من به صورت رسمی از سال ۱۳۹۳ کارمند شدم و در این مدت با شرکت های بسیاری در تعامل و یا همکاری بودم. تسکولو اگر بهترین نباشه یکی از بهترین های اونها است. نکته ای که بیش از هرچیزی برای من در تسکولو اهمیت داره روال تصمیم گیری است که کاملا گروهی اتخاذ میشه، من واقعا شعار سازمان و تیم فلت رو اولین بار در این تیم تجربه کردم.
استخدام، تجربهٔ کاری و مصاحبه در تسکولو، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشدهٔ کارمندان، میانگین امتیاز ۳.۵ از ۵؛ ۵۰٪ از کاربران تسکولو را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربهٔ کاری و ۰ تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام در دسترس است.
تجربهها
محیط کاری سرد و خشک، عدم پرداخت به موقع حقوق (حتی بعضی از دوستان یک سال حقوق نگرفته بودند)
استخدام در تسکولو
از مجموع ۲ تجربهٔ ثبتشدهٔ کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربهٔ کاری و ۰ مورد تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام است. این دادهها از منابع عمومی و کاربران ناشناس جمعآوری میشود و امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۵۰٪ از کاربران تسکولو را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۲
- تجربههای مصاحبهٔ استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۳.۵ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۳.۵ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۳.۵ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی تسکولو مراجعه کنید.
سؤالات متداول دربارهٔ تسکولو
آیا تسکولو در حال استخدام است؟
هنوز تجربهٔ مصاحبهای از تسکولو ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در تسکولو چگونه است؟
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳.۵ از ۵ است؛ ۵۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در تسکولو چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در تسکولو از نگاه ۲ کارمند: ۳.۵ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبهٔ استخدام در تسکولو چطور است؟
هنوز تجربهٔ مصاحبهای از تسکولو ثبت نشده.
شفافسازی
دادههای پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- منبع دادهها: منابع عمومی (وارداتی) و کاربران (ناشناس)
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی: