به ذهنم اومد که برای من به عنوان کارآموز پایتون، این شرکت نقطه شروع خوبی بود. فضای یادگیری و پیشرفتی که اینجا فراهم بود خیلی قابل توجه بود و همکاران تجربهها و دانششون رو به اشتراک میذاشتن. هر هفته زمانی رو به یادگیری اختصاص میدادن که جزو ساعات کار محسوب میشد. جلسات حضوری با تیم هر دو روز یکبار برگزار میشد و حتی جلسات هفتگی و ماهانه هم وجود داشت که در اونها به حرف همه احترام گذاشته میشد و نظرات همگی شنیده میشد. تقسیمبندی وظایف به خوبی انجام میشد و به پیشرفت من توجه میکردند. نوشیدن خوراکی در اختیار اعضا قرار میدادن که فضای کار رو دوستانهتر میکرد. حقوق و قراردادها بهموقع و منصفانه بود.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در بهترینو، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۳.۰ از ۵؛ ۵۰٪ از کاربران بهترینو را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که شرکت بهترینو در حوزه کارآموزی و توسعه نرمافزار، از منظر محیط کار، تجربههای مثبتی را به مخاطبان ارائه کرده است. کارآموز پایتون به فضای یادگیری فعال، تقسیم وظایف روشن و حضور جلسات منظم اشاره میکند که همفکری و احترام به نظرات تیم را تقویت میکند. از منظر حقوق و مزایا، پرداخت بهموقع و قراردادهای منصفانه مورد تأیید قرار گرفته است و وجود فضاهای دوستانه با خوراکیهای مشترک به بهبود محیط کار کمک میکند. در مقابل، برخی تجربهها از روند ارتباطی نامناسب و نبود پاسخ مشخص پس از جلسات هماهنگی خبر میدهند؛ کارفرمایان یا تیمی که با آنها صحبت شده بود، در مراحل بعدی پاسخگو نبودهاند و رفتار غیرحرفهای گزارش شده است. بنا بر تجربههای ثبتشده، برخی از افراد با گفتگوهای اولیه درباره پروژهها و ساعات کار به تفاهم میرسند اما قطع ارتباط بعدی باعث سردرگمی میشود. به طور کلی، شرکت از یک سو فرهنگ سازمانی با تمرکز بر یادگیری و همکاری را نشان میدهد و از سوی دیگر برخی افراد احساس کردهاند که پیگیری روند استخدام و تصمیمگیریها به صورت شفاف و پاسخگو نیست. برخی کاربران از مشکلات ارتباطی و پاسخدهی کم یا ناهمسو با انتظارها گلهمند بودهاند، که نشاندهنده تنوع تجربهها و نیاز به بهبود در فرایندهای برقراری ارتباط است. در مجموع، برای کسانی که به دنبال تجربهی کار در فضای آموزشی و تیمی محور هستند، فازهای مثبت و منفی وجود دارد که میتواند به تصمیمگیری دربارهی مسیر شغلی با در نظر گرفتن نحوهی مدیریت پروژه و تعاملات کمک کند. همچنین این تجربهها بر اهمیت بهبود فرایند مصاحبه استخدامی و ارتباط پس از مصاحبه در شرکت بهترینو تأکید میکند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
در یک تجربهی کاری با شرکت بهترینو، فرایند تماس، مصاحبه و احتمالا همکاری را داشتم اما هیچگاه به نتیجه عملی نرسید. چند بار با این شرکت تماس گرفتم و دو نفر از مهندسانشان که ترجیح میدهم نامی از آنها نبرم، تمام جزئیات کار، نحوهی همکاری و حتی ساعات کاری و دستمزد را روشن کردند. درباره بخش فنی پروژهها هم صحبت کردیم تا بهطور دقیق مشخص شود از کجا باید کار را آغاز کنم و چه میزان زمان و نیرو لازم است. این گفتگوها هم از طریق تماس شرکت و هم از روی خط شخصی این افراد بود. نهایتا قرار شد جمعبندی کنند و ظرف یک تا دو روز شرایط نهایی برای همکاری را اعلام کنند، اما از آن لحظه به بعد خبری نشد. تماسها بدون پاسخ میماند و فقط یک بار منشی شرکت با بیانگیزگی پاسخ داد؛ من هم به این رفتار ناهمساز اعتراض کردم که برایش اهمیتی نداشت. همهی این صحبتها نشان میداد که رفتار از طرف آنها بود و حتی اگر نظرشان عوض شده بود، میتوانستند بهسادگی بگویند که نظرشان تغییر کرده است، اما ترجیح دادند پاسخ ندهند. تجربههای متعددی با کارفرمایان مختلف دارم؛ اما تا این حد رفتار childish و غیرحرفهای را تاکنون مشاهده نکردهام.
استخدام در بهترینو
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۵۰٪ از کاربران بهترینو را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۲
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۳.۰ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۳.۰ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۳.۰ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی بهترینو مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره بهترینو
آیا بهترینو در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از بهترینو ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در بهترینو چگونه است؟
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳.۰ از ۵ است؛ ۵۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در بهترینو چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در بهترینو از نگاه ۲ کارمند: ۳.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در بهترینو چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از بهترینو ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
هیچی فقط میتونم بگم یه مشت دزد و بی خانواده اینجا هستند ینی در سریعترین زمان ممکن باید از اینجا خارج شد
مدیریت ضعیف و chatgpt محور با اجرای نظرات غیرفنی و تاثیرات پسر بچه گرامیشان که تمام فرایند های توسعه نرم افزار رو به سخره گرفتن و محیط کار نرم افزاری رو با بازار میوه تره بار اشتباه گرفتن. و صحبت های افراد متخصص رو بعد ا
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
در کل واقعا افتضاح مدیران مجموعه بی تجربه
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این