تجربه من این بود که تیم همکاران خوبیه، اما مدیریت به شدت ضعیه. به مرور متوجه شدم همه تلاشهام به نام مدیرعامل تمام میشه و نتیجه، فقط به پرسونالبندینگ اون فرد مربوط میشه. با اینکه شرکت توکان تک وجود داره، اما به نظر میرسد همه چیز به نام مدیرعامل نوشته میشود.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در توکان تک، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۵ از ۵؛ ۵۰٪ از کاربران توکان تک را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
توکان تک در تهران به عنوان محیطی با تیمهای همکار نسبتاً مساعد و پروژههای متنوع معرفی میشود که تجربههای ثبتشده نشان میدهد به ویژه برای نقشهای فنی مانند برنامهنویس اندروید فرصت یادگیری و توسعه مهارت ایجاد میشود. از طرفی، برخی کاربران با وجود رضایت از همکاران، نکتههای منفیای درباره مدیریت و تمرکز روی نام فردی که باعث تصمیمگیریهای اجرایی میشود مطرح کردهاند. این بازخوردها نشان میدهد که فرهنگ سازمانی تا حدی به بازخوردها پاسخ میدهد اما نقاط ضعفی در مدیریت و فرآیندهای داخلی مشاهده میشود که میتواند بر شفافیت و احساس عدالت در تیم اثر بگذارد. در مجموع تجربهها حاکی از وجود فضای کار متخصصانه و فرصتهای یادگیری برای کارمندان فنی است، همزمان برخی از کاربران نسبت به مدیریت و نامبردن نقشها اشاره کردهاند و این نشان میدهد که بهبود فرآیندهای مدیریت و شفافیت در تصمیمگیری میتواند تجربهی کار در توکان تک را توازن بیشتری بخشد. برخی از کاربران همچنین از تجربهی استخدامی خود در فرآیند مصاحبه و ارزیابی خبر دادهاند که نشان میدهد مسیر جذب در شرکت تا حدودی روشن است، اما همچنان بهبودهایی در تجربهی مصاحبه و شفافیت حقوق و مزایا قابل انتظار است. در کل، توکان تک به عنوان شرکت فعال در حوزه کامپیوتر و فناوری اطلاعات، به وجود فضای کار و فرصتهای رشد اشاره میکند، با وجود نقاط ضعف مدیریتی که برخی از کارمندان و داوطلبان به آن اشاره کردهاند. این نکات میتوانند برای کارجویان و مدیران بهعنوان نکات کلیدی در بهبود فرهنگ سازمانی و فرایندهای داخلی محسوب شوند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
من وقتی در توکان تک کار میکردم به عنوان برنامهنویس اندروید، از تنوع پروژهها بیشترین استفاده را بردم و همین موضوع موجب شد تا با یادگیری بیشتری روبهرو شوم.
استخدام در توکان تک
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۵۰٪ از کاربران توکان تک را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۲
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۲.۵ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۲.۵ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۲.۵ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی توکان تک مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره توکان تک
آیا توکان تک در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از توکان تک ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در توکان تک چگونه است؟
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۵ از ۵ است؛ ۵۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در توکان تک چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در توکان تک از نگاه ۲ کارمند: ۲.۵ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در توکان تک چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از توکان تک ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
من توی شرکت فیتو به عنوان کارگر بستهبندی کار کردم. تجربهام از این کار خیلی ناامیدکننده بود: شیفتهای طولانی دوازده ساعته بهقدری فشار میآورد که پاها ورم میکرد و وقتی میرفتم خانه خسته و بیجان میشدم. اگر در زمان خلو
مدتی کار پشتیبانی را تجربه کردم و برایم پر از خاطرههای خوب بود. حدود یک سال در مجموعهای با تیمی متشکل از سی نفر کار کردم و حضور همکاران واقعا لذتبخش بود. مدیر بخش فردی مهربان و همدل بود و یکی از همکاران فنی همواره با
در این شرکت انتظار میرفت پروژههای بزرگ و بینالمللی را با استفاده از بهروزترین فناوریها پیاده کنم و همواره در کنار فنّاوری روز باشد؛ اما حقوقی که میگرفتیم به ریال بود و با سطح مسئولیت و تخصصی که داشتم همخوانی چندانی
من سالها با محیطهای کاری متفاوت کار کردم و تجربهام از مانا نگر اینطور بود که فضای داخلی شرکت بیشتر به جای کار و صلاحیت، به روابط و چاپلوسی متمایل است. با ورود مدیران ارشد، فضای سازمانی به شکلی ناگفته تغییر میکند و ب
در جلسهٔ نخست، دربارهٔ شرکت و دستاوردهایش حرف زدیم و اینکه چند نفر در تیمش حضور دارند را مرور کردم؛ سپس با کار، وظایف و امکاناتی که ارائه میدهند آشنا شدم. خروجی از آن مصاحبه برایم خیلی دلچسب بود؛ به هیچوجه احساس خستگی
مصاحبه فنی خوب بود تیم لید آدم محترمی بود سوالای خوب و حرفه ای اکثر سوالات رو جواب دادم و تایید مرحله بعد رو گرفتم که بعد از حدود یک هفته تماس گرفتن برای مصاحبه hr .تو جلسه سوالات کلیشه ای پرسیدن که خودتو معرفی کن و چرا