وویکی‌تجربهجستجو

تک اودیسیه: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

تک اودیسیه در عرصه طراحی و توسعه اپلیکیشن‌های تحت وب و موبایل و همچنین سامانه‌ها و پورتال‌های سازمانی در سطح بین المللی فعال است. با بیش از ده سال تجربه در حوزه‌های برنامه نویسی، گرافیک و UI و UX، این شرکت به عنوان یکی از معتبرترین شرکت‌های نرم افزاری در ایران شناخته می‌شود. پروژه‌ها و محصولات این مجموعه در دو بخش داخلی و بین‌المللی به صورت تیمی حرفه‌ای و منسجم ارائه می‌شود تا با استفاده از آخرین فناوری‌های تحلیل، پیاده‌سازی و آزمون نرم افزار، سطح بهره‌وری، نوآوری و کارایی سازمان مشتریان ارتقا یابد. گروهی پویا متشکل از افراد توانمند است که کار در آن فرصت یادگیری و پیشرفت همراه با همکاران صادق و مسئولیت‌پذیر را فراهم می‌کند. با به کارگیری استعداد و تخصص تیمی جوان اما باتجربه، خلاق اما دقیق و پرنشاط اما سخت‌کوش، تجربه‌ای موفق و دامنه وسیعی از مخاطبان را به همراه داشته‌ایم. قابل ذکر است که بسیاری از مراکز رشد و استارتاپی زیر نظر هلدینگ ما فعالیت می‌کنند، از جمله مرکز رشد و نوآوری دانشگاه انفورماتیک ایران. ما باور داریم در فضایی صمیمی و با احترام متقابل می‌توان پروژه‌های بی‌نظیر را به ثمر رساند و پس از رسیدن به نتایج مطلوب سال‌های طولانی با یکدیگر رشد کنیم و به دانش و افتخارات یکدیگر بیافزاییم.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در تک اودیسیه

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای تک اودیسیه ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی تک اودیسیه مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره تک اودیسیه

آیا تک اودیسیه در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از تک اودیسیه ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در تک اودیسیه چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در تک اودیسیه ثبت نشده.

حقوق و مزایا در تک اودیسیه چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای تک اودیسیه ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در تک اودیسیه چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از تک اودیسیه ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

گودفولیو
مصاحبه
کاربر ناشناس·Product Manager
مصاحبه‌ی عجیب

حتی به خودشون زحمت ندادن مصاحبه آنلاین ست کنن و بیان جلوی دوربین، یک لینک ویدیویی فرستادن با 5 سوال احمقانه که جلوی دوربین به انگلیسی جواب بدید. توقع دارید وقتی حتی نیم ساعت وقت نمی‌ذارید بیایید رو در رو صحبت کنید من بیا

آسیاتک
مصاحبه
کاربر ناشناس·سرپرست محصول
شارلاتانیسم

سطح بی‌سوادی و نادانی مدیران این مجموعه در این حده که فکر می‌کنن اگر به جای مدیر محصول بنویسن سرپرست محصول، می‌تونن حقوق کمتری پرداخت کنن! با ورود به ساختمان شرکت شما حس رفتن به اداره‌های فرسوده‌ی دولتی رو دارید، مصاحبه

دانش رفاه پردیس
مصاحبه
کاربر ناشناس·مصاحبه مالک محصول
آگهی فیک

شرکتی بی‌دروپیکر که مصاحبه آنلاین برگزار می‌کنه، برای جلسه‌ی بعدی به صورت حضوری دعوت می‌کنه ولی مصاحبه دومی در کار نیست، و در آخر بدون دلیل ریجکت می‌کنه. الان هم بعد از چند ماه دوباره آگهی مالک محصول گذاشتن. رزومه نفرستی

آی دیپ
مصاحبه
کاربر ناشناس·مالک محصو.ل
آگهی فیک

من با این شرکت مصاحبه‌ی آنلاین داشتم، دوستان این شرکت هیچ‌گونه قصدی برای جذب نیرو نداره و فقط یک آدم مریض سعی داره وقت شما رو تلف کنه. بعد از یک ساعت سوال و جواب، اون یارو گفت که به زودی شما رو دعوت می‌کنیم برای مصاحبه‌ی

عصردانش افزار
مصاحبه
کاربر ناشناس·مالک محصول
برگزارکننده‌ی سیرک جذب نیرو

من اینجا رفتم مصاحبه‌ی مالک محصول، مصاحبه اول فنی بود و با مالک محصول اونجا انجام شد و مورد تایید ایشون بود، یک هفته بعد به مصاحبه دوم دعوت شدم، خانمی که خودش رو مدیر فنی مجموعه معرفی کرد، شروع کرد به سوالات مضحک و چرندی

رهیاب رایانه گستر
مصاحبه
کاربر ناشناس·مدیر محصول
شرکت غیرحرفه‌ای و فاقد صلاحیت

من اینجا رفتم مصاحبه‌ی مدیر محصول، سه نفر از مدیران این شرکت شروع کردن به سوال پرسیدن، جالبه که این افراد حتی شعور کافی برای معرفی خودشون در ابتدای مصاحبه نداشتن، سوالات بی‌ربط و چرندیات رفتاری و سوالات فنی برنامه‌نویسی

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در تک اودیسیه | ویکی‌تجربه