وویکی‌تجربهجستجو

تک اودیسیه: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

تک اودیسیه در عرصه طراحی و توسعه اپلیکیشن‌های تحت وب و موبایل و همچنین سامانه‌ها و پورتال‌های سازمانی در سطح بین المللی فعال است. با بیش از ده سال تجربه در حوزه‌های برنامه نویسی، گرافیک و UI و UX، این شرکت به عنوان یکی از معتبرترین شرکت‌های نرم افزاری در ایران شناخته می‌شود. پروژه‌ها و محصولات این مجموعه در دو بخش داخلی و بین‌المللی به صورت تیمی حرفه‌ای و منسجم ارائه می‌شود تا با استفاده از آخرین فناوری‌های تحلیل، پیاده‌سازی و آزمون نرم افزار، سطح بهره‌وری، نوآوری و کارایی سازمان مشتریان ارتقا یابد. گروهی پویا متشکل از افراد توانمند است که کار در آن فرصت یادگیری و پیشرفت همراه با همکاران صادق و مسئولیت‌پذیر را فراهم می‌کند. با به کارگیری استعداد و تخصص تیمی جوان اما باتجربه، خلاق اما دقیق و پرنشاط اما سخت‌کوش، تجربه‌ای موفق و دامنه وسیعی از مخاطبان را به همراه داشته‌ایم. قابل ذکر است که بسیاری از مراکز رشد و استارتاپی زیر نظر هلدینگ ما فعالیت می‌کنند، از جمله مرکز رشد و نوآوری دانشگاه انفورماتیک ایران. ما باور داریم در فضایی صمیمی و با احترام متقابل می‌توان پروژه‌های بی‌نظیر را به ثمر رساند و پس از رسیدن به نتایج مطلوب سال‌های طولانی با یکدیگر رشد کنیم و به دانش و افتخارات یکدیگر بیافزاییم.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در تک اودیسیه

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای تک اودیسیه ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی تک اودیسیه مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره تک اودیسیه

آیا تک اودیسیه در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از تک اودیسیه ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در تک اودیسیه چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در تک اودیسیه ثبت نشده.

حقوق و مزایا در تک اودیسیه چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای تک اودیسیه ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در تک اودیسیه چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از تک اودیسیه ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

داده پردازی رسپینا
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس واحد نصب و راه‌اندازی I&C
مدیریت ضعیف و محیط کاری سمی

چندین سال تو واحد نصب و راه اندازی این شرکت مشغول به کار بودم. مدیریت بخش کلا برپایه روابط و چاپلوسی هست واحد نصب و راه اندازی دو بخش داره بخش دکل کار ها و بخش کارشناس ها که هر دو بخش سرپرستانی با بار فنی بسیار ضعیف…

ایمن افزار وایا
مصاحبه
کاربر ناشناسمتخصص دواپس
دیدگاه مدیریتی اشتباه نسبت به افراد شهرستانی

باوجود اینکه من رزومه من تایید به مصاحبه شده بود و توی رزومه هم زده بودم ساکن تهران نیستم ولی میخوام مهاجرت کنم برای کار به تهران و با وجود تایید برای مصاحبه و ست کردن روز مصاحبه قبل اینکه برم برای مصاحبه بهم گفتن چون…

بادصبا
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس فرانت
مدیریت و منابع انسانی بی رحمانه

- کنترل شدید دوربین ها - lay off های یهویی حتی برای نیرو های خیلی قدیمی و بدون هیچ خداحافظی ـ در واقع از اردیبهشت به اینور هیچکس نمیخاست توی این شرکت بمونه و شرکت ۱۰۰ نفره به راحتی نصف نیرو هاش رو از دستت داده حقوق ها…

پایتون تیک
مصاحبه
کاربر ناشناسکارجو
مدیر عصبی و مداخله‌گر

تجربه من از ارتباط با این مجموعه چندان رضایت‌بخش نبود. متأسفانه شیوه مدیریت و پیگیری‌ها بیش از حد مداخله‌گرانه و گاهی آزاردهنده بود. از طرفی، با وجود دریافت هزینه‌های نسبتاً بالا برای آموزش، محتوای آموزشی ارائه‌شده…

داده پردازی آموت
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
محیط کاری امن

تجربه چندسال همکاری من در این شرکت کاملا خوشایند بوده و هست، مدیریت خیلی پرانرژی و حامی هستند، از ایده‌های جدید استقبال می‌کنند. طی سال‌های گذشته تغییرات زیادی توی شرکت اتفاق افتاده که واقعا باعث شده چندین برابر اینجا…

زرگر
تجربه کاری
کاربر ناشناستست و ساپورت فنی
سیستم بی نظم و بی قاعده

منت گذاشتن برای دادن ناهار و صبحانه و هزینه اون رو از حقوق کم کردن - هدر دادن منابع شرکت برای مساعل بیهوده و عدم افزایش حقوق کارمندان/ تصویه نکردن در هنگام خروج/سیستم کاملا از هم گسیخته برای تازه وارد به شرکت اصلا جای…

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در تک اودیسیه | ویکی‌تجربه