برسا نوین رای
دو روز پیاپی، من با دو جلسه مصاحبه برای موقعیت برنامه‌نویس نرم‌افزار روبه‌رو شدم.
برسا نوین رای: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.
برسا نوین رای با تجربه‌ای تقریبا بیست ساله، یکی از شرکت‌های معتبر در حوزه نرم‌افزار است. تمرکز اصلی ما روی توسعه پلتفرم‌های LowCode و BPMS است و افتخار داریم اولین و جامع‌ترین پلتفرم تولید نرم‌افزارهای سازمانی را در کشور ارائه دهیم. مشتریان ما سازمان‌ها و شرکت‌های بزرگ هستند که به یکپارچه‌سازی و مدیریت فرآیندهای درون‌سازمانی نیاز دارند. به‌کارگیری فناوری‌های روز، ایجاد انگیزه، کسب تجربه‌های ارزشمند و فضایی دوستانه از ویژگی‌های ما است.
خلاصه تجربه‌ها (هوش مصنوعی)
برسا نوین رای تجربه‌ای نسبتا جامع از فرآیند استخدام دارد. در تجربه‌ای مربوط به مصاحبه برنامه‌نویس نرم‌افزار، کاربر تنها به دو جلسه مصاحبه در فاصله زمانی کوتاه اشاره می‌کند و جزئیات فنی یا رفتار سازمانی مطرح نمی‌شود؛ اما این تجربه به طور کلی نشان می‌دهد که روند مصاحبه می‌تواند فشرده و سریع باشد و احتمالاً با چند مرحله تکمیل می‌شود. از منظر تجربه‌ی کار در شرکت، سایر گزارش نشان می‌دهد که فرایند استخدام برای پوزیشن مدیر پروژه طی دوره‌ای به صورت ترکیبی آنلاین و حضوری دنبال می‌شود. نخست مصاحبه آنلاین با حضور واحد منابع انسانی برگزار شده و به نظر می‌رسد شیوه‌های پرسش، هم فنی و هم روانشناختی باشند. سپس مصاحبه حضوری با دو نفر از تیم انجام می‌شود و پاسخ به نتیجه به سرعت اعلام نمی‌شود. برخی کاربران از سخت‌گیر بودن فرایند و مدت‌زمان طولانی و احتمالاً عوامل دیگری مانند حقوق پیشنهادی صحبت کرده‌اند. به صورت کلی، کار با فضای باز و رقابتی و نیز فاکتورهای گوناگون مانند هماهنگی تیم و هزینه‌های ارائه حقوق در تصمیم‌گیری مشهود است. برخی از کاربران از مشکلات مالی شرکت گله کرده‌اند، اما داده‌های ارائه‌شده درباره تجربه‌ی کار در نشان می‌دهد که روند مصاحبه با دو منظر مختلف قابل توجه است: محیط کار و فرایند استخدام.
این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.
تجربه‌ها
مصاحبهمصاحبه برنامه نویس نرم افزار
برسا نوین رای
در دوره‌ای که در اسفند به دنبال پوزیشن مدیر پروژه بودم، کارم را با تماس اولیه از سوی واحد منابع انسانی آغاز کردم که به صورت آنلاین وادار به مصاحبه شد. ترجیح من در دوره کرونا این بود که کمتر حضوری حاضر شوم، بنابراین استقبال کردم از روندی که آنلاین برگزار شد و شرکت‌کنندگان هم به خوبی هماهنگ بودند. مصاحبه به شیوه اسکایپی با یک خانم مسئول منابع انسانی برگزار شد که ظاهرا هم در زمینه نرم‌افزارها مسلط بود و هم به رفتارهای روانشناختی اهمیت می‌داد. سوالات در دو دسته فنی و روانشناختی تقسیم می‌شد و اگرچه بعضی از آنها چالش‌برانگیز نبود، اما به نظر می‌رسید اهداف مشخصی پشت آنها وجود دارد. دو روز بعد با من تماس گرفتند تا مصاحبه حضوری با دو نفر از تیم را انجام دهم. در این جلسه درباره کارهایی که انجام داده‌ام و مهارت‌هایی که دارم پرسش شد و این مرحله هم نسبتا ساده به نظر می‌رسید. آنها گفتند که نتیجه را به‌زودی به من اطلاع خواهند داد و پس از چند روز پیام ایمیلی با اعلام ریجکتی دریافت کردم. با توجه به شدت‌گیر بودن فرایندهای مصاحبه، فکر میکنم شاید حقوق پیشنهادی من دلیل نهایی‌شدن آن تصمیم بود.
استخدام در برسا نوین رای
از مجموع ۲ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۰ مورد تجربه کاری و ۲ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود.
- تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
- تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۲
- برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی برسا نوین رای مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره برسا نوین رای
آیا برسا نوین رای در حال استخدام است؟
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و از وضعیت فعلی استخدام برسا نوین رای خبر ندارد. تا امروز ۲ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان می‌دهد. فرصت‌های شغلی فعلی را در وب‌سایت رسمی شرکت ببینید.
تجربه کاری در برسا نوین رای چگونه است؟
هنوز تجربه‌ای از کار در برسا نوین رای ثبت نشده.
حقوق و مزایا در برسا نوین رای چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای برسا نوین رای ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در برسا نوین رای چطور است؟
۲ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح می‌دهند؛ در بخشی از آنها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربه‌ها را انتخاب کن.
شفاف‌سازی
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین به‌روزرسانی:
تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
امن گستران فرزان ایرانیان
به عنوان کارشناس شبکه که چند ماهی با این شرکت کار کردم ، مدیر پروژه بسیار غیر حرفه ای و فاقد سواد کافی در این زمینه ، برخورد بسیار بد با زیر دست ، نداشتن هیچگونه پلن برنامه ریزی ، تاخیر های بسیار بد در پرداخت حقوق و…
گروه فناوری اطلاعات بهپویان هوشمند امید
تجربه همکاری من در هلدینگ بهپویان هوشمند امید، به‌ویژه در دوره مدیریت محسن باباخانی، با نارضایتی جدی از شیوه تصمیم‌گیری و نحوه برخورد ایشان با برخی کارکنان همراه بود. مهم‌ترین انتقاد من، تأثیرپذیری از قضاوت‌های یک‌طرفه…
سامانه كسب و كار فناوری تجارت شايان
برای حضور در این شرکت باید آشنای قوی و پارتی بزرگی داشته باشید حتی با توجه به تجربه های کاری زیاد چون پارتی ضعیفی داشتم رد شدم خودم آموزش دهنده نیروهای پشتیبانی بودم و حاضر شدم با پایین ترین حقوق استخدام بشم بعد از مدت…
آروان کلاد
در مصاحبه اولیه به معرفی خودم و تجارب پرداختم و پس از اتمام ، قرار مصاحبه دومی در نظر گرفته شد که این بار قرار بر این شد تا سناریو فنی رو اجرا کنم و به توضیح اجزا اون در مصاحبه دوم بپردازم. در مصاحبه دوم متاسفانه فرد…
داتکس
خط به خط موارد گفته شده کاملا صحیحه، اگه زندگی شخصی ندارید و حاضرید شب هم اونجا بخوابید محیط خوبیه صبحانه نهار شام بهتون میدن ،شاید فکر کنید دارم اغراق میکنم ولی واقعا اینجوریه که نیروی مطلوبشون این شکلیه، مرخصی رو…
سورین
یکی از نکات مثبت این شرکت، محیط صمیمی در کنار فضای حرفه‌ای کاره. چیزی که من تجربه کردم اینه که هم فرصت یادگیری و پیشرفت وجود داره، هم می‌تونی در پروژه‌های مهم و چالش‌برانگیز مشارکت داشته باشی و تجربه‌های ارزشمندی به…