استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در دلتاگلبال، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲٫۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران دلتاگلبال را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربههای ثبتشده از کارکنان درباره شرکت دلتاگلبال بیانگر تغییراتی منفی در فرهنگ سازمانی و مدیریت است. بهطور کلی، گزارشها حاکی از وجود رفتار مدیریتی ناامیدکننده و تصمیمات نادرست است که در کنار نبود برنامهریزی مشخص، آیندهای روشن و قابل پیشبینی را دشوار کرده است. برخی تجربیات از وجود مدیریت فلهای و اتوبوسی صحبت میکنند و نشانههایی از ثبت مالی منفی یا عدم شفافیت در فرایندها به چشم میخورد. با این وجود، تجربهای هم وجود دارد که به گذشتهای نه چندان دور اشاره میکند و هماکنون به وضعیتی ناسزاوار و زمینگیر اشاره میکند، نشان میدهد که با گذشت زمان مشکلات مدیریتی و تصمیمگیریهای نادرست باعث آسیب به عملکرد پروژهها و تیمها شده است. برخی از کاربران به سابقهای مثبت در آغاز مسیر شرکت اشاره میکنند و حضور دوباره تیم با همکاری همتیمیها را بهعنوان نکتهای مثبت میبینند، اما این نکتهها بهطور چشمگیری با گزارشهای کنونی همسان نیستند. بهطور کلی، تجربهها بر اهمیت مدیریت کارآمد، برنامهریزی روشن، و شفافیت مالی تأکید میکنند و نشان میدهد که برای بهبود محیط کار و فرهنگ سازمانی، نیاز به بازنگری جدی در فرایندها و تصمیمگیریها وجود دارد. برخی از کاربران تمایل دارند تا در فرآیندهای مصاحبهی استخدامی و جذب نیروها نیز توجه بیشتری به پایداری و ثبات سازمان نشان داده شود.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
هر چند رفتار مدیریتی شرکت ناامیدکننده بود، اما تجربهای که از همدستی با تیم داشتم همچنان دغدغههایی را روشن میکند. افتضاح بودن اوضاع را در چند عبارت میشد دید: مدیریت فلهای و اتوبوسی، نبود برنامه مشخص، آینده روشن به نظر نمیرسید و چند صد میلیون تومان به شکل منفی ثبت میشد.
شرکت دلتاگلبال زمانی جزو برترینها در حوزه IT ایران بود، اما با گذشت سالها و تصمیمات نادرست مدیران، اکنون به وضعیتی ناسزاوار افتاده و زمینگیر شده است.
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران دلتاگلبال را به دیگران توصیه میکنند.
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و هنوز تجربه مصاحبهای از دلتاگلبال ثبت نشده است. اگر مصاحبه دادهای، اولین تجربه را ثبت کن.
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲٫۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در دلتاگلبال از نگاه ۲ کارمند: ۲٫۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از دلتاگلبال ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
تجربهام از فرآیند جذب در گروه ترنا خیلی خوب بود. برخلاف خیلی از شرکتها که مصاحبهها بینظم است، اینجا همه چیز خیلی حرفهای و اصولی پیش رفت. انتظارات از روز اول کاملاً شفاف بیان شد و ابهامی وجود نداشت. نکته مثبت دیگر…
بعد از مصاحبهها که وارد مجموعه شدم بهم گفتن اینجا چیزی به اسم تایم کاری وجود نداره و اینکه یکی ۹بیاد و بخواد ۶ بره براشون خیلی بیمعنیه. همه باید تا هر ساعتی از شب که شد بمونن حتی اگه ددلاین خاصی نباشه و کاری هم نباشه…
پس از حدود 10 سال کار در همکاران سیستم در پوزیشن های متعدد میتوانم بگویم همکاران با داشتن فرهنگ سازمانی خوب ، محیط پویا و حقوق به موقع فقط دانشگاهی خوب برای جوانان مستعدی است که پس از خروج از دانشگاه به دنبال کسب تجربه…
من بعد از 10 سال سابقه مدیریت میانی در شرکت های بزرگ نرم افزاری ایران ، داشتن آیلتس و گواهینامه های متعدد مهندسی و همچنین تسلط به هوش مصنوعی در مصاحبه فنی نسبتا سخت پذیرفته شدم ، برای مصاحبه با مدیرمنابع انسانی دعوت…
مجموعه برای افرادی که دوست دارن توی کارشون پیشرفت کنن و کار یاد بگیرن و همچنین با ادم های حرفه ای تو هر حوزه ای کار کنن فوق العاده ست. محیط هم کاملا دوستانه و گرم و صمیمی هست و آدم ها ارتباط دوستانه و همدلانه ای…
کلا افراد زیر ذره بین هستن و تک تک فعالیت ها ثبت میشه حتی شنود میشه این سطح از بی اعتمادی به اعضای تیمی که دارن همه انرژی و زمانشونرو میذارن خیلی بی رحمانه است در ازای حقوق کمی که دریافت میکنند