استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در خلاق برهان، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۵ از ۵؛ ۰٪ از کاربران خلاق برهان را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که تجربهی کار در شرکت خلاق برهان با انتظارات و چالشهای مختلفی همراه بوده است. برخی کاربران از نارضایتی نسبت به حقوق و پاداش و انسجام منابع مالی سخن گفتهاند و اشاره کردهاند که علیرغم استفاده از فناوریهای بهروز، شرکت در نهایت تعطیل شده است. این روایتها بر مسئلهای از حقوق و مزایای کارکنان و پایداری تیم تأکید دارد و احتمالاً نشاندهندهی قالبی از مشکلات مالی یا مدیریت منابع است. به طور کلی، این دیدگاهها به تجربهای کار در محیطی با فشار پروژهای کم اما با عدم قطعیت در پایدار بودن شرکت اشاره میکند. به دنبال این، برخی دیگر از کاربران تجربهای نسبتاً مثبتتر ارائه دادهاند: فضای کار نسبتاً مناسب، فرصتهای مطالعه و یادگیری فراهم است و با وجود ثابت نبودن ساعات کار، نسبت به مرخصی و کارهای شخصی انعطاف وجود دارد. برای کارآموزان و تازهکاران، محیطی با فرصت رشد و یادگیری محسوب میشود. در مجموع، تجربهها نشان میدهد که شرکت از نظر فرهنگ سازمانی به سمت محیطی قابلقبول با انعطافپذیری کار میرود، اما مسائل حقوقی و پایداری مالی میتواند به عنوان نکتهی منفی مطرح باشد. برخی کاربران از مشکلات مالی شرکت گله کردهاند و این نکته باید بهعنوان خطری برای تجربهی کار در نظر گرفته شود. با وجود تفاوت در برداشتها، هر دو دیدگاه به اهمیت مدیریت منابع انسانی، حقوق و مزایا و همچنین ثبات سازمانی اشاره میکنند. این گزارش بهطور کلی به عنوان مرور تجربیات کار در شرکت خلاق برهان و رفتارهای احتمالی مرتبط با محیط کار، مدیریت و فرایندهای استخدامی ارائه میشود.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
من در شرکت خلاق برهان تجربهای ناخوشایند داشتم: با وجود ادعای رعایت حقوق کارکنان، به طور ناخواسته احساس میکردم که حقوق ما پامال میشود، پاداش کافی نمیگرفتیم و حقوقی که حقمان بود را دریافت نمیکردیم. از طرفی برای نگهداشت تیم نیرو میگرفتند بدون اینکه منابع مناسب مالی در اختیار باشد. با وجود استفاده از جدیدترین فناوریها و رشد نسبی پروژهها، در نهایت شرکت تعطیل شد.
در این شرکت فضای کار بهگونهای است که حقوق بالا انتظار نمیرود، اما محیط کار نسبتا مناسبی دارد و فشار روی پروژهها وجود ندارد. برای مطالعه فرصت کافی دارید و ساعات کار ثابت نیستند، با این حال در مورد مرخصی و انجام کارهای شخصی با شما کنار میآیند. برای افراد کارآموز و تازهکار، جای مناسبی به نظر میرسد.
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران خلاق برهان را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از خلاق برهان ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۵ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در خلاق برهان از نگاه ۲ کارمند: ۱.۵ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از خلاق برهان ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
من توی شرکت فیتو به عنوان کارگر بستهبندی کار کردم. تجربهام از این کار خیلی ناامیدکننده بود: شیفتهای طولانی دوازده ساعته بهقدری فشار میآورد که پاها ورم میکرد و وقتی میرفتم خانه خسته و بیجان میشدم. اگر در زمان خلو
مدتی کار پشتیبانی را تجربه کردم و برایم پر از خاطرههای خوب بود. حدود یک سال در مجموعهای با تیمی متشکل از سی نفر کار کردم و حضور همکاران واقعا لذتبخش بود. مدیر بخش فردی مهربان و همدل بود و یکی از همکاران فنی همواره با
در این شرکت انتظار میرفت پروژههای بزرگ و بینالمللی را با استفاده از بهروزترین فناوریها پیاده کنم و همواره در کنار فنّاوری روز باشد؛ اما حقوقی که میگرفتیم به ریال بود و با سطح مسئولیت و تخصصی که داشتم همخوانی چندانی
من سالها با محیطهای کاری متفاوت کار کردم و تجربهام از مانا نگر اینطور بود که فضای داخلی شرکت بیشتر به جای کار و صلاحیت، به روابط و چاپلوسی متمایل است. با ورود مدیران ارشد، فضای سازمانی به شکلی ناگفته تغییر میکند و ب
در جلسهٔ نخست، دربارهٔ شرکت و دستاوردهایش حرف زدیم و اینکه چند نفر در تیمش حضور دارند را مرور کردم؛ سپس با کار، وظایف و امکاناتی که ارائه میدهند آشنا شدم. خروجی از آن مصاحبه برایم خیلی دلچسب بود؛ به هیچوجه احساس خستگی
مصاحبه فنی خوب بود تیم لید آدم محترمی بود سوالای خوب و حرفه ای اکثر سوالات رو جواب دادم و تایید مرحله بعد رو گرفتم که بعد از حدود یک هفته تماس گرفتن برای مصاحبه hr .تو جلسه سوالات کلیشه ای پرسیدن که خودتو معرفی کن و چرا