وویکی‌تجربهجستجو

جهان گستر پارس رادن: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

جهان گستر پارس رادن با طراحی و تولید سیستم‌های حضور و غیاب و مدیریت منابع انسانی، این امکان را برای مدیران فراهم می‌کند تا از طریق دسترسی ساده به اطلاعات ورود و خروج کارکنان، از وضعیت حضور آنان مطلع شوند و با استفاده از گزارش‌های مفید، بهره‌وری تیم را بهبود بخشند. هم‌اکنون سیستم‌های حضور و غیاب جهان گستر پارس رادن در بیش از ۳۵۰۰۰ سازمان خصوصی و دولتی به کار گرفته می‌شوند و هر روز با ثبت ورود و خروج، آغاز فعالیت‌های بسیاری از هم‌وطنان ما رقم می‌خورد که این امر افتخاری برای این شرکت محسوب می‌شود. این شرکت افتخار دارد با همکاری متخصصان ایرانی در طراحی و تولید سامانه‌ای حضور و غیاب کاملا ایرانی و منطبق با نیازهای صنایع داخلی، به دستاوردهای قابل توجهی برسد. هم‌اکنون بیش از ۵۰ نفر از فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های داخلی و بین‌المللی در حوزه‌های تحقیق و توسعه، تولید، نصب و راه‌اندازی، آموزش و خدمات پس از فروش در حال فعالیت هستند. شرکت در سال ۱۳۹۳ آخرین دستاورد زمان خود را با برند رادن در نمایشگاه گیتکس دبی عرضه کرد تا نشان دهد با اتکا به توانمندی‌های داخلی می‌توان به جای واردات دستگاه‌های حضور و غیاب چینی، محصولاتی با کیفیت داخلی را به بازارهای جهانی ارائه کرد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در جهان گستر پارس رادن

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای جهان گستر پارس رادن ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره جهان گستر پارس رادن

آیا جهان گستر پارس رادن در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از جهان گستر پارس رادن ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در جهان گستر پارس رادن چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در جهان گستر پارس رادن ثبت نشده.

حقوق و مزایا در جهان گستر پارس رادن چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای جهان گستر پارس رادن ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در جهان گستر پارس رادن چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از جهان گستر پارس رادن ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

پردو
تجربه کاری
کاربر ناشناس·بازاریاب فروش و جذب فریلنسر
احترام فقط روی کاغذ

باعث حیرت منه که بدون واسطه با بنیان‌گذار تماس داشتم و هر بار گزارش می‌دادم با چه کسی صحبت می‌کنم، حتی همکاران هم باید این تایید را از او بگیرند. در اینجا همه حتی سطح‌های پایین هم به طور مستقیم به بنیان‌گذار وصل بودند و

گلدن گيت فميلى
مصاحبه
کاربر ناشناس·طراح بازی
مصاحبه و معطلیِ بی‌پایان

در گروه گلدن گیت فامیلی تجربه‌ای از مصاحبه داشتم که با دوختگی زمان و بی‌انضباطی تیم منابع انسانی همراه بود. ابتدا پروژه‌ای را معرفی کردند که سطح زیادی از وقتم را گرفت، سپس در مراحل بعدی برای مصاحبه‌ها به موقع حاضر نمی‌شد

ایرانا تک
تجربه کاری
کاربر ناشناس·حسابدار
خوشم اومد — می‌خوام بمونم

می‌خواهم با تشکر از فضای حرفه‌ای مجموعه، تجربه‌ام را به شکل تازه‌ای بازگو کنم. از وقتی وارد اینجا شدم، با کارهای منظم و ساختارمند روبه‌رو شدم و خوشحال بودم که مدیریت قدر زحمات کارکنان را می‌بیند و بابت عملکرد خوب، بازخور

تدبیر افزار پشتیبان تک
مصاحبه
کاربر ناشناس·مهندس نرم افزار
عدم تعهدات کاری

سلام وقتتون بخیر مصاحبه انجام شد بنده رو به زور به دلیل عدم امضای قرارداد از شهرستان به تهران کشوندن ساعت ها از شعبه به شعبه دیگر ارجاع دادن و پس از اخذ قرارداد بعد از برگشت به شهرستان قرارداد رو بدون هیچ دلیل منطقی فسخ

تخفیفان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·-__
در همه فیلدها ضعیف (فاجعه)

اصلا نمیدونم از کجا شروع کنم فاجعه تمام عیار!! اینهمه تجربه کاری داشتم همچین چیزی ندیده بودم اصلا شبیه چیزی که نشون میدن نیستن کلا شرکت روی هواست نه حقوق شبیه چیزیه که توافق میکنی نه رفتار منابع انسانی به شدت استعفا

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در جهان گستر پارس رادن | ویکی‌تجربه