وویکی‌تجربهجستجو

جهان گستر پارس رادن: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

جهان گستر پارس رادن با طراحی و تولید سیستم‌های حضور و غیاب و مدیریت منابع انسانی، این امکان را برای مدیران فراهم می‌کند تا از طریق دسترسی ساده به اطلاعات ورود و خروج کارکنان، از وضعیت حضور آنان مطلع شوند و با استفاده از گزارش‌های مفید، بهره‌وری تیم را بهبود بخشند. هم‌اکنون سیستم‌های حضور و غیاب جهان گستر پارس رادن در بیش از ۳۵۰۰۰ سازمان خصوصی و دولتی به کار گرفته می‌شوند و هر روز با ثبت ورود و خروج، آغاز فعالیت‌های بسیاری از هم‌وطنان ما رقم می‌خورد که این امر افتخاری برای این شرکت محسوب می‌شود. این شرکت افتخار دارد با همکاری متخصصان ایرانی در طراحی و تولید سامانه‌ای حضور و غیاب کاملا ایرانی و منطبق با نیازهای صنایع داخلی، به دستاوردهای قابل توجهی برسد. هم‌اکنون بیش از ۵۰ نفر از فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های داخلی و بین‌المللی در حوزه‌های تحقیق و توسعه، تولید، نصب و راه‌اندازی، آموزش و خدمات پس از فروش در حال فعالیت هستند. شرکت در سال ۱۳۹۳ آخرین دستاورد زمان خود را با برند رادن در نمایشگاه گیتکس دبی عرضه کرد تا نشان دهد با اتکا به توانمندی‌های داخلی می‌توان به جای واردات دستگاه‌های حضور و غیاب چینی، محصولاتی با کیفیت داخلی را به بازارهای جهانی ارائه کرد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در جهان گستر پارس رادن

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای جهان گستر پارس رادن ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره جهان گستر پارس رادن

آیا جهان گستر پارس رادن در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از جهان گستر پارس رادن ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در جهان گستر پارس رادن چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در جهان گستر پارس رادن ثبت نشده.

حقوق و مزایا در جهان گستر پارس رادن چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای جهان گستر پارس رادن ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در جهان گستر پارس رادن چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از جهان گستر پارس رادن ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

تهران اینترنت (هف هشتاد) *780#
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
اگه قصد کار توی هف‌هشتاد رو دارید، پیشنهاد می‌کنم تجربه‌ش کنید

من با توجه به تجربه‌ای که توی این چند سال از همکاری با هف‌هشتاد داشتم، نگاهم به این مجموعه متفاوته. چیزی که برای من همیشه پررنگ بود اینه که برخلاف خیلی از جاها، به نظرم هف‌هشتاد خیلی دنبال شوآف و ساختن یه تصویر بی‌نقص…

امن الکترونیک کاشف
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس
تجربه کاری

از ظرفیت‌های نادیده‌گرفته‌شده تا چالش‌های جدی مدیریت عامل؛ وحید خدابخشی قصد دارم بخشی از تجربه کاری خودم در شرکت امن الکترونیک کاشف رو مطرح کنم؛ تجربه‌ای که به نظرم بیان اون برای روشن شدن وضعیت موجود و جلوگیری از تکرار…

توسعه گران نرم افزار آذربایجان
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس نرم افزار
بسیار افتضاح

بر اساس تجربه چند ساله همکاری من با این شرکت بهعنوان پیمانکار، متأسفانه محیط کاری آن را برای خودم و همکارانم تجربهای ناخوشایند ارزیابی میکنم. در این مدت، شاهد بودهام که چندین پروژه ملی سفارش مشتری با موفقیت نهایی نشده…

امن گستران فرزان ایرانیان
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس شبکه
مدیریت بد

به عنوان کارشناس شبکه که چند ماهی با این شرکت کار کردم ، مدیر پروژه بسیار غیر حرفه ای و فاقد سواد کافی در این زمینه ، برخورد بسیار بد با زیر دست ، نداشتن هیچگونه پلن برنامه ریزی ، تاخیر های بسیار بد در پرداخت حقوق و…

گروه فناوری اطلاعات بهپویان هوشمند امید
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیریت آی تی
نقد مدیریت محسن باباخانی؛ تصمیم‌گیری جانبدارانه، عدم پرداخت مزایا و فقدان پاسخگویی

تجربه همکاری من در هلدینگ بهپویان هوشمند امید، به‌ویژه در دوره مدیریت محسن باباخانی، با نارضایتی جدی از شیوه تصمیم‌گیری و نحوه برخورد ایشان با برخی کارکنان همراه بود. مهم‌ترین انتقاد من، تأثیرپذیری از قضاوت‌های یک‌طرفه…

سامانه كسب و كار فناوری تجارت شايان
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس پشتیبانی
پارتی بازی

برای حضور در این شرکت باید آشنای قوی و پارتی بزرگی داشته باشید حتی با توجه به تجربه های کاری زیاد چون پارتی ضعیفی داشتم رد شدم خودم آموزش دهنده نیروهای پشتیبانی بودم و حاضر شدم با پایین ترین حقوق استخدام بشم بعد از مدت…

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در جهان گستر پارس رادن | ویکی‌تجربه