برای آهن آنلاین تجربهای داشتم که بهنظر من بیشک یکی از بدترین مصاحبههای حرفهای بود. روبهرو شدن با رفتاری کاملا غیرحرفهای از طرف کارشناس مصاحبه، بهگونهای که بیشتر احساس میکردم در یک وضعیت بازجویی در کلانتری هستم، تجربهای بود که انگیزهام را خیلی تحت تأثیر قرار داد. نگاهها و رفتارهای نامناسب و توهینآمیز او باعث شد با عصبانیت و بغض شرکت را ترک کنم و در همان جلسه از اتاق خارج شدم. با وجود این که قبل از مصاحبه حضوری سوالات پایهای را مطرح کرده بودند و پس از تأیید این موارد، مصاحبه ادامه پیدا کرد، اما جو حاکم نه نشاندهنده احترام به تخصص من بود و نه فضای امنی برای ارائهی تجربه و دیدگاههایم ایجاد میکرد. اگر برای شما اهمیت احترام در حوزهی کاریتان کمرنگ است، شاید این شرکت بتواند گزینهای برایتان باشد…
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در آهن آنلاین، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران آهن آنلاین را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
بر اساس تجربههای ثبتشده، تجربههای استخدامی در آهن آنلاین در دو جهت متفاوت گزارش شده است. برخی مصاحبهها با رفتار حرفهای و دقیق منابع انسانی همراه بود و از منظر کارجویان، فرایند استخدام بهطور ساختاریافته و با پاسخگویی منصفانه دنبال میشد. در این تجربهها، نخستین مرحله مصاحبه با سوالات چالشی و برخورد محترمانه ارائه شد و در نهایت بازخورد سازندهای از تیم منابع انسانی دریافت شد. همچنین فضای کار از نظر تمیزی، ساختارمند بودن و نگرش مثبت نسبت به معرفی حقوق و مزایا توصیف شده است. با وجود این، برخی تجربهها حاکی از رفتاری غیرحرفهای در یکی از مصاحبههای UI/UX بود که منجر به ترک جلسه و احساس عدم احترام شد. برخی کاربران به تفاوتهای برخوردی اشاره کردهاند و نتیجه میگیرند که فرهنگ سازمانی آهن آنلاین میتواند بسته به تیم و موقعیت شغلی متفاوت باشد. در کل، تجربهها نشان میدهد که محیط کار و فرایندهای استخدامی این شرکت برای برخی افراد قابل قبول و برای برخی دیگر نیازمند بهبود است. برخی از کاربران از مشکلات احتمالی حقوقی یا رفتاری سخن گفتهاند، اما این موارد بهطور گسترده مربوط به یک تجربه است و به تصمیمهای سازمانی گسترده تعمیم داده نمیشود. مصرفکنندگان و کارجویان میتوانند با توجه به اولویتهای خود، مانند فرصتهای رشد و رویکرد مدیریت، تصمیم بگیرند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
شرکت آهن آنلاین به من فرصت کارشناس جذب و استخدام را داد. در نخستین مرحله، مصاحبه با کارشناس منابع انسانی حدود یک ساعت طول کشید و با وجود این که تجربهای در حوزه منابع انسانی داشتم، سوالات چالشی و خوبی مطرح شد. نحوه برخورد مصاحبهگر نیز به نحوی بود که حس میکردم دنبال جانشینی برای جایگاه خود هستند، اما به شکل مثبتی رفتار شد. مرحله دوم با مدیر منابع انسانی برگزار شد؛ خانمی جوان و پرانرژی بودند و تجربهی بسیار خوبی ارائه میدادند. گفتوگوی ما حتی با وجود انتظار حقوق قابل قبولی داشت، چرا که سیستم حقوقی شرکت مناسب و رسیدگیها دقیق بود. در نهایت من پذیرفته نشدم. چند روز بعد تماس گرفتم تا نقاط ضعفم را بررسی کنم؛ برخوردشان همچنان محترمانه بود و گفتند از نظر فنی نقصی ندیدند، فقط به یک فرد با روحیهی بیشتر برونگرا نیاز دارند. با توجه به سابقهی شرکت تازهتأسیس بودن، رفتارهای حرفهای کارکنان فوقالعاده بود، محیط کار تمیز و مناسب به نظر میرسید، رفتارها سازمانیافته و منعطف بود و به نظر میرسید جای مناسبی برای کار باشد.
استخدام در آهن آنلاین
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران آهن آنلاین را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۲
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۲.۰ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۲.۰ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۲.۰ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی آهن آنلاین مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره آهن آنلاین
آیا آهن آنلاین در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از آهن آنلاین ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در آهن آنلاین چگونه است؟
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در آهن آنلاین چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در آهن آنلاین از نگاه ۲ کارمند: ۲.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در آهن آنلاین چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از آهن آنلاین ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
هیچی فقط میتونم بگم یه مشت دزد و بی خانواده اینجا هستند ینی در سریعترین زمان ممکن باید از اینجا خارج شد
مدیریت ضعیف و chatgpt محور با اجرای نظرات غیرفنی و تاثیرات پسر بچه گرامیشان که تمام فرایند های توسعه نرم افزار رو به سخره گرفتن و محیط کار نرم افزاری رو با بازار میوه تره بار اشتباه گرفتن. و صحبت های افراد متخصص رو بعد ا
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
در کل واقعا افتضاح مدیران مجموعه بی تجربه
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این