استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در تسکولو، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۳.۵ از ۵؛ ۵۰٪ از کاربران تسکولو را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تسکولو یک نرمافزار آنلاین برای مدیریت کارها، پروژهها، تیمها و سازمانها محسوب میشود. روزانه تعداد زیادی از کاربران برای پیگیری وظایف و ارتباط با تیم خود از این پلتفرم بهره میبرند. باور ما این است که همکاری جمعی پنجرهای به سمت عملکرد بالا باز میکند و هدف داریم تا تیمهای جهان را با همکاری آسان به سمت بالاترین کارایی و بهرهوری هدایت کنیم؛ اما میدانیم ابزار قدرتمند و باکیفیت تنها بخش کوچکی از ماجراست و رویاهای خوب فقط زمانی جامهی عمل میپوشند که فرهنگ کار نیز دستخوش تغییر شود.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که جو کار در تسکولو به زبان تجربهشده به سمت فرهنگ سازمانی فلت و تصمیمگیری گروهی هدایت میشود. از دید اولیها، این شرکت جزو گزینههای برتر در میان تجربههای کاری آنها بوده و تأکید روی همفکری و رویکرد جمعی در تصمیمگیری را از ویژگیهای بارز قسمتهای مختلف تیم معرفی کردهاند. با این حال، یکی از کارکنان در تجربهای غیررسمی به وجود محیطی سرد و خشک و تاخیرهای حقوقی اشاره کرده است که نشان میدهد برخی از کارمندان با مسائل حقوقی یا روانی محیط کار مواجه شدهاند. در مجموع، تجربههای ثبتشده میگویند که فرایند تصمیمگیری در تسکولو بهطور روشن و مشارکتی انجام میشود و برای برخی افراد تجربهای منحصربهفرد در قالب فرهنگ سازمانی با رویکرد فلت ارائه میدهد، در حالی که برای برخی دیگر مشکلاتی مانند پرداخت حقوق به موقع و فضای کار سرد مطرح بوده است. برخی کاربران از مشکلات حقوقی و مالی شرکت گلایه کردهاند، اما این جنبهها بهطور مستقل از عملکرد رسمی شرکت در فرایندهای استخدام و کار روزمره ارزیابی میشوند. این خلاصه میتواند برای کسانی که به دنبال تجربهی کار در حوزههای طراحی محصول و مدیریت تیمهای فلت با تاکید بر مشارکت تیمی و فرایند تصمیمگیری باشند، مفید باشد. همچنین گزارشها حاکی از آن است که فرآیندهای مصاحبه و استخدام در این شرکت بهطور مستقیم در تجربهی کار درکی از فرهنگ و شیوههای مدیریتی ارائه میکند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
در سالهای گذشته با تعدادی از شرکتها همکاری داشتم و از این تجربهها در مسیر حرفهایام استفاده کردم. تسکولو یکی از بهترین گزینهها در میان این تجربههاست؛ اگر درست بگویم، شاید بهترین نباشد اما از بین برترینها جای میگیرد. آنچه در تسکولو بیش از هر چیز برایم مهم است، فرایند تصمیمگیری است که بهطور کامل توسط تیم و به صورت گروهی انجام میشود. برای نخستین بار در این تیم بود که با واقعیت شعار شرکت و رویکرد فلت سازمانی آشنا شدم.
در محیطی سرد و خشک کار میکردم و حقوقم به موقع پرداخت نمیشد، به طوریکه برخی از همکاران حتی یک سال هم حقوق نگرفته بودند.
حقوق ناکافی
عدم امنیت شغلی
بد قول
عدم پرداخت به موقع حقوق
هدر دادن منابع
بیمه نکردن
مشکلات مالی شرکت
محیط سرد و خشک
حقوق ناکافی
عدم امنیت شغلی
بد قول
عدم پرداخت به موقع حقوق
هدر دادن منابع
بیمه نکردن
مشکلات مالی شرکت
استخدام در تسکولو
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۵۰٪ از کاربران تسکولو را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از تسکولو ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در تسکولو چگونه است؟
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳.۵ از ۵ است؛ ۵۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در تسکولو چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در تسکولو از نگاه ۲ کارمند: ۳.۵ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در تسکولو چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از تسکولو ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
در این شرکت انتظار میرفت پروژههای بزرگ و بینالمللی را با استفاده از بهروزترین فناوریها پیاده کنم و همواره در کنار فنّاوری روز باشد؛ اما حقوقی که میگرفتیم به ریال بود و با سطح مسئولیت و تخصصی که داشتم همخوانی چندانی
من توی شرکت فیتو به عنوان کارگر بستهبندی کار کردم. تجربهام از این کار خیلی ناامیدکننده بود: شیفتهای طولانی دوازده ساعته بهقدری فشار میآورد که پاها ورم میکرد و وقتی میرفتم خانه خسته و بیجان میشدم. اگر در زمان خلو
مدتی کار پشتیبانی را تجربه کردم و برایم پر از خاطرههای خوب بود. حدود یک سال در مجموعهای با تیمی متشکل از سی نفر کار کردم و حضور همکاران واقعا لذتبخش بود. مدیر بخش فردی مهربان و همدل بود و یکی از همکاران فنی همواره با
در جلسهٔ نخست، دربارهٔ شرکت و دستاوردهایش حرف زدیم و اینکه چند نفر در تیمش حضور دارند را مرور کردم؛ سپس با کار، وظایف و امکاناتی که ارائه میدهند آشنا شدم. خروجی از آن مصاحبه برایم خیلی دلچسب بود؛ به هیچوجه احساس خستگی
من سالها با محیطهای کاری متفاوت کار کردم و تجربهام از مانا نگر اینطور بود که فضای داخلی شرکت بیشتر به جای کار و صلاحیت، به روابط و چاپلوسی متمایل است. با ورود مدیران ارشد، فضای سازمانی به شکلی ناگفته تغییر میکند و ب
مصاحبه فنی خوب بود تیم لید آدم محترمی بود سوالای خوب و حرفه ای اکثر سوالات رو جواب دادم و تایید مرحله بعد رو گرفتم که بعد از حدود یک هفته تماس گرفتن برای مصاحبه hr .تو جلسه سوالات کلیشه ای پرسیدن که خودتو معرفی کن و چرا
