وویکی‌تجربهجستجو

ایده برتر: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت ایده برتر کیوان با هدف واردات و توزیع تجهیزات و محصولات مدرن دندانپزشکی و همچنین آموزش علوم نوین مرتبط با حوزه دندانپزشکی، در سال ۱۳۷۷ تاسیس شد و با نام تجاری میب به فعالیت خود آغاز کرد. حالا بیش از بیست و شش سال از حضور حرفه‌ای این مجموعه می‌گذرد و به یکی از برندهای شناخته‌شده و معتبر در این حوزه بدل گشته است. ایده برتر کیوان امروز علاوه بر واردات گسترده کالاهای دندانپزشکی، نمایندگی معتبرترین برندهای مشهور مواد و تجهیزات دندانپزشکی در اروپا، آمریکا و آسیا را در کارنامه دارد و با تاسیس شرکت‌های فرعی تولیدکننده و توزیع‌کننده، در زمینه تولید و صادرات نیز حضور پررنگی دارد. دفتر مرکزی این شرکت در پاریس قرار دارد و به عنوان مجموعه‌ای منحصر به فرد و معتبر در بخش خصوصی ایران شناخته می‌شود. این مجموعه با بیش از ۶۰ نفر نیروی متخصص و تحصیل‌کرده در حوزه‌های علمی، فنی، واردات، بازاریابی و فروش، به جامعه دندانپزشکی کشور خدمت می‌کند و با تیم‌های علمی و مشاوران برجسته دانشگاه‌ها و مراکز پژوهشی کشور ارتباطی نزدیک دارد. به کارگیری روش‌های مدیریتی موفق همراه با بهره‌گیری از فناوری‌های روز دنیا، وجود تیم منظم و مستمر پرسنل فنی در دوره‌های آموزشی داخلی و خارجی، و برگزاری دوره‌های آموزشی برای تکنسین‌های ایده برتر کیوان در نقاط مختلف کشور، این شرکت را قادر ساخته تا با دقت و سرعت بالایی خدمات خود را در تمامی حوزه‌های دندانپزشکی کشور گسترش دهد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در ایده برتر

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای ایده برتر ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی ایده برتر مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره ایده برتر

آیا ایده برتر در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ایده برتر ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در ایده برتر چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در ایده برتر ثبت نشده.

حقوق و مزایا در ایده برتر چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای ایده برتر ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در ایده برتر چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ایده برتر ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در خدمات درمانی، پزشکی و سلامت

سالن زیبایی موژان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
جو عالی، حقوق معمولی

برای من مصاحبه خوب بود و با وجود حرفه‌ای و محترمانه بودن همکاران، کل فرایند مصاحبه طولانی شد و حدوداً پنج ماه طول کشید. در نهایت پذیرش گرفتم و وارد این مجموعه شدم. محیط کار واقعا خوب است و فرهنگ سازمانی بالاست. مزایا هم

آریاپرتونگار
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس پشتیبانی فنی
کلافه از پشتیبانیِ همیشه‌فعال

برای من کار در این شرکت واقعاً نتیجه‌ای جز از دست رفتن اعتمادبه‌نفس و اتلاف وقت نداشت. دفتر پشتیبانی به فردی سپرده شده که تنها با توهین و تحقیر رفتار می‌کند و انتظار دارد شبانه‌روز در دسترس باشی. حقوقی که می‌دهند به‌شدت

پایا اکسیر
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
کار در یه مجموعه‌ی پرتهدید

پایانِ کارم در پایا اکسیر رو با این حس نوشتم که فضای کار به‌شدت تحت فشار و ناایمن بود. مدت دو ماهی که اونجا بودم، تجربه‌ای پر از فشارهای غیرمنصفانه و بی‌ثباتی حقوقی دیدم. حقوق‌ها به‌طور مداوم دیر می‌آمد و معمولاً با تاخی

مهر مام میهن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس بک‌اند
محیط کاری سمی و اخراجای شتاب‌زده

من وارد تیم مهر مام میهن بودم به‌عنوان بک‌اند-نویس و وقتی چند نفر از مدیران فنی ارشد رفتند، اوضاع به طور چشمگیری کنترل‌شده‌تر شد و تصمیم‌گیری‌ها بیشتر به‌نظر حکم صادر شدن می‌رسید. اخراج‌ها هم حالا خیلی سنگین نیستند، اما

کلینیک روانشناسی نیهاد
مصاحبه
کاربر ناشناس·توسعه‌دهنده React Native
مصاحبه ReactNative، همه‌چی صاف و مرتب پیش رفت

پس از ارسال رزومه‌ام به کلینیک روانشناسی نیهاد، دو روز بعد باهام تماس گرفتند و سوالاتی درباره تجربه‌م با React و Redux مطرح کردند. سپس تسکی سه صفحه‌ای فرستادند که توضیح داده بود چگونه کد تمیز بنویسم، دارای ساختار باشم، ا

ستاره فناوری طب
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس فروش
موبینگ

مدیران این شرکت به دلیل ضعف در مدیریت به موبینگ عادت کردند از نشانه های این رفتار تحقیر، توهین ،تخریب شخصیت ،شایعه سازی ،محیط سمی شرکت ،فشار روانی هدفمند به منظور حذف پرسنل و در برخی موارد هم دست به تخریب اعتبار شغلی به