برای اولین دیدار شرکت به نظر میرسی خیلی حرفهای میآیی، اما به محض ورود قرارداد آزمایشی مطرح میشود که هیچوقت نسخهای از قرارداد به تو داده نخواهد شد و با تکیه بر قوانین کار، تضمینی برای شکایت وجود ندارد و فقط یک فیش حقوقی نامعتبر نشان داده میشود. برنامهنویسانی با وظایف مبهم و فاقد ساختار مشخصی استخدام میکنند که در روز نخست هیچکس برای تحویل کار یا ارائه مستندات فنی آماده نیست و انتظار دارند در دو روز ابتدایی همانند کارمندان سابق، شروع به کدنویسی کنی. مسائل فنی در نظر شرکت اهمیت زیادی ندارد و اگر در بحث فنی کم بیاوری، از عباراتی مانند اینکه چه کتابهایی خواندی به عنوان درس مطرح میشود. با ورود پشت میز، نگاهها به ساعت افتاده و هر بار که از میز بلند میشوی، دوباره به ساعت نگاه میکنند؛ وجود نیاز به رفتن به سرویس بهداشتی هم از تو میخواهند از هر گونه رفتار دیگری اجتناب کنی تا محور کارکردت کمتر به چشم آید. در ابتدای قرارداد با تفاوتهای ظاهری، خود را بزرگ نشان میدهند اما بعدا با هر بهانهای از حقوق تو کسر میشود. مدیری با رفتاری نسبتا بیادب وجود دارد که خداحافظی هم بلد نیست؛ هرچند در تیم فنی با دو یا سه نفر کار کردن با او تجربه بهتری است. به طور کلی پیشنهاد میکنم به رفتن فکر نکنی.