تپسل یکی از پیشروترین و به روزترین شبکههای تبلیغاتی ایرانه که از بعد فنی تو ایران رقیب نداره. محل و ساختمان شرکت به روز و مناسبه. روابط بین کارمندان واقعا دوستانه و لذت بخشه. مدتی که اونجا کار کردم برای من یادگیری بالایی داشت و روابط جدیدی هم پیدا کردم. ولی فشار کاری تو بعضی پوزیشنهای کاری خیلی خیلی بالاست و نیاز به ارتباط قوی درون سازمانی و برون سازمانی داره که ممکنه بعضی اوقات سخت باشه و انرژی زیادی بگیره. موردی که خیلی به چشم میاد نبود دپارتمان منابع انسانی در شرکتی با بیش از ۱۰۰ نفر هستش که خیلی عجیبه. همین موضوع درک سلسله مراتب شرکت و روابط طولی و عرضی رو مشکل کرده و مشخص نیست هرکسی تا کجا میتونه دخالت کنه و این موضوع کار رو یه جاهایی خیلی سخت و غیر ممکن میکنه. از طرف دیگه در نبود منابع انسانی شما نمیدونید برای حق و حقوق خودتون سراغ چه کسی رو بگیرید.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در تپسل، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۷ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲٫۱ از ۵؛ ۱۴٪ از کاربران تپسل را به دیگران توصیه میکنند. ۸ تجربه کاری و ۱۳ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده از کارمندان و داوطلبان نشان میدهد که تجربهی کار در تپسل هم مزایا و هم چالشهایی دارد. از سوی برخی کاربران، فرهنگ سازمانی در قالب روابط دوستانه و محیطی فنی پویا توصیف میشود و بیان میشود که فضای کار و فرصتهای یادگیری در تیمهای مختلف وجود دارد. با این حال، تکرار برخی بازخوردها حاکی از وجود فشار کاری بالا، مدیریت ناپایدار در برخی واحدها و حاشیههای اخلاقی در محیطهای خاص است. برخی کاربران از تاخیرهای طولانی در فرایند استخدام، عدم شفافیت در پاسخدهی پس از مصاحبه و نبود منابع انسانی مستقل انتقاد کردهاند و تجربههای متفاوتی از روند مصاحبههای متنوع گزارش شده است؛ برخی گفتند فرایند مصاحبه غیر فنی بوده و به فرهنگ و شخصیت بیش از مهارتهای فنی میپردازد، در حالی که سایرین تجربهای با ساختار فنی و پروژهمحور را ترجیح دادهاند. بنا بر تجربههای ثبتشده، برخی از کارکنان از فرصتهای رشد و یادگیری رضایت دارند و برخی دیگر از بیثباتی حقوقی و کمبود ساختار منابع انسانی گلهمندند. نکتهی مشترک این است که برای تصمیم به همکاری، موقعیت شغلی مشخص و شفافیت در حقوق و مزایا اهمیت بالایی دارد. تجربیات مختلف نشان میدهد که محیط کار میتواند هم پشتیبان رشد باشد و هم به دلیل بحرانهای مدیریتی یا عدم وجود دپارتمان منابع انسانی، تجربهای منفی رقم بزند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
استخدام در تپسل
از مجموع ۲۱ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۸ مورد تجربه کاری و ۱۳ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۱۴٪ از کاربران تپسل را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۸
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۱۳
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۲٫۱ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۲٫۱ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۲٫۱ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی تپسل مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره تپسل
آیا تپسل در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و از وضعیت فعلی استخدام تپسل خبر ندارد. تا امروز ۱۳ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان میدهد. فرصتهای شغلی فعلی را در وبسایت رسمی شرکت ببینید.
تجربه کاری در تپسل چگونه است؟
بر اساس ۷ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲٫۱ از ۵ است؛ ۱۴٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در تپسل چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در تپسل از نگاه ۷ کارمند: ۲٫۱ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در تپسل چطور است؟
۱۳ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح میدهند؛ در بخشی از آنها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربهها را انتخاب کن.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
تجربهام از فرآیند جذب در گروه ترنا خیلی خوب بود. برخلاف خیلی از شرکتها که مصاحبهها بینظم است، اینجا همه چیز خیلی حرفهای و اصولی پیش رفت. انتظارات از روز اول کاملاً شفاف بیان شد و ابهامی وجود نداشت. نکته مثبت دیگر…
بعد از مصاحبهها که وارد مجموعه شدم بهم گفتن اینجا چیزی به اسم تایم کاری وجود نداره و اینکه یکی ۹بیاد و بخواد ۶ بره براشون خیلی بیمعنیه. همه باید تا هر ساعتی از شب که شد بمونن حتی اگه ددلاین خاصی نباشه و کاری هم نباشه…
پس از حدود 10 سال کار در همکاران سیستم در پوزیشن های متعدد میتوانم بگویم همکاران با داشتن فرهنگ سازمانی خوب ، محیط پویا و حقوق به موقع فقط دانشگاهی خوب برای جوانان مستعدی است که پس از خروج از دانشگاه به دنبال کسب تجربه…
من بعد از 10 سال سابقه مدیریت میانی در شرکت های بزرگ نرم افزاری ایران ، داشتن آیلتس و گواهینامه های متعدد مهندسی و همچنین تسلط به هوش مصنوعی در مصاحبه فنی نسبتا سخت پذیرفته شدم ، برای مصاحبه با مدیرمنابع انسانی دعوت…
مجموعه برای افرادی که دوست دارن توی کارشون پیشرفت کنن و کار یاد بگیرن و همچنین با ادم های حرفه ای تو هر حوزه ای کار کنن فوق العاده ست. محیط هم کاملا دوستانه و گرم و صمیمی هست و آدم ها ارتباط دوستانه و همدلانه ای…
کلا افراد زیر ذره بین هستن و تک تک فعالیت ها ثبت میشه حتی شنود میشه این سطح از بی اعتمادی به اعضای تیمی که دارن همه انرژی و زمانشونرو میذارن خیلی بی رحمانه است در ازای حقوق کمی که دریافت میکنند