استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در اسنپ، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۶۰ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۳ از ۵؛ ۲٪ از کاربران اسنپ را به دیگران توصیه میکنند. ۶۰ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
مسیر اسنپ از سال ۱۳۹۳ با هدفی نوآورانه آغاز شد و مرزهای خدماترسانی را به چالش کشید. امروز اسنپ با پشتوانهی تلاش بیوقفهی تیمی چندین هزارنفری و همراهی میلیونها کاربر راننده، زندگی شهری را به صورت ساده و سریع در روشنایی شهرها گره میزند. با وجود مسیر پرچالش، در بزنگاهها ایستادیم، آموختیم و رشد کردیم. چالشها را به فرصت تبدیل کردیم و گامبهگام جلو رفتیم. هر دستاورد نتیجهی کار جمعی و هر تجربه نیرویی برای ساختن آیندهای پایدارتر بود. مسئولیت فعلی ما تداوم این مسیر، گسترش خدمات، بهبود کیفیت و ترسیم چشماندازی روشنتر برای همهی همراهان است. حرکت ادامه دارد و با تعهد برای ساختن فردایی بهتر پیش میرویم.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که اسنپ محیطی پویای کار در حوزههای مختلف فناوری و مدیریت را به متقاضیان ارائه میدهد، اما فرایند استخدام برای خیلی از نقشها گاهی با تاخیر، تفاوت در برخوردهای منابع انسانی و پاسخدهی ناقص همراه است. در برخی تجربهها روند مصاحبه به صورت چندمرحلهای، با سوالات فنی و مدیریتی متنوع و در برخی مواقع گزارش دقیق از نتیجه به داوطلبان ارائه نشده است؛ برخی کارمندان حس میکنند که پذیرش سریعتر به حقوق و جایگاه پیشنهادی و مقایسه با دیگر داوطلبان وابسته است. از طرفی تجربههای مثبت نیز وجود دارد: مصاحبههای روان، رفتار محترمانه تیمها و سطح بالای برخورد انسانی در برخی واحدها و قابلیتهای سازمانی برای برگزاری مصاحبههای حضوری یا اسکایپی با حضور مدیران ارشد. به طور کل، برخی از کاربران معتقدند که فرهنگ سازمانی و محیط کار در اسنپ میتواند انگیزهدهنده باشد اما فرایند استخدام به دلیل حجم درخواستها و فشار کاری تیمها گاهی بیثبات و ناخوشایند به نظر میرسد. بنا بر تجربههای ثبتشده، برای موفقیت در مصاحبهها پیشنهاد میشود با تحقیق دقیق درباره شغل و آمادهسازی پاسخها و دارا بودن فهرست نکات کلیدی، به روند مصاحبه وارد شد و انتظار پایداری فیدبک را داشت. در کنار این موارد، تاکید بر اینکه محیط کار متنوع و فرهنگ سازمانی میتواند فرصتهای یادگیری و رشد را فراهم آورد، به عنوان نکتهای کلیدی در جستوجوی تجربهی کار در این شرکت مطرح است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
مصاحبه حدودا دو ساعت بود.خیلی منتظر نموندم و سریعا جلسه مصاحبه خوب بود..برخورد نیروی منابع انسانی خوب بود و در حیطه کار خودشون خوب بود.اما مدیر دپارتمانی که من درخواست همکاری باهاشون داشتم بیشتر قصد تخلیه اطلاعات و تجربیات من و داشتن و سعی میکردن با از این شاخه و اون شاخه پریدن منو از دادن جواب های درست منحرف کنن.و در کل حس خوبی برام ایجاد نکردن.
سوالاتی که داشتن راجب تجربیات قبلی و اینکه چه کار هایی در طول داشتن اون شغل انجام دادم بود.
حتما به مطالبی که داخل رزومه اتون نوشتید مسلط باشید
در مرحله اول حدود پس از پرکردن فرم اولیه ، حدود ۴۵ دقیقه مصاحبه با واحد منابع انسانی داشتم که بسیار عالی بود و سوال های کاملا منطقی پرسیده شد، و در مورد حداقل میزان حقوق درخواستی و شرایط کار صحبت شد.
مرحله دوم با سرپرست دیتا سنتر بود که خیلی دوستانه و خوش برخورد بود و اصلا تلاشی برای خرد کردن طرف مصاحبه نداشت.خیلی فنی صحبت شد که متاسفانه تایپ شغل با قسمت عمده تخصص من و همچنین شیفت های کاری با من سازگار نبود.
خیلی ریلکس و بدون استرس وارد شوید.
من فقط یک مرحله مصاحبه رفتم و اون هم مصاحبه فنی با شخصی بود که به نظرم مدیر فنی اونجا بود. محیط آروم و ساکتی بود. برخوردشون خیلی خیلی خوب و محترمانه بود. بعد از پر کردن فرم مشخصات که البته خیلی هم مختصر و مفید بود و مثل بعضی از شرکت ها مجبور نبودی ده صفحه پر کنی به یه اتاق شیشه ای رفتیم و حدود ۱ ساعت مصاحبه فنی طول کشید. بعد از مصاحبه حس خوبی داشتم.
به نظرم تجربه خوبی بود و من چیز منفی ای در ساعتی که اونجا بودم ندیدم.
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
روابط عمومی
اینکه کجا کار کردم و اینکه رشتم مرتبط نبود یکم منابع انسانی گیر داد ولی قانع کردم میزان حقوقو بالا گفتم ولی اونا گفتن پایه وارت کار ۲ روز بعد تماس گرفتن ۳ روز اموزشی رفتم خیلی سخت بود گارش گفتن عادی میشه ولی خیلیا اومدن گفتن واقعا سخت هستش باید دستت تند باشه در عرض ۲ دقیقه هم تماسو جواب دادی حین تماس ۳ تا برنامه باز بشه ومشخصات بزنی و این چیزا باید خیلی فرز باشی و خونسرد منم دیدم به شرایطم نمیخوره
اگه میخواین برین اونجا باید روحیه قوی داشته باشی کارشون بسیار سخت هست و پر استرس باید ادم خونسردی باشی
استخدام در اسنپ
از مجموع ۶۰ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۶۰ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۲٪ از کاربران اسنپ را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از اسنپ ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در اسنپ چگونه است؟
بر اساس ۶۰ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۳ از ۵ است؛ ۲٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در اسنپ چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در اسنپ از نگاه ۶۰ کارمند: ۱.۳ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در اسنپ چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از اسنپ ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
آخرین بهروزرسانی:
کار در اسنپ چطور است؟ نظرات و تجربه ۶۰ کارمند | ویکیتجربه
