اسنپ

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

اگر تجربه مصاحبه کردن و داشته باشید (که چون دارید برای پوزیشن HR میرید قطعا دارید) چیز متفاوتی نخواهید دید. بیشتر سوالاتCOMPETENCY BASED طرح میشن، از دوستان دیگری هم که رفته بودن سوال کردم، تقریبا بین مصاحبه گرا روال یکسانی از نظر سوالات برای این پوزیشن وجود نداره، که برای همچین سازمانی یکم عجیب به نظر میرسه. در کل نمیتونید پیش بینی کنید که چطور پیش خواهد رفت مصاحبه تون.تاحدودی بستگی داره با کی مصاحبه کنید. برخورد مصاحبه کنندگان و به خصوص منشی بسیار خوب بود که تاحدودی میشه فرهنگ همراه با احترام سازمان و ازش برداشت کرد(حداقل در ظاهر امر). سعی کنید برای مصاحبه خیلی رسمی نپوشید و تعادل بین کژوال و رسمی و حفظ کنید. صرفا سعی میکنم چنتا پیشنهاد برای دوستانی که برای این پوزیشن میرن داشته باشم. اگه رشته تحصیلیتون مدیریت منابع انسانی و از دانشگاه خوبی هست مطمئن باشید ، از نظر علمی از دوستانی که اونجا هستند باسوادترین پس اصلا نگران نباشید. نکته اصلی اینه که تمایل زیادی به تایید شدن تو مصاحبه گر وجود داره پس سعی کنید این میل و ارضا کنید و گرنه به راحتی رد خواهید شد.در واقع محیط کاری، مخالفت شما رو برنمیتابه حتی اگر صحیح باشد پس با این قضیه از الان کنار بیاید.

اسنپ

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

اول یک نفر از HR تماس گرفت و زمان مصاحبه رو با هم فیکس کردیم. به دلیل شرایط کرونا مصاحبه به صورت اسکایپی برگزار شد. دو مصاحبه‌ی HR و تخصصی پشت سر هم و هرکدوم به مدت یک ساعت و با فاصله‌ی بیست دقیقه (برای استراحت) در یک روز انجام شدند. مصاحبه‌ی HR ساده بود و سؤالات معمول مطرح شد. در مصاحبه‌ی تخصصی هم بیشتر سؤالات مربوط به توانمندی حل مسأله مطرح شد. بنا بود اگر نتیجه مصاحبه تخصصی مثبت بود تمرین برام ایمیل بشه و ظرف مدت ۴ روز انجام بدم. از هر دو مصاحبه حس خوبی داشتم مخصوصا مصاحبه‌ی تخصصی. عصر ایمیل رو دریافت کردم که به مرحله‌ی بعد رفته‌م و باید تمرین رو تحویل بدم. تمرین به زبان انگلیسی و در چهار بخش بسیار پیچیده بود. (البته یه بخش مربوط به توانمندی‌های کار با دیتابیس داشت که لغت به لغت از اینترنت کپی شده بود متأسفانه و از اسنپ انتظار نمی‌رفت هرچند جوابش توی اینترنت نبود.) تمرین رو زودتر از پایان موعد مقرر ارسال کردم اما به هیچ عنوان هیچ پاسخی مبنی بر اینکه ایمیل رو دریافت کردند ندادند. از اینجا به بعد مرحله‌ی Ghosting تیم HR اسنپ آغاز شد. به فردی که مصاحبه رو با او در اسکایپ شروع کرده بودم پیام دادم و پرسیدم که آیا تمرین رو دریافت کردید یا نه؟ اما هیچ اثری از او نبود و پاسخ پیامم در اسکایپ رو نداد. در نهایت بعد از نزدیک دو هفته دوباره همان فرد با من تماس گرفت و گفت تمرینم نمره‌ی قبولی آورده و برای مصاحبه‌ی نهایی زمان رو تنظیم کرد. بهش گفتم که چرا این همه وقت هیچ خبری ازشون نبوده که توجیه آورد تعداد مصاحبه‌شونده‌ها زیاد بوده که از نظر من قابل قبول نبود چون پاسخ به ایمیل کمترین کاریه که یه فرد استخدام‌کننده باید انجام بده. در نهایت با دو نفر از تیمی که قرار بود بهشون ملحق بشم مصاحبه کردم که به نظرم مصاحبه‌ی خوبی نبود چون فرایند تکراری بود و سؤالاتی که بیشتر مربوط به HR می‌شد توی این مرحله مطرح شد. یکی از سؤالاتی که ازم پرسیدند این بود که اگر بخوای این خودکار رو به من بفروشی چی می‌گی؟ این سؤال کلیشه‌ای غلط و غیرتخصصی برای عنوان Product Manager من رو متعجب کرد و بهشون گفتم این سؤال اصلا خوب نیست چون من مسؤول فروش نیستم و مدیرمحصولم. هرچند شاید خوششون نیومد از این پاسخ من اما من تقریبا از اواسط مصاحبه به این نتیجه رسیده بودم که جای من اونجا و کنار این آدم‌ها نیست و دورنمای اسنپ برام خیلی هیجان‌انگیزتر از چیزی بود که دیدم. بعد از پایان مصاحبه هم دوباره هیچ خبری از هیچ‌کس نشد تا اینکه بعد از ۴ روز، جمعه ظهر یه ایمیل دریافت کردم که رد شده‌ام. دریافت ایمیل کاری در روز تعطیل یکی دیگه از نکاتی بود که واقعا برام تعجب برانگیز بود. این رو بگم که بعد از مرحله‌ی اول و دوم مصاحبه برام یه ایمیل ارسال کردند که نظرم رو در مورد مصاحبه و مصاحبه‌کننده‌ها بگم اما بعد از مرحله‌ی نهایی دیگه نظر من گویا مهم نبود.

اسنپ

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

ظاهرا شرکت اسنپ مدلش اینه که مصاحبه میکنه ولی هیچ فیدبکی نمیده که این یه نوع بی احترامی هست. خود مصاحبه خیلی اصولی و حرفه ای بود. ابتدا حدود ۱ ساعت مصاحبه با بخش نیروی انسانی انجام شد. سپس حدود ۲ ساعت با بخش تکنیکال. مدیر ارشد TPMها برای مصاحبه اومده بود و این خوشایند بود که یه سینیور مصاحبه رو انجام میده. سوالات بیشتر در مورد راه اندازی محصول جدید، بهبود محصول فعلی، نحوه مدیریت تیم، نحوه ارتباط بین بخش فنی و تجاری پرسیده شد و در کل مصاحبه خوب و استانداردی بود. اگه مصاحبه رفتی الکی منتظر جواب نمونین در بیشتر موارد هیچ جوابی اعلام نمیشه که حس میکنم جهت نگه داشتن متقاضی ها در آب نمک هست.

اسنپ

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

اول از منابع انسانی شون زنگ زدن و گفتن یک پروژه تستی برات می فرستیم و سه روز وقت برای انجامش دادن. کلا منابع انسانی شون یه جوری بود ارتباط درستی برقرار نمی کرد. مثلا پروژه رو براشون فرستادم اصلا جواب نداد که بدونم دیده ن. یا الان که مدتیه مصاحبه کرده ن ، ایمیل نزده ن که شما رد شدید. پروژه شون یه چیز متداول بود و چیز پیچیده خاصی نبود.تست هم خواسته بودن داشته باشه بعد هم که پروژه تستی رو دادم زود زنگ زدن و قرار مصاحبه اسکایپی گذاشتن. مصاحبه فنی ش تقریبا سخت ترین و طولانی ترین مصاحبه فنی بود که شرکت کرده بودم، ولی سوالای خوب و به جایی می پرسیدن و فقط اشکالشون این بود که فیدبک نمی دادن که درست می گی یا نه، که این به نظر من اصلا کار قشنگی نیست و بهشون هم گفتم. از همه چیز اندروید و کاتلین سوال کردن و بیشتر سوالاتشون مثل یک امتحان نظری بود و باید داکیومنت ها رو می خوندی تا بتونی جواب بدی که من چون قبلش چیزی نخونده بودم خوب جواب ندادم. سوالاشون چند سطح داشت، عمیق میشد و درباره چیزهای under the hood هم می پرسیدن. به پروژه م هم ایراد گرفتن که چرا هر آنچه بلدی رو نمایش ندادی و مثلا کلین آرکیتکچر ننوشتی و تست کم نوشتی و اینها.