تهران ملودی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

من تجربه‌ای از یک مصاحبه در تهران ملودی دارم که روندش خیلی غیرعادی بود و هیچ تخصصی در زمینه تجهیزات مطرح‌شده پیدا نکردم. آغاز کار روز مصاحبه با سوالاتی روبه‌رو شدم که درباره تجهیزاتی بود که تازه ده روزی بود وارد سایتشون کرده بودن و خود تیم هم اطلاعات دقیقی درباره‌شون نداشت. به طور کلی حس کردم هدف اصلی‌شون از استخدام روشن نیست و صرفا بخشی از سایتشون مربوط به آگهی‌های استخدام فعال است. رزومه‌ام رو هم بررسی نکردن، یا شاید اصلا دانلود نکردن. سوالات مصاحبه به شدت غیرمنتظره و خارج از انتظار بود و برخورد کارشناس‌ها سطحی و ظاهرا مهربان اما با هدفی غیرواقعی به نظر می‌رسید. انگار فقط حضور داشتن و نه ارزیابی جدی. در پایان هم پراداری و پارتی‌زنی در فضا مشهود بود. ویژگی‌هایی که برای‌شون مهم بود هیچ‌کدوم از موارد معمول نبودند.

تهران ملودی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

در شرکت تهران ملودی، محیط کار پر از روحیه هنری و صمیمی بود و مدیران با مهربانی و دوستی رفتار می‌کردند، هرچند ساعات کاری مناسبی وجود نداشت و تا ساعت شش شب ما را نگه می‌داشتند. حقوق به‌موقع پرداخت می‌شد و به کارمندان وام بدون سود تعلق می‌گرفت و برای هر کدام تولدی اختصاصی برگزار می‌کردند. در نهایت به دلیل فاصله و طولانی بودن ساعات کاری، از شرکت کنار کشیدم، اما یادگار آن تجربه، خاطرات خوبی است که همچنان در ذهنم باقی‌ می‌ماند.

تهران ملودی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

در این شرکت فضای کار به شدت مخرب بود و جو منفی حاکم بود. افراد بسیاری به جای تمرکز روی وظایف مالی و حسابداری، بیشتر به شایعه‌پردازی و تخریب هم‌تیمی‌ها می‌پرداختند و از مسیر درست دور می‌شدند. ارزش قائل شدن برای کارکنانی که واقعا تلاش می‌کردن کم بود و کسانی که فعال نبودن، فقط با تظاهر و حرف‌در‌میان‌گذاشتن خود را جلوه می‌دادند. به خاطر این رفتارها، محیط برای افراد پرتلاش ناامن و ناخوشایند بود. خوشبختانه پس از ترک آنجا، آرامش را دوباره در زندگی‌ام حس کردم.

تهران ملودی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

بعد از هشت سال همکاری با مجموعه، ناگهان تصمیم گرفته شد که کار را به فرد دیگری واگذار کنند و بدون اطلاع‌رسانی به پرسنل، این تغییر را اجرایی کردند. این روند باعث شد کارمندان باسابقه و کسانی که سال‌ها کنار هم کار کرده بودند، ناچار شوند دچار بحرانی شوند و کارشان را از دست بدهند. حق و حقوقشان به‌طور کامل رعایت نشد و برخی از بیمه‌ها به‌صورت ناقص یا غیرمنصفانه اعمال شد که نهایتا آسیب زیادی به وضعیت حرفه‌ای و معیشتی آن‌ها وارد کرد. این تجربه، نهایت بی‌رحمی نسبت به کارکنان و کم‌توجهی به تعهدات شرکت را نشان داد.

تهران ملودی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

متاسفانه گفتن تجربه من تلخ ولی مستند است ،بعد از همکاری طولانی مدتی که با این مجموعه داشتم حدودا بیش از ۱۲ سال ، در نهایت انتظاراتی که داشتم برآورده نشد، خوب یادم میاد که زمان شروع همکاری من تهرانملودی صرفا یک فروشگاه معمولی بود که در زمینه فروش تجهیزات استودیو فعالیت میکرد، ولی موقع قطع همکاریم مجموعه بزرگ و معروفی شده بود و در همه شاخه های صنفی مثل خرید و فروش سازهای مختلف، تجهیزات اکوستیک و اجرای پروژه، تجهیزات دی جی ، تجهیزات اجرای زنده ، و . . . فعالیت میکرد و در خرید و فروش تجهیزات استودیو به مرجعیت رسیده بود، صادقانه خدمت شما عزیزان میگم که این مجموعه به نوعی خانه دوم من و عده ای محدودی از همکارانم محسوب میشد، ولی رفته رفته هرچقدر بیشتر انرژی خرج کردیم هرچه بیشتر دلسوز مشتری ها و مجموعه و اعتباره آن شدیم با اینکه با تلاش های بسیار شرکت را در مسیر پر شتاب پیشرفت قرار دادیم ولی هیچکدام از وعده هایی که به ما داده شده بود عملی نشد، و در نهایت چهارچوب شرکت با کمرنگ شدن مدیران اصلی از شایسته سالاری خارج و وارد فاز محیط کاری بیمار گونه ای شد که مدیران نالایق اداره آن را در دست گرفته بودند و بجای عمل کرد حرفه ای کاری ، مجموعه کلا یک مدیر داشت که تمام ساعت کاری در اتاق در بسته ای بود و این شخص هم مدیر مالی بود هم مدیر منابع انسانی بود هم مدیر فروش بود و هم مسعول تامین کالا بود هم مدیر داخلی بود برخورد مدیریت بسیار ضعیف و از روی برداشت و قضاوت های یک طرفه و مشکلات شخصی فرد با افراد دیگر گرفته میشد گرچه در نهایت مدیران اصلی نیز به امور شرکت نظارت داشته اند اما انگار خودشان هم میلی برای سر و سامان دادن به شرکت و اوضاع را نداشتند ، همین دلایل سبب شد رسالت مجموعه در فروش تجهیزات که بر پایه مشتری سالاری و مشاوره های صادقانه و کامل و جامع بود جایش را به مشاوره های کوتاه و غیر تخصصی بر پایه برندهای پر سود و انحصاری شرکت داد، به طوری که علنی گفته شد هرکس که دروغگو بهتری باشد فروشنده بهتری محسوب میشود فقط مهم میزان فروش هر یک از فروشنده ها بود به همین سبب شرکت تهرانملودی خیلی از نیروهای انسانی با ارزش و متخصص خود را از دست داد، تعداد اندکی که هنوزم در مجموعه فعالیت داشتند نیز با وعده های متعدد و تو خالی که نوید آینده درخشان مجموعه و آینده شغلی ممتاز و امنیت شغلی بود نگه داشتند و این وعده ها که از طرف مدیر عامل ها داده میشد به پرسنل وفادار و با تجربه تا کارهای مورد نیازشان انجام شود ، بعد از آن به صورت ناگهانی فروش کل مجموعه و برند تهرانملودی کلید خورد، و این فروش در نهایت انجام شد تمامی پرسنل باقی مانده تسویه و قطع همکاری کردند و از نظر شخصی خود من دیگر از این مجموعه هیچی بجز یک پوسته تو خالی و یک نام و چند خاطره خوب باقی نمانده است ، تمام مشتری های وفادار مجموعه هم مال دوران شایسته سالاری و دوران طلایی بودند که امثال من با صرف ۱۲ سال از زندگیم بدست آورده بودیم و تمام نیروی انسانی در جای صحیح خود بودند و به اصول اخلاقی پای بند بودند، در نهایت برای این مجموعه آرزوی موفقیت میکنم و امیدوارم از اشتباه های گذشتگان درس گرفته باشند تا بتوانند شاید شاید اعتبار و تخصص از دست رفته را جبران کنند