مایول از بیت‌پین تجربه‌ای کاره بودم که فهمیدم ثبات شغلی در اینجا به روابط شخصی گره خورده است. روزی مدیرعامل برای جمع کارکنان از درس صعود به اورست گفت که افراد موفق فقط روی گام بعدی تمرکز می‌کنند نه کل مسیر، و بلافاصله اعلام شد که همان روز چهلم نفر از کارمندها خداحاصل می‌شوند؛ دلیل رسمی هم بحران و شرایط کشور اعلام شد. اما واقعیت چیز دیگری بود؛ اخراج‌شدگان بیشتر کسانی بودند که با مسیر عادی و از طریق مصاحبه وارد شرکت شده بودند، در حالی که افرادی که از طریق آشنایی و بدون مصاحبه آمده بودند کوچک‌ترین تغییری را تجربه نکردند. اگر مدت‌ها با مدیران شرکت همکار بودید و از این طریق وارد بیت‌پین شده باشید، جای شما امن است. ادعای بحران مالی خیلی زود بی پایه شد و پس از این تعدیل‌ها حقوق کسانی که ماندگار بودند، بالا رفت. این پرسش ساده باقی می‌ماند که چگونه سازمانی که از مشکل مالی صحبت می‌کند، همان زمان حقوق را افزایش می‌دهد؟ اگر دنبال ثبات هستید، بیت‌پین گزینه‌ی مناسبی نیست. از بیرون شرکت به نظر می‌رسد پویا و جذاب با مسیر پیشرفت شفاف، حقوق رقابتی و دوستی در فرهنگ سازمانی؛ تیم منابع انسانی هم در جلسات جذب از فرصت‌های ترقی و افزایش حقوق سخن می‌گوید که راستش را بخواهید خیلی صریح نیست که این مسیر برای همه یکسان باشد. در عمل، آینده شغلی افراد بیشتر با نظرهای شخصی مدیران تعیین می‌شود تا با عملکرد واقعی، که به اصطلاح به آن ارزیابی عملکرد می‌گویند. بیت‌پین شرکتی است که ممکن است چند ماه تجربه خوبی بدهد و ناگهان روزی بدون توضیح منطقی از کار اخراج شوید؛ حقوق‌تان واریز می‌شود و پرونده بسته می‌گردد. به طور خلاصه اگر با مدیران ارتباط دارید، بیت‌پین شاید جای مناسبی باشد؛ اما اگر ثبات شغلی برایتان اهمیت دارد، جایی دیگر را ترجیح بدهید.