برای چیزی که تبلیغ می‌کنن هیچ شباهتی ندارم. مدیریت شرکت ضعيفه و پر از ژست و ادعاست؛ حقیقتاً به نظر می‌رسه بیشتر یک شرکت ساختمانی و خرید و فروش خونه است تا یه واحد اجرایی حرفه‌ای. حتی در همین پروژه‌ها هم نتیجه رضایت‌بخش ن

من تجربه کار در واحد آموزش دارم حقوق در ماه های اول کمتر از وزارت کار بود.ساعت کاری بیشتر از قانون کار بود ولی اضافه کاری پرداخت نمیشد.بیمه هم چند ماه برام رد نکردن.در آخر هم چهار ماه حقوق ام رو ندادن و تسویه حساب هم کام

تصور می‌کردم که قرار است حضوری به شرکت مراجعه کنم و laptops را با خودم بیاورم چون قرار بود تستی کوتاه همانجا بدهند. در طول مصاحبه پرسش‌های فنی زیادی مطرح شد و من دربارهٔ فناوری‌هایی که قبلاً با آن‌ها کار کرده بودم یا نیا

من با تجربیاتی از مجموعه مدارس پروین اعتصامی روبه‌رو شدم که توضیح واضحی درباره وظایف پشتیبان نمی‌دهد و از همان ابتدا مشخص نیست دقیقاً چه کارهایی باید انجام بدهی. وقتی پشتیبان باشی، به نظر می‌رسد فشار کار زیاد است و ممکن

من مدت یه ماه و نیم اونجا کار کردم، از اوایل مهر تا آذر ۱۴۰۲. در این مدت، نزدیک به سی نفر از همکاران ترک کردند چون حقوق‌شون چند ماه پرداخت نشده بود. وقتی برای جذب نیروهای جدید اقدام می‌کنن، واقعاً حرف مشخصی نمیزنن؛ همیشه

شرکت مهدکودک شادلین تجربه‌ای عالی برای من بود؛ به‌قدری که بسیاری از کامنت‌ها را که دیدم، بیشتر از خصومت‌های شخصی به نظر نمی‌رسید. در این مجموعه روی صحت اطلاعات و رضایت مشترک‌ها خیلی تأکید می‌شد و ماهیانه آزمون داشتیم و ی