وویکی‌تجربهجستجو

اسوه فارمد ایرانیان: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت اسوه فارمد ایرانیان در سال ۱۳۹۵ با هدف ساخت داروها و مکمل‌های انسانی پایه‌گذاری شد. محصولات پروبیوتیک با برند COMFORTY برای نوزادان (COMFORTY KID)، کودکان و بزرگسالان (COMFORTY FIX) ارائه می‌شود.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در اسوه فارمد ایرانیان

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای اسوه فارمد ایرانیان ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره اسوه فارمد ایرانیان

آیا اسوه فارمد ایرانیان در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از اسوه فارمد ایرانیان ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در اسوه فارمد ایرانیان چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در اسوه فارمد ایرانیان ثبت نشده.

حقوق و مزایا در اسوه فارمد ایرانیان چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای اسوه فارمد ایرانیان ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در اسوه فارمد ایرانیان چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از اسوه فارمد ایرانیان ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در خدمات درمانی، پزشکی و سلامت

رستا ایمن دارو
تجربه کاری
کاربر ناشناسمالی حسابداری
بدترین تجربه کاری زندگی من

با اسم هلدینگ هیتکو گول میزنن آدمو فکر میکنی وارد چه هلدینگی شدی ولی یکی دو هفته بعد ورود میفهمی چه بلایی سرت اومده ،، دردسر و کار زیاد و بهم ریختگی شدید از هر لحاظی یک طرف، نداشتن نقدینگی، چند ماه عقب ماندگی حقوق…

آرتیمان فارمد البرز
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
بی نظم و غیر حرفه ای

آرتیمان یه شرکت نوپا و فاقد نظم سازمانی. مدیریت به شدت بی اخلاق که باعث شده جو منفی در کل سازمان ایجاد شه.هر کسی که توی سازمان کار میکنه حداقل سه بار توسط مدیریت اخراج شده و برگشته و باعث شده احساس عدم امنیت شغلی تو…

اکتوورکو
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس جذب
وقتی تخصص، قربانی بی‌ثباتی مدیریتی می‌شه

تجربه من در واحد جذب، بیشتر از اینکه یک تجربه حرفه‌ای باشد، مواجهه با یک تیم فاقد ساختار و بلوغ تخصصی بود. فرآیندها مشخص و یکپارچه نبودند و گاهی حتی خود تیم تصویر روشنی از روندهای کاری نداشت. تغییرات مداوم مدیران…

آدوراطب
مصاحبه
کاربر ناشناس--
مصاحبه حضوری

اگر براتون احترام و طرز برخورد مهم هست بنظرم اصلا وقتون را نگذارید برای رفتن به این مصاحبه، بدترین تجربه من از مصاحبه با این شرکت بود از اول که وارد شرکت میشی سطح رفتار بی ادبانه اشون مشخصه تا زمانیکه میری توی اتاق…

ارکید فارمد
مصاحبه
کاربر ناشناسمدیر دیجیتال‌مارکتینگ
فقط ادعا!

تماس گرفتن برم برای مصاحبه مدیر دیجیتال‌مارکتینگ. شرکت شیک و لابی برای انتظار و... با خودم گفتم حرفه‌ای هستن حتما. محمودرضا چمنی اومد برای مصاحبه. با اون همه ادعا، با شعور ناکافی، همش داشت به گوشی و در و دیوار نگاه…