استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در حساب رایان، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۱۷ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۲ از ۵؛ ۲۴٪ از کاربران حساب رایان را به دیگران توصیه میکنند. ۱۷ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربههای ثبتشده درباره حساب رایان نشان میدهد که محیط کار تا حد زیادی به عنوان فضایی صمیمی و امن توصیف میشود؛ بسیاری از کاربران از رفتار محترمانه مدیران و فضای دوستانه بین همکاران یاد میکنند و به وجود فرصتهای برای پیشرفت حرفهای اشاره دارند. با این حال، برخی تجربهها از نقاط ضعف نیز خبر میدهند؛ از جمله عدم ثبات در ارزیابی عملکرد، برخی مشکلات مدیریتی و گاه تاخیرهای پرداخت حقوق یا منابع انسانی که میتواند بر رضایت کارکنان اثر بگذارد. در زمینه مصاحبه، روال استخدام به طور کلی مطلوب گزارش شده است؛ مدیران منابع انسانی رفتار انرژیبخش دارند و سوالات تخصصی و مرتبط مطرح میشود. برخی کارمندان هم از چالشهایی مانند تغییر مداوم مدیریت فنی یا ساختار قدیمی کد نویسی صحبت میکنند که میتواند مسیر یادگیری را دشوار کند. به طور کلی بنا بر تجربههای ثبتشده، شرکت هم فرصتهای یادگیری و رشد را فراهم میکند و هم نیازمند بهبود در مدیریت منابع، ارزیابی منصفانه و هماهنگی بیشتر است تا بتواند فرهنگ سازمانی و محیط کار را بهبود بخشد. تجربهی کار در محیطی با ویژگیهای ذکرشده برای جویندگان فرصتهای رشد و شناخت روند مصاحبه استخدامی میتواند مفید باشد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
حدود دو سال است که به طور تماموقت در شرکت حساب رایان پارس مشغول به کارم و مدت کارم بین یک تا سه سال میباشد.
در طی سالهای اخیر، به طور تماموقت در واحد تولید شرکت حساب رایان پارس مشغول به کار بودم و تقریبا بین سه تا پنج سال با آنها همکاری کردم؛ سال آخر همکاری من ۱۳۹۸ بود.
در حال حاضر به طور تماموقت در شرکت حساب رایان پارس مشغول به کارم و این تجربه را حدود سه تا پنج ساله تحمل میکنم.
در حال حاضر برای مدت سه تا پنج سال به طور تماموقت در شرکت حساب رایان پارس کار میکنم.
برای من کاری امن و پایدار بود که در شرکتی نامآشنا بهعنوان کارمند تماموقت مشغول بودم و سابقهای بین یک تا سه سال برایم رقم خورد.
مصاحبه برای کارشناس تست نرمافزار در حساب رایان واقعا خوب بود. سوالات منابع انسانی بهگونهای منطقی مطرح شد و فضای برخورد با تیم مصاحبهکننده بسیار دلگرمکننده و پرانرژی بود. مدیر فنی نیز پرسشهای تخصصی مناسب و رویکردی مهربان داشت و برخوردشان هم محترمانه بود.
من در حال حاضر در ‘فروش و بازاریابی’ شرکت حساب رایان پارس بصورت تمام وقت و به مدت ۱ تا ۳ سال مشغول به کار هستم.
مصاحبه خیلی دقیق حاوی سوالات مهم و مرتبط با موضوع بود مصاحبه کنندگان خوش برخورد، اگاه از موضوع استخدام و روال مصاحبه جذاب و گیرا بود و به هیچ وجه مصاحبه شونده احساس خستگی و بی حوصلگی نمی کرد هدیه مخصوص این شرکت برای مصاحبه یک پک خوش آمدگی بود که برام خیلی جذاب بود.
باسلام خدمت همه عزیزان ،من برای سرپرست اداری رزومه ارسال کرده بودم که با من تایم مصاحبه تنظیم کردند و زمانی که مراجعه کردم برخورد محترمانه ای از سمت مسئول دفتر انجام شد و بعد فرم استخدام دادند تکمیل کردم و بعد دو خانم محترم یکی سرپرست اداری و دیگری سرپرست منابع انسانی دعوت کردند برای مصاحبه داخل اتاق کنفرانس ،رفتار کاملا محترمانه بود و سوال های تخصصی در زمینه اداری و منابع انسانی پرسیدند و در حدود ۵۰ دقیقه مصاحبه ای که انجام شد در انتها زمان اعلام جواب مصاحبه را بیان کردند. پیشنهاد من به مصاحبه شوندگان این هست که با اطلاعات کامل در جلسه مصاحبه حضور پیدا کنند.
بنده مدت کوتاهی در این شرکت مشغول به کار بودم و توی این مدت تجربه خوبی رو داشتم. محیط صمیمی، رفتار حرفه ای مدیر واحد، پرداخت به موقع تسویه، برخورد مناسب موقع قطع همکاری و... از مزایای این شرکت محسوب می شود. همیشه همه شرکت ها ایده آل نیستند و البته معایبی هم وجود داره. ولی در کل تجربه خوبی برای من باقی گذاشت.
محیط صمیمی و دوستانه البته نه در کار بیشتر برای کارهای جانبی و تفریحات. کلا برای آموزش جای خوبیه و خوش میگذره. چیزی به نام ارزیابی عملکرد و ... نداریم. بی نظمی و هدر دادن منابع و زمان به شدت زیاده. کارها بیشتر با تصمیمات نور چشمی ها و صلاحدید اونها انجام میشه. در کل سرتون به کار خودتون باشه کسی کاری به کارتون نداره. حقوق نسبتا پایین ه . همه چی ازاده دورکاری اضافه کاری ساعت شناوری دارین. مدیرها هم کلا خیلی راحت ن با بچه ها و سختگیری ندارن اصلا . فقط اگه نماز میخونین سرپرست تولید آقای ... ممکنه باهاتون حال نکنه. در کل تو تولید برخلاف شرکتهای قبلی که بودم برنامه ریزی و ... ندارن همش به قول خودشون دارن درستش میکنن ولی انگار خودشون هم نمیدونن دارن چکار میکنن. ولی چون چند تا قرارداد با ارگانهای خوبی دارن اوضاع مالی بد نیست. هر چند حقوقها ممکنه تا 15ام یا 20ام ماه هم به تاخیر بیفته ولی پرداخت میشه.
تجربه محيط سالم و صميميت بين كاركنان
در محیطی دوستانه و امن کار میکردم و فرصتهای رشد دربارهام فراهم میشد.
بنده 4 سال در این شرکت مشغول به کار بودم. از نظر دانش فنی پیشرفت زیادی در این شرکت کردم و دانش کنونی م رو مدیون فرصتی هستم که این شرکت در اختیارم گذاشت. از این نظر بسیار مناسب کسانی هست که تجربه ی کم و پشتکار بالایی دارند و به راحتی زمینه ی پیشرفت براشون آماده هست. از نظر مدیریتی و منابع انسانی در یکی دو سال اخیر مشکلاتی وجود داشته که باعث شده یکسری بی نظمی ها در ارزیابی عملکرد و فرآیندهای کاری به وجود بیاد که بعضا این موارد باعث بی عدالتی شده. این موضوع انشاالله رفع بشه
در این شرکت حدود یک سال است که به عنوان توسعهدهنده وب اشتغال دارم. با وجود فرصتها، سال اخیر با خروج تعداد زیادی از همکاران توانمند و عوض شدن سه مدیر در بخش نرمافزار همراه بود که تعویضهای پی در پی به نظر میرسد فاجعهای خاموش برای تیم باشد، اما امیدوارم با تحولات اخیر مسیر بهتری پیش رو باشد. مشکلات اصلی شرکت به ساختار کد کهنه و فریمورکهای پیچیده برمیگردد که با جدیدترین تکنولوژیهای روز دنیا همگام نیستند. اما نکتههای مثبت هم وجود دارد؛ فرصتهای یادگیری زیادی در محیط کار فراهم است و فضای همدلی و صمیمی بین همکاران را میتواند به عنوان یک نقطه قوت مطرح کرد.
در آغاز راهی بودم که هم از نظر فنی و هم از منظر رشد شخصی به من فرصت میداد تا پیشرفت کنم. کار به عنوان برنامه نویس وب در شرکت حساب رایان، تجربهای یکی از چالشبرانگیزترین و در عین حال سازندهترین دورهها برای من بود. من با محیطی رو به جلو و پر از انگیزه روبهرو شدم که هر روز فرصتی برای یادگیری بیشتر فراهم میکرد. through این مدت احساس کردم که هم تواناییهای فنیام رشد میکند و هم در مهارتهای ارتباطی و کار تیمی سطح بالاتری به دست میآورم. این تجربه برای من بهعنوان یک سکوی پرتابی عمل کرد که با نگاه به آینده، به مسیر حرفهایام جهت میبخشد.
من تقریبا شش سال در این شرکت کار کردم؛ دو سال ابتدایی به عنوان پشتیبان و چهار سال بعدی به عنوان برنامه نویس وب فعالیت داشتم، البته یک سال نیز در جای دیگری کار میکردم. شرکت بزرگ و با تیمهای متعدد است و از نظر امتیاز عمومی در شاخصهای مختلف که برای انتخاب شغل مهماند، نمرهای متوسط دارد. در کل، تجربهای خوب و مفید از نظر من برای کسانی که دنبال شغل میگردند میتواند باشد.
از مجموع ۱۷ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۱۷ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۲۴٪ از کاربران حساب رایان را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از حساب رایان ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۱۷ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۲ از ۵ است؛ ۲۴٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در حساب رایان از نگاه ۱۷ کارمند: ۲.۲ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از حساب رایان ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
در این شرکت انتظار میرفت پروژههای بزرگ و بینالمللی را با استفاده از بهروزترین فناوریها پیاده کنم و همواره در کنار فنّاوری روز باشد؛ اما حقوقی که میگرفتیم به ریال بود و با سطح مسئولیت و تخصصی که داشتم همخوانی چندانی
مدتی کار پشتیبانی را تجربه کردم و برایم پر از خاطرههای خوب بود. حدود یک سال در مجموعهای با تیمی متشکل از سی نفر کار کردم و حضور همکاران واقعا لذتبخش بود. مدیر بخش فردی مهربان و همدل بود و یکی از همکاران فنی همواره با
من توی شرکت فیتو به عنوان کارگر بستهبندی کار کردم. تجربهام از این کار خیلی ناامیدکننده بود: شیفتهای طولانی دوازده ساعته بهقدری فشار میآورد که پاها ورم میکرد و وقتی میرفتم خانه خسته و بیجان میشدم. اگر در زمان خلو
در جلسهٔ نخست، دربارهٔ شرکت و دستاوردهایش حرف زدیم و اینکه چند نفر در تیمش حضور دارند را مرور کردم؛ سپس با کار، وظایف و امکاناتی که ارائه میدهند آشنا شدم. خروجی از آن مصاحبه برایم خیلی دلچسب بود؛ به هیچوجه احساس خستگی
من سالها با محیطهای کاری متفاوت کار کردم و تجربهام از مانا نگر اینطور بود که فضای داخلی شرکت بیشتر به جای کار و صلاحیت، به روابط و چاپلوسی متمایل است. با ورود مدیران ارشد، فضای سازمانی به شکلی ناگفته تغییر میکند و ب
مصاحبه فنی خوب بود تیم لید آدم محترمی بود سوالای خوب و حرفه ای اکثر سوالات رو جواب دادم و تایید مرحله بعد رو گرفتم که بعد از حدود یک هفته تماس گرفتن برای مصاحبه hr .تو جلسه سوالات کلیشه ای پرسیدن که خودتو معرفی کن و چرا