشته باشید حتی با توجه به تجربه های کاری زیاد چون پارتی ضعیفی داشتم رد شدم خودم آموزش دهنده نیروهای پشتیبانی بودم و حاضر شدم با پایین ترین حقوق استخدام بشم بعد از مدت…
در مصاحبه اولیه به معرفی خودم و تجارب پرداختم و پس از اتمام ، قرار مصاحبه دومی در نظر گرفته شد که این بار قرار بر این شد تا سناریو فنی رو اجرا کنم و به توضیح اجزا اون در مصاحبه دوم بپردازم. در مصاحبه دوم متاسفانه فرد…
خط به خط موارد گفته شده کاملا صحیحه، اگه زندگی شخصی ندارید و حاضرید شب هم اونجا بخوابید محیط خوبیه صبحانه نهار شام بهتون میدن ،شاید فکر کنید دارم اغراق میکنم ولی واقعا اینجوریه که نیروی مطلوبشون این شکلیه، مرخصی رو…
یکی از نکات مثبت این شرکت، محیط صمیمی در کنار فضای حرفه‌ای کاره. چیزی که من تجربه کردم اینه که هم فرصت یادگیری و پیشرفت وجود داره، هم می‌تونی در پروژه‌های مهم و چالش‌برانگیز مشارکت داشته باشی و تجربه‌های ارزشمندی به…
کار در آرکس چطور است؟ نظرات و تجربه ۲ کارمند | ویکی‌تجربه
