استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در توسعه گران نرم افزار آذربایجان، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، آذربایجان شرقی، تهران: بر اساس ۲۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۳.۴ از ۵؛ ۵۵٪ از کاربران توسعه گران نرم افزار آذربایجان را به دیگران توصیه میکنند. ۲۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
براساس تجربیات ثبتشده، محیط کار در شرکت توسعهگران نرمافزار آذربایجان تا حد زیادی به عنوان محیطی حرفهای، با فرهنگ سازمانی مثبت و حمایتگر توصیف شده است. کاربران از پرداخت منظم حقوق، وجود مزایا و پشتیبانی مدیریتی در مواقع بحرانی به عنوان نکات قوت یاد میکنند و اشاره میشود که جلسات هفتگی برای بررسی پیشرفت و به اشتراکگذاری ایدهها فضای مشارکتی و تصمیمگیری را تقویت میکرد. همچنین تأکید بر فرصتهای رشد فردی و حرفهای، آموزشهای تخصصی، تیمهای حرفهای و محیط کار دوستانه از دیگر جنبههای مثبت گزارش شده است. از سوی دیگر، برخی تجربهها به چالشهایی مانند حجم بالای کار، تمرکز روی نتایج کوتاهمدت یا فشار کار اشاره دارند و برخی تجربهها وجود تداخل بین انتظارات فردی و ساختار سازمانی یا تفسیرهای متفاوت از سیاستهای پرداخت را مطرح کردهاند. بنا بر تجربههای ثبتشده، برخی از کاربران با ترکیبی از رضایت از رشد و لزوم توجه به منابع و تعادل کار-زندگی گزارش میدهند، در حالی که دیگران برداشت منفی یا نقدهای شدید نسبت به رویههای مدیریتی یا شرایط کاری عنوان کردهاند. در مجموع، تفاوت دیدگاهها نشان میدهد که تجربهی کار در این شرکت میتواند بسته به نقش فرد، تیم و پروژه متفاوت باشد. این خلاصه با رعایت جنبههای کلیدی مانند فرهنگ سازمانی، مدیریت، حقوق و مزایا، و محیط کار سعی دارد نمایی عادلانه ارائه دهد و به دنبال انعکاس واقعیتهای ثبتشده باشد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
یکی از نکات مثبت این مجموعه کارفرمایی، منظم بودن پرداختها و برخورد مناسب با مزایای جانبی بود. همواره به تعهدات مالی خود پایبند میکردند و با پاداشها و تشویقهای دورهای، انگیزه اعضای تیم را بالا میبردند. برای من که سابقه کار در شرکتهای دیگر داشتم، این مسئله تفاوت قابل توجهی ایجاد میکرد و باعث میشد با آرامش خاطر بیشتری به وظایفم برسم.
تجربه کاریم در این شرکت باعث شد به شدت از حضور در آن رضایت داشته باشم؛ چون فضای کار پر از انرژی مثبت و فعال بود. با همکاران با احترام و صداقت رفتار میکردیم و همدلی و همکاری در همه بخشها مشهود بود. جلسات هفتگی برای ارزیابی پیشرفت و تبادل ایدههای نو، فرصتی بود تا بتوانم دیدگاهها و پیشنهادهایم را مطرح کنم و در تصمیمگیریهای شرکت سهمی داشته باشم.
در طول همکاری با شرکت توسعهگران نرمافزار آذربایجان همواره حس میکردم که پشتوانهای مطمئن کنارم بوده است. وقتی ابزارهای ضروری کار را فراهم میکردند و در شرایط بحرانی پشتیبانی میکردند، من احساس میکردم تنها نیستم. به یاد دارم در یکی از پروژههای حساس، با وجود فشار زمانی بالا، تیم مدیریتی به جای ایجاد استرس، تمام توان خود را برای حمایت از تیم فنی به کار بست و منابع لازم را در اختیارمان گذاشت. این حمایت باعث شد با انگیزه و تمرکز بیشتری پروژه را به موقع و با کیفیت بالا تحویل دهیم.
در شرکت توسعهگران نرمافزار آذربایجان احساس میکردم جزء تیمی که به حرفهای همه۱ دلسوزانه گوش میدهد و به ایدههای کارکنان ارزش میدهد. مدیریتی انعطافپذیر و حمایتی که همیشه پاسخگوی نظرات همکاران بود، حس دیده شدن و ارزش داشتن را القا میکرد. علاوه بر این، مدیران سعی میکردند نیازهای شخصی و خانوادگی ما را در نظر بگیرند و این انعطافپذیری در برنامه کاری برای من بسیار باارزش بود. چنین رویکردی به من اجازه میداد تا تعادل خوبی بین کار و زندگی شخصیام برقرار کنم.
برای من کار روی پروژههای این شرکت تجربهای جذاب و آموزنده بود. هر پروژه ویژگیهای خودش را داشت و مدیران پروژه همواره سعی میکردند بهترین منابع و امکانات را در اختیار تیم بگذارند تا موفقیت پروژه تضمین شود. با مسائل و چالشهای هر پروژه روبهرو شدم که به تحلیل دقیقتر مشکلات و ارائه راهحلهای خلاقانه کمک کرد. این تجربهها نه تنها به رشد حرفهای من کمک کرد بلکه اعتماد به نفس زیادی به من داد تا در شرایط مختلف تصمیمهای درست بگیرم.
شرکت توسعه گران نرمافزار آذربایجان برای من با وجود چالشها، محیطی پر از فرصتهای رشد و توسعه فردی و حرفهای بود. مدیران این شرکت به ارتقای مهارتهای کارمندان اهمیت میدادند و با برگزاری کارگاهها و ارائه آموزشهای تخصصی، مسیر پیشرفت را هموار میکردند. فضای کاری صمیمانهای داشتم؛ همکاران نه فقط همکار بودند بلکه دوستانی واقعی که همواره از هم حمایت میکردیم. این روحیه همکاری و همدلی باعث میشد در روزهای سخت هم با انرژی مثبت به کار ادامه دهم و انگیزهام حفظ کنم.
دو سالی را در شرکتی که به توسعهگران نرمافزار آذربایجان معروف است گذراندم و آن دوره از بهترین تجربههای شغلیم بود. فضای کار بهطور کلی حرفهای بود و فرصتهای فراوانی برای یادگیری و پیشرفت به من میداد. یکی از نکات برجسته، همکاران باتجربه و مجرب و سطح علمی بالا بود که هر روز با اشتیاق بیشتری به محل کار میآمدم. پروژههایی که در این شرکت داشتم نهتنها جذاب و چالشبرانگیز بودند، بلکه امکان گسترش مهارتهایم در حوزههای تازه را هم فراهم میکردند. در مجموع، تجربه کار در این شرکت فوقالعاده بود و بهطور قطع تا همیشه در ذهنم باقی میماند.
در این شرکت، فرصتهای فراوانی برای یادگیری و رشد فراهم بود و همکاری با تیمهای با تجربه، باعث شد تا مهارتهایم بهبود یابد.
در شرکتی که نامش در برابر من تجربهای بینظیر از کار را رقم زد، حضور داشتم و از فضای دوستانه و حرفهای آن به شدت لذت میبردم. تجربهای مثبت و پرثمر بود که همواره شوق انجام وظایفم را بالا میبرد.
با سلام و عرض ادب و احترام خدمت دوستان عزیز در خدمتتون هستم با بهترین (کیبی ترین) تجربه کاری خودم با شرکت ترزنان پوخ افزار آذربایجان رو باهاتون به اشتراک بزارم از امتیازات بسیار عالی این شرکت(پارت اول): ۱ـ خدمات منحصر به فرد ورزشی{۱۶۰ عدد پله با استانداردهای ۸۰ گانه استاد علی صافکار که باعث سوزاندن کالری و افزایش سلامت کارکنان میگردد} ۲ـ پروژه های قدرتمند{چندین ماژول کرسی شعر که از حتی خودشان هم نمیدانند که چه اتفاقی در آن در حال رخ دادن است} ۳- موجود بودن لوازم جانبی برای کاربا کامپیوتر{اعم از موس و کیبورد و هدفون که در شرکت های دیگر آپشن محسوب میشود } ۴- امکان پیشرفت چشمگیر برای همگان{فراموشی و به زیر سوال رفتن سواد قدرتمند شما توسط مدیرانی با که سوادی در حد مایکروسافت (اتاق تعویض و شاسی ضربه) دارند} ۵- حقوق بسیار بالا و فضایی{شما با انجام تسک های پیچیده و روز ها کار دقیق بر روی ان می توانید حقوقی دریافت کنید که قابلیت رقابت تنگاتنگ با حقوق یک روز کارگر ساده داشته باشد} ۶- وجود پکیج های آموزشی قابل استفاده{آموزش های جامع و حرفه ای دزدی به غیر از برنامه نویسی} ۷- افزایش روز افزون امید{شما با کار کردن در این شرکت میتواند هر روز یک قدم خود را به امید مرگ نزدیک کنید} با من در وارت های بعدی از امتیازات بی پایان این شرکت همراه باشید
سلام رفقا تجربه چند ساله ای که از فعالیت تو این شرکت خفن کسب کردم را در اختیارتان قرار میدم. من موقع اومدن به این شرکت تقریبا بیسواد بودم و برای اولین بار تو عمرم کامپیوتر رو از نزدیک دیدم و صفحه کلید اون رو لمس کردم.و تا جایی که میدونم تو هیچ شرکتی کارآموز صفر کیلومتر حق نداره نزدیک کامپیوتر بشه. از امکانات بی نظیر این شرکت به این چند مورد اشاره میکنم: ۱- استفاده از میز صندلی و در اختیار داشتن یک کامپیوتر خیلی پیشرفته و مجهز به مانیتور(البته بدون دسترسی به اینترنت که البته اینترنت موجب فساد هست) ۲-امکان استفاده رایگان از توالت شرکت (البته نباید زیاد طولش بدید چون مدیریت رو این موضوع حساسه) ۳-صرف چایی رایگان قبل و بعداز ظهرکه خودتون با سلیقه خودتون درست کردید (توجه کنید تو هیچ شرکتی به کارمندان حق درست کردن و صرف چایی رایگان نمیدن) ۴-استفاده از امکانات آبدارخانه جهت گرم کردن ناهار(شما با استفاده از انرژی حاصل از سوختن گاز متان بومی سازی شده که توسط سیستم پیشرفته انتقال گاز به آبدارخانه شرکت تعبیه شده میتوانید ناهار خودتون را گرم کنید و در فضای شرکت نوش جان کنید) ۵- زیاد پیگیر حقوق و بیمه و تکمیلی نبودم چون واقعا اون چیزی که تو این شرکت یاد گرفتم خیییییلی با ارزش تر هست و نمیشه روش قیمت گذاشت. این شرکت برای اولین بار دو سال پیش تو غرب آسیا از sql استفاده کرد و دانش اون رو تو ایران بومی سازی کرد و من هم این زبان برنامهنویسی پیشرفته رو تو این شرکت یاد گرفتم و الان کلی درخواست کار از شرکتهای خیلی بزرگ دنیا دارم.
من موقع اومدن به شرکت تقریبا سوادم در حد دانشگاهی بود در این شرکت این امکان فراهم شد که بتونم زیر نظر مسئولم با تکنولوژی درخواستی شرکت اشنا بشم و بتونم هم کارهای پشتیبانی انجام بدم و هم کارهای طراحی - احترام متقابل بود -ماموریتها کلیه هزینه ها پرداخت میشد و علاوه براین این امکان فراهم شد که به صورت فول استک کار کنم . علاوه بر برنامه نویسی روی sql هم تونستم مهارت پیدا کنم . بیمه تکمیلی داشت - پرداختها در حداقل 10 -11 ماه ماه سر وقت بود و به اندازه تسکی که انجام میدادم میتونستم دریافتی داشته باشم محدودیتی در پرداخت و یا کار وجود نداره و در صورت بیماری یا بروز مشکل میتونستیم بنا به درخواست خودم در صورت فراهم بودن شرایط دور کاری کنم. شرکت این امکان رو فراهم کرده بود که در صورتی که میخواستیم از دوره ای استفاده کنیم بودجه مصوب داشت و میتونستیم از اونها استفاده کنیم.
حیف از سالهای جوانی که در این شرکت "گاومیش بنیان" تلف بشه. اینا هیچ تعهدی سرشون نمیشه کاملا بیسواد و البته دزد هستند شما با کار کردن تو این شرکت عمر گرانبهای خودتان را تلف میکنید.
این شرکت یک محیط واقعی دزد پروری و دزدی آموزی هست تنها شرکت کل کشور هست که دهها پروژه ملی سفارش مشتری را با موفقیت توش تر زده. ابزارها و محصولاتی که در این شرکت طراحی شده است بدرد لای جرز دیوار هم نمیخوره و سطح آنها بسیار پایین هست. طی چند سال گذشته این شرکت بر روی سامانه های بزرگ و مبتنی بر معماری میکروسرویس کار کرده ولی عملا از میکروسرویس خبری نیست و همش باد هواست و در حال حاضر تمام پروژه ها به دروغ با استفاده از معماری میکروسرویس انجام می گیرد. جمع سمی ، و در ظاهر دوستانه ای در شرکت برقرار هست و هر تیم یک مدیر پروژه دارد که هر لحظه ممکنه زیرآب نفرات رو بزنه و سعی در خرد کردن شخصیت پرسنل خود دارد. حجم کار در این شرکت بسیار بالا هست و انتظار این هست که سرعت عمل بالا باشد و باید مثل خر کار کنید که البته سیستم پرداخت حقوق در این شرکت بصورت تسکی می باشد که کاملا سلیقه ای هست و سقف و کف حقوق وجود ندارد به همین خاطر حقوق برای کارشناسانی که سطح مهارتشان در دستمال کشی بالاست و خوب بلدنند نمایش بازی کنندبسیار خوب می افتد (چون مدیریت کاملا بیسواد هست) اما پرسنلی که تو این تخصص ضعیف هستند و کند می باشند عملا دریافتی کمی دارند.
تنها مزیت شرکت بیمه تامین اجتماعی هست. معایب شرکت رو پایین تیک زدم یه چندتا عیب اساسی دیگه هم داره که الان حسش نیست بنویسم.
یک شرکت خانوادگی با سواد فنی به شدت پایین. در این شرکت کوچکترین پیشرفتی ممکن نیست و بهترین اتفاق زندگی کاری من جدا شدن از این شرکت بود. فقط برای کارآموز ها مفید باشه شاید تا برن تر بزنن به پروژه ها و بعدش بزنن بیرون. مدیر عامل به شدت بی سوادی دارد. زمان ما حقوق هارو دو ماه یبار به زور میدادن. خلاصه شرکتی به شدت سمی هست. به هیچ وجه اگر حرفه ای هستید وارد این شرکت نشوید آخر کار ما هم به زور استعفا دادیم و قسمتی از پولمون رو هم خوردن. حقوق رو هم قانون کار میدن. بعلاوه حق فنی بخاطر اینکه بیمه کم بدن و بیمه شما هم کارگری رد بشه
این شرکت یک محیط واقعی علم آموزی و تجربه آموزی هست تنها شرکت شمالغرب کشور هست که دهها پروژه ملی سفارش مشتری را اجرا کرده است ابزارها و محصولاتی که در این شرکت طراحی شده است واقعا بی نظیر هستند و سطح آنها بسیار بالا هست. طی چند سال گذشته این شرکت بر روی سامانه های بزرگ و مبتنی بر معماری میکروسرویس کار کرده است و در حال حاضر تمام پروژه ها با استفاده از معماری میکروسرویس انجام می گیرد جمع صمیمی ، سالم و دوستانه ای در شرکت برقرار هست و هر تیم یک مدیر پروژه دارد که سعی در ارتقا پرسنل خود و کمک دارد. حجم کار در این شرکت بسیار بالا هست و انتظار این هست که سرعت عمل بالا باشد سیستم پرداخت حقوق در این شرکت بصورت تسکی می باشد و سقف و کف حقوق وجود ندارد به همین خاطر حقوق برای کارشناسانی که تخصص بالایی دارند بسیار خوب می افتد اما پرسنلی که ضعیف هستند و کند می باشند عملا دریافتی کمی دارند.
این شرکت یک محیط خوب و سالم کاری را فراهم کرده است هسته اصلی شرکت را نیروهای باتجربه و با سابقه شرکت تشکیل داده اند که سالهاست با این شرکت کار می کنند و بسیار در کار خود حرفه ای هستند و پروژه های بزرگ را انجام می دهند. با توجه به اینکه پروژه های بزرگی را دارند از برنامه نویس های جوان و کم تجربه نیز در لایه های پایین تر استفاده می کنند و سعی در کمک و تربیت نیروهای جوان دارند . من وقتی وارد شرکت شدم علیرغم اینکه فکر می کردم سطح کاری من بالا هست و دانش خوبی دارم در تست فنی فهمیدم که عملا چیزی بلد نیستم اما با این وجود مدیریت شرکت با مصاحبه ای که انجام داد من را پذیرفت و به یکی از تیم ها معرفی کرد یک جمع صمیمی که با وجود اینکه حجم کاری بسیار بالائی داشتند به من دوستانه کمک کردند تا در کار راه بیفتم و در حال حاضر با این شرکت کار می کنم
این شرکت بزرگترین شرکت شمالغرب و رتبه یک شورای عالی انفورماتیک است. از نظر فنی شرکت دارای پروژه های بزرگ بوده و پرسنل تواناییی بالایی دارند. این شرکت در مرکز تجاری تبریز واقع شده و دارای تیم های قوی در حوزه های تحلیل پیاده سازی و استقرار می باشد. این شرکت یک تیم قوی در حوزه هوش مصنوعی نیز داشته و اعضای آن هیات علمی دانشگاه می باشند. علاوه بر بحث های فنی محیط کاری صمیمی بین اعضای تیم بوده و اعضا می توانند تجربه های خود را به اشتراک بگذارند.این شرکت محصولات مختلفی را داشته و درارای ۵ شرکت زیر مجموعه در حوزه های فناوری اطلاعات است آموزش مستمر همکاران از مزایای دیگر این شرکت است. این شرکت پروژه های مختلفی را در رده ملی نیز دارد. از جمله این آیتم ها می توان به همکاری بت شرکت های کره ای و ارمنستانی اشاره کرد. ------------------------------------------------- این شرکت بزرگترین شرکت شمالغرب و رتبه یک شورای عالی انفورماتیک است. از نظر فنی شرکت دارای پروژه های بزرگ بوده و پرسنل تواناییی بالایی دارند. این شرکت در مرکز تجاری تبریز واقع شده و دارای تیم های قوی در حوزه های تحلیل پیاده سازی و استقرار می باشد. این شرکت یک تیم قوی در حوزه هوش مصنوعی نیز داشته و اعضای آن هیات علمی دانشگاه می باشند. علاوه بر بحث های فنی محیط کاری صمیمی بین اعضای تیم بوده و اعضا می توانند تجربه های خود را به اشتراک بگذارند.این شرکت محصولات مختلفی را داشته و درارای ۵ شرکت زیر مجموعه در حوزه های فناوری اطلاعات است تانتانتانتاااااااااااااننننننن .
این شرکت یک دزد به تمام معنا است. اسمی مسلمون هستن در صورتی که هم مال مردم خور هستن هم از مال کارفرما میخورن قرارداد با رقم پایین میبندن اما کار رو تحویل نمیدن فقط درصدی از قرارداد رو میگرن و تمام. ****** از دانشجو ها استفاده میکنه تا پایین ترین حقوق وزارت کار رو بهشون بده یک دزد خدا ازشون نگذره نه حق و حقوق میدن نه سنوات یک آدم که فقط دزدی بلد شده با یه شرکت کوچیک که زیر خونشون هست هیچ ارزی واسه نیرو قایل نیستند بدون هیچ پاداش با ****** که فقط گریه میکنه تو شرکت و زیراب میزنه خلاصه که خواهش میکنم اگر برای خودتون ارزش قایلید این شرکت حتی واسه کاراموزی نرید
از مجموع ۲۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۵۵٪ از کاربران توسعه گران نرم افزار آذربایجان را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از توسعه گران نرم افزار آذربایجان ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۲۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳.۴ از ۵ است؛ ۵۵٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در توسعه گران نرم افزار آذربایجان از نگاه ۲۲ کارمند: ۳.۴ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از توسعه گران نرم افزار آذربایجان ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
همهچیز در طول فرایند مصاحبه بهصورت دورکاری انجام شد چون کرونا مسیرها را آنلاین کرد. من که بهعنوان فریلنسر درآمد خوبی داشتم و برایم پذیرش در فرصت کمیاب بود، برایم خیلی جدی نبود. در ابتدا یک خانم با من تماس گرفت و فرم چ
در مدت کوتاهی که در واحد منابع انسانی این شرکت کار میکردم، تصمیم گرفتم از آنجا خارج شوم. فضا پر از روابط خانوادگی و دوستی بود که کار را به شکل غیرمنصفانهای تحت تأثیر قرار میداد. آنطور که به من میگفتند، ارتباطات شخصی
شرکت مهندسی تفاوت برای من تجربهای بود که با وجود حقوق و مزایا واضح نیست، اما میخواهم از نگاه خودم بگویم. تصمیمهای مالی در اینجا با مالکین اصلی است و مدیران روزمره نقشی در تعیین آنها ندارند؛ بنابراین انتظار انعطاف یا
برای منِ نویسنده، فضای شرکت چندان دلگرمکننده نبود و برخلاف ظاهر polished آن، دسترسی به کار درست همیشه با مشکل روبهرو میشد. مدیر شرکت بیش از هر چیز به ظاهر و تبلیغات توجه داشت و دنبالِ اعتبارسازی بود تا انجام کار واقع
برای یک سال در شرکت اسکواد تجربه کار داشتم. آنجا مدام با بهانههای مختلف حقوقم را کم میکردند و اگر در طول کار حتی به صورت مختصر میخندیدم، به سرعت تذکر میگرفتند. اگر از شرایط کاری خسته میشدم یا تصمیم به استعفا میگرفت
به طور کلی با مدیر منابع انسانی روبهرو میشم که ادعا میکنه رشتهش روانشناسیه، اما رفتارهاش خیلی بیادبه و بدبرخوره و به نظر نمیرسه واقعاً بتونه با آدمها درست ارتباط برقرار کنه یا موضوع رو بفهمه. با خیلی از نقدهایی که