من تجربهای از یک مصاحبه در تهران ملودی دارم که روندش خیلی غیرعادی بود و هیچ تخصصی در زمینه تجهیزات مطرحشده پیدا نکردم. آغاز کار روز مصاحبه با سوالاتی روبهرو شدم که درباره تجهیزاتی بود که تازه ده روزی بود وارد سایتشون کرده بودن و خود تیم هم اطلاعات دقیقی دربارهشون نداشت. به طور کلی حس کردم هدف اصلیشون از استخدام روشن نیست و صرفا بخشی از سایتشون مربوط به آگهیهای استخدام فعال است. رزومهام رو هم بررسی نکردن، یا شاید اصلا دانلود نکردن. سوالات مصاحبه به شدت غیرمنتظره و خارج از انتظار بود و برخورد کارشناسها سطحی و ظاهرا مهربان اما با هدفی غیرواقعی به نظر میرسید. انگار فقط حضور داشتن و نه ارزیابی جدی. در پایان هم پراداری و پارتیزنی در فضا مشهود بود. ویژگیهایی که برایشون مهم بود هیچکدوم از موارد معمول نبودند.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در تهران ملودی، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۵ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۸ از ۵؛ ۲۰٪ از کاربران تهران ملودی را به دیگران توصیه میکنند. ۵ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که محیط کار در تهران ملودی میتواند هم جنبههای مثبت و هم چالشبرانگیز داشته باشد. برخی تجربهها از محیطی جذاب، هنرمندانه و برخوردگار با همکاران سخاوتمند و حمایتگر سخن میگویند و وجود فرصتهای رشد در زمینههای فروش تجهیزات استودیو و مدیریت بازار را یادآور میشوند. با این حال، برخی کاربران از ساعات کاری طولانی، نبود ثبات در مدیریت و بیثباتی حقوق و مزایا گله کردهاند و روی مباحثی چون ادارهگری متمرکز و تصمیمات یکطرفه تأکید کردهاند. تجربهای طولانی از همکاری نشان میدهد که سهامداران و مدیران گاهی به وعدههای خود عمل نکردهاند یا فرایند انتقال و واگذاری پروژهها به شکلی غیرشفاف انجام شده است؛ این موارد به از دست رفتن نیروهای با تجربه و کاهش روحیه تیمی انجامیده است. در نتیجه، بین قوتها مانند فرهنگ سازمانی مثبت و تیمگرایی و ضعفهایی چون مدیریت ناکارآمد و نبود شفافیت تفاوت دیده میشود. بنا بر تجربههای ثبتشده، برخی از کاربران بر اهمیت حفظ صداقت با مشتریان و احترام به حقوق کارکنان تأکید دارند تا تجربهی کار در شرکت به جنبهای پایدار و قابل اتکا تبدیل شود. برخی تجربهها نیز نشان میدهد که روند استخدام و فرآیندهای مصاحبه میتواند به اندازهای نامشخص و غیرشفاف باشد که فرایند جذب را برای داوطلبان دشوار کند. در مجموع، گزارشها تأکید میکنند که برای بهبود تجربهی کار در تهران ملودی، بهبود مدیریت، شفافیت حقوق و حفظ محیط کار سالم ضروری است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
در شرکت تهران ملودی، محیط کار پر از روحیه هنری و صمیمی بود و مدیران با مهربانی و دوستی رفتار میکردند، هرچند ساعات کاری مناسبی وجود نداشت و تا ساعت شش شب ما را نگه میداشتند. حقوق بهموقع پرداخت میشد و به کارمندان وام بدون سود تعلق میگرفت و برای هر کدام تولدی اختصاصی برگزار میکردند. در نهایت به دلیل فاصله و طولانی بودن ساعات کاری، از شرکت کنار کشیدم، اما یادگار آن تجربه، خاطرات خوبی است که همچنان در ذهنم باقی میماند.
در این شرکت فضای کار به شدت مخرب بود و جو منفی حاکم بود. افراد بسیاری به جای تمرکز روی وظایف مالی و حسابداری، بیشتر به شایعهپردازی و تخریب همتیمیها میپرداختند و از مسیر درست دور میشدند. ارزش قائل شدن برای کارکنانی که واقعا تلاش میکردن کم بود و کسانی که فعال نبودن، فقط با تظاهر و حرفدرمیانگذاشتن خود را جلوه میدادند. به خاطر این رفتارها، محیط برای افراد پرتلاش ناامن و ناخوشایند بود. خوشبختانه پس از ترک آنجا، آرامش را دوباره در زندگیام حس کردم.
بعد از هشت سال همکاری با مجموعه، ناگهان تصمیم گرفته شد که کار را به فرد دیگری واگذار کنند و بدون اطلاعرسانی به پرسنل، این تغییر را اجرایی کردند. این روند باعث شد کارمندان باسابقه و کسانی که سالها کنار هم کار کرده بودند، ناچار شوند دچار بحرانی شوند و کارشان را از دست بدهند. حق و حقوقشان بهطور کامل رعایت نشد و برخی از بیمهها بهصورت ناقص یا غیرمنصفانه اعمال شد که نهایتا آسیب زیادی به وضعیت حرفهای و معیشتی آنها وارد کرد. این تجربه، نهایت بیرحمی نسبت به کارکنان و کمتوجهی به تعهدات شرکت را نشان داد.
تجربهای واقعی از تجربه کاریام با تهران ملودی را به صورت تازه و طبیعی بازگو میکنم. در آغاز همکاری با این مجموعه صرفا یک فروشگاه معمولی بودیم که در زمینه تجهیزات استودیویی فعالیت میکرد. با گذشت زمان و بزرگتر شدن شرکت، دامنه فعالیتها گسترده شد و در شاخههای مختلفی چون خرید و فروش سازها، تجهیزات اکوستیک، اجرای پروژه، تجهیزات دیجی و اجرای زنده فعالیت میکردند و به مرجعیت در خرید و فروش تجهیزات استودیو میرسیدند. برای من و گروهی معدود از همکاران، تهران ملودی خانهی دومی بود که با عشق و انرژی زیادی کار میکردیم و به مشتریها و اعتبار شرکت میبالیدیم. با این حال، هرچه تلاشrier کردیم، وعدههای دادهشده عملی نمیشد و روندهای کاری به سوی ناکامی میرفت. در نهایت ساختار سازمانی با کمرنگشدن نقشهای کلیدی و حضور مدیری واحد که مسئولیتهای متنوعی را بر عهده داشت، به شکل نامطلوبی تغییر کرد و فضای کار به نوعی محیطی ناسالم شد. تصمیمگیریها به صورت برداشتهای یکطرفه و وابسته به مسائل شخصی صورت میگرفت و به جای ارائهی مشاورهی حرفهای و مبتنی بر مشتریسالاری، به سمت مشاورههای کوتاهمدت و وابسته به برندهای خاص و سودده پیش رفت. این روند باعث شد بسیاری از همکاران با ارزش و متخصص از مجموعه جدا شوند و آن تعداد معدود باقیمانده نیز با وعدههای تکراری آیندهای درخشان نگه داشته شدند. وعدههایی که از سوی مدیران ارشد مطرح میشد اما بعدها به تحقق نرسیدند و در نهایت فروش کل مجموعه و برند تهران ملودی بهطور ناگهانی کلید خورد و باقیماندهها تسویه شدند و من چیزی جز یک پوسته خالی، یک نام و چند خاطره خوب از این دوره باقی نگرفتم. مشتریان وفادار هم در دوران طلایی و با اصول اخلاقی پایبند بودند، زمانی که نیروهای شایسته در جایگاه خود بودند و برای من و همکاران تجربهای ارزشمند ساخته بود. اکنون برای تهران ملودی آرزوی موفقیت دارم و امیدوارم از اشتباههای گذشته درس گرفته و بتواند اعتبار و تخصص از دست رفته را دوباره به دست آورد.
استخدام در تهران ملودی
از مجموع ۵ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۵ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۲۰٪ از کاربران تهران ملودی را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۵
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۸ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۸ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۸ از ۵
سؤالات متداول درباره تهران ملودی
آیا تهران ملودی در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از تهران ملودی ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در تهران ملودی چگونه است؟
بر اساس ۵ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۸ از ۵ است؛ ۲۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در تهران ملودی چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در تهران ملودی از نگاه ۵ کارمند: ۱.۸ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در تهران ملودی چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از تهران ملودی ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
در کل واقعا افتضاح مدیران مجموعه بی تجربه
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در ا
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا