شرکتم ایران رنتر است و هماکنون در بخشی فنی به کار مشغولم و از موقعیتم راضی هستم. اگر دنبال محیطی کوچک و آرام همسو با کافه بازار میگردید، این شرکت را جدی بررسی کنید. برایم مشخص است که آقای زند مدیر بسیار خوبی هستند، حتی اگر در برخی جزئیات فنی نکاتی را نداند، با نظرهای افراد مسئول و با پذیرش مسئولیت به پیشبرد کسبوکار کمک میکند. مسئولیتپذیری بهخصوص ویژگی مهمی است و وقتی کسی حرفی که میزند را قبول نکند، در تصمیمگیریهای آتی اعتبارش کاهش مییابد. در این شرکت سطح ایدهآلگرایی مشخص است؛ پروژهای تازه وارد که هنوز به مرحله اجرا نرسیده، برایش تست نوشته میشود و دوست دارم بدانم که شرکتی حاضر است زمان Launch اولیه را بالا ببرد و از واحدهای تست استفاده کند. گرچه به گوگل نرسیده، اما با درک صحیح از فضای فعلی، نسبت به بسیاری از شرکتهای مشابه در داخل کشور عملکرد بهتری دارد. این اولین باری است که درباره یک شرکت خوب مینویسم و چنین تجربه مثبتی را بهخاطر لذت واقعی از کار با آن منتشر میکنم. نظر من در جایی دیگر هم نوشته شده بود و آنجا کمی ظلم دیدم، اما اینجا آنقدر رفتار درست میبینم که ترجیح میدهم تجربه خوبم را بنویسم و به اشتراک بگذارم.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در ایران رنتر، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۴٫۰ از ۵؛ ۵۰٪ از کاربران ایران رنتر را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
ایران رنتر به عنوان محیطی کوچک و آرام در حوزه فناوری اطلاعات دیده میشود که برخی تجربهشدگان از فرهنگ سازمانی مثبت آن سخن گفتهاند. از نظر شایستگیهای مدیریتی، وجود مدیران مسئولیتپذیر و اتخاذ تصمیم با در نظر گرفتن دیدگاه تیم به چشم میخورد و این ویژگی به بهبود روند تصمیمگیریها اشاره شده است. بعضی کارکنان تمایل دارند شرکت را به عنوان محلی با سطح مطلوبی از ایدهآلگرایی بیان کنند؛ پروژههای تازه با وجود اینکه هنوز به اجرا نرسیدهاند، برایشان فرصت تست و Launch اولیه را فراهم میکنند و از همکاری بین واحدهای مختلف استقبال میشود. همچنین برخی تجربهها به مقایسهای با شرکتهای داخلی هم اشاره کردهاند و وجود فاصلهای نسبت به شرکتهای بینالمللی را با وجود عملکرد نسبتاً بهتر توصیف کردهاند. با این حال، در تجربههای دیگر محیط کاری استارتاپی پرانرژی با سروصدای زیاد و فضای محدود برای کارمندان مرکز تماس ذکر شده است؛ حریم شخصی کمبود دارد و حقوق دریافتی با انتظارات همخوانی ندارد. برآیند نظرات متنوع است و برخی از تجربهها نسبت به جنبههای مالی و فضای کار انتقاد دارند، در حالی که برخی دیگر از جنبههای مثبت کار و فرهنگ سازمانی قدردانی میکنند. این گزارشها نشان میدهد که تجربهی کار در ایران رنتر از نظر برخی کارمندان، همزمان با فرصتهای یادگیری و رشد، با چالشهایی چون فشار کاری و حقوق همراه است. وجود تعادل بین کار در یک محیط کوچک و آرام و نیاز به حقوق و مزایا مناسب از جمله نکات کلیدی است که برای بهبود استفاده از تجربههای کاربران میتواند مدنظر باشد. تجربههای منتشرشده نمونهای از ترکیب موفقیتهای فرهنگی با چالشهای عملی است که به تحلیل دقیقتری از محیط کار و روند استخدام منجر میشود. همچنین منابعی از تجربههای کاربری درباره روند مصاحبه استخدامی ارائه نشده است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
به عنوان کارمند مرکز تماس در یک محیط پر انرژی استارتاپی کار میکردم که هر روز با فشردگی بالای کاری و سروصدای زیاد روبهرو بودم. فضای کار برای هر کارمند بیش از حد کوچک بود و حریم شخصی معنی چندانی نداشت. با وجود جوانی و جو شاد اولیه، حقوق دریافتی به هیچ وجه با انتظارهایم همخوانی ندارد.
استخدام در ایران رنتر
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۵۰٪ از کاربران ایران رنتر را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۲
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۴٫۰ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۴٫۰ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۴٫۰ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی ایران رنتر مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره ایران رنتر
آیا ایران رنتر در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و هنوز تجربه مصاحبهای از ایران رنتر ثبت نشده است. اگر مصاحبه دادهای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در ایران رنتر چگونه است؟
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۴٫۰ از ۵ است؛ ۵۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در ایران رنتر چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در ایران رنتر از نگاه ۲ کارمند: ۴٫۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در ایران رنتر چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از ایران رنتر ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
تجربهام از فرآیند جذب در گروه ترنا خیلی خوب بود. برخلاف خیلی از شرکتها که مصاحبهها بینظم است، اینجا همه چیز خیلی حرفهای و اصولی پیش رفت. انتظارات از روز اول کاملاً شفاف بیان شد و ابهامی وجود نداشت. نکته مثبت دیگر…
بعد از مصاحبهها که وارد مجموعه شدم بهم گفتن اینجا چیزی به اسم تایم کاری وجود نداره و اینکه یکی ۹بیاد و بخواد ۶ بره براشون خیلی بیمعنیه. همه باید تا هر ساعتی از شب که شد بمونن حتی اگه ددلاین خاصی نباشه و کاری هم نباشه…
پس از حدود 10 سال کار در همکاران سیستم در پوزیشن های متعدد میتوانم بگویم همکاران با داشتن فرهنگ سازمانی خوب ، محیط پویا و حقوق به موقع فقط دانشگاهی خوب برای جوانان مستعدی است که پس از خروج از دانشگاه به دنبال کسب تجربه…
من بعد از 10 سال سابقه مدیریت میانی در شرکت های بزرگ نرم افزاری ایران ، داشتن آیلتس و گواهینامه های متعدد مهندسی و همچنین تسلط به هوش مصنوعی در مصاحبه فنی نسبتا سخت پذیرفته شدم ، برای مصاحبه با مدیرمنابع انسانی دعوت…
مجموعه برای افرادی که دوست دارن توی کارشون پیشرفت کنن و کار یاد بگیرن و همچنین با ادم های حرفه ای تو هر حوزه ای کار کنن فوق العاده ست. محیط هم کاملا دوستانه و گرم و صمیمی هست و آدم ها ارتباط دوستانه و همدلانه ای…
کلا افراد زیر ذره بین هستن و تک تک فعالیت ها ثبت میشه حتی شنود میشه این سطح از بی اعتمادی به اعضای تیمی که دارن همه انرژی و زمانشونرو میذارن خیلی بی رحمانه است در ازای حقوق کمی که دریافت میکنند