وویکی‌تجربهجستجو

دانش بنیان فن آوران سپید جامگان: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت دانش‌بنیان فن‌آوران سپیدجامگان با تلاش جمعی از نخبگان، فارغ‌التحصیلان و صنعتگران این کشور در سال ۱۳۹۴ پایه‌گذاری شد تا طراحی و ساخت دستگاه‌های پزشکی نوین را محور فعالیت قرار دهد. هدف این مجموعه، بومی‌سازی فناوری‌های به‌روز و طراحی تجهیزات پزشکی تخصصی است تا هم نیازهای داخلی را پاسخ دهد و هم ارزآوری و جلوگیری از خروج سرمایه از کشور را در پی داشته باشد. پژوهش و توسعه همواره به عنوان اولویت اصلی مطرح بوده و این رویکرد باعث شده است که همراه با تازه‌ترین پیشرفت‌های فناوری در حوزه طراحی و تولید تجهیزات پزشکی در رشته‌های پوست و مو، زنان، دندان‌پزشکی، ارتوپدی، زخم و عفونت، حرکت، به رقابت بپردازد. توجه به خواسته‌های جامعه پزشکی، رفع چالش‌های آنان، سهولت دسترسی به روش‌های درمانی، کاهش هزینه‌های خدمات درمانی و فراهم بودن آخرین روش‌های درمانی برای عموم مردم ایران اسلامی از مهم‌ترین هدف‌های کارکنان این شرکت می‌باشد. تاکنون بیش از ۱۲ هزار مرکز از خدمات این مجموعه بهره‌مند شده‌اند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در دانش بنیان فن آوران سپید جامگان

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای دانش بنیان فن آوران سپید جامگان ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره دانش بنیان فن آوران سپید جامگان

آیا دانش بنیان فن آوران سپید جامگان در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از دانش بنیان فن آوران سپید جامگان ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در دانش بنیان فن آوران سپید جامگان چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در دانش بنیان فن آوران سپید جامگان ثبت نشده.

حقوق و مزایا در دانش بنیان فن آوران سپید جامگان چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای دانش بنیان فن آوران سپید جامگان ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در دانش بنیان فن آوران سپید جامگان چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از دانش بنیان فن آوران سپید جامگان ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در خدمات درمانی، پزشکی و سلامت

رستا ایمن دارو
تجربه کاری
کاربر ناشناسمالی حسابداری
بدترین تجربه کاری زندگی من

با اسم هلدینگ هیتکو گول میزنن آدمو فکر میکنی وارد چه هلدینگی شدی ولی یکی دو هفته بعد ورود میفهمی چه بلایی سرت اومده ،، دردسر و کار زیاد و بهم ریختگی شدید از هر لحاظی یک طرف، نداشتن نقدینگی، چند ماه عقب ماندگی حقوق…

آرتیمان فارمد البرز
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
بی نظم و غیر حرفه ای

آرتیمان یه شرکت نوپا و فاقد نظم سازمانی. مدیریت به شدت بی اخلاق که باعث شده جو منفی در کل سازمان ایجاد شه.هر کسی که توی سازمان کار میکنه حداقل سه بار توسط مدیریت اخراج شده و برگشته و باعث شده احساس عدم امنیت شغلی تو…

اکتوورکو
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس جذب
وقتی تخصص، قربانی بی‌ثباتی مدیریتی می‌شه

تجربه من در واحد جذب، بیشتر از اینکه یک تجربه حرفه‌ای باشد، مواجهه با یک تیم فاقد ساختار و بلوغ تخصصی بود. فرآیندها مشخص و یکپارچه نبودند و گاهی حتی خود تیم تصویر روشنی از روندهای کاری نداشت. تغییرات مداوم مدیران…

آدوراطب
مصاحبه
کاربر ناشناس--
مصاحبه حضوری

اگر براتون احترام و طرز برخورد مهم هست بنظرم اصلا وقتون را نگذارید برای رفتن به این مصاحبه، بدترین تجربه من از مصاحبه با این شرکت بود از اول که وارد شرکت میشی سطح رفتار بی ادبانه اشون مشخصه تا زمانیکه میری توی اتاق…

ارکید فارمد
مصاحبه
کاربر ناشناسمدیر دیجیتال‌مارکتینگ
فقط ادعا!

تماس گرفتن برم برای مصاحبه مدیر دیجیتال‌مارکتینگ. شرکت شیک و لابی برای انتظار و... با خودم گفتم حرفه‌ای هستن حتما. محمودرضا چمنی اومد برای مصاحبه. با اون همه ادعا، با شعور ناکافی، همش داشت به گوشی و در و دیوار نگاه…