استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در دلتاگلبال، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران دلتاگلبال را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربههای ثبتشده از کارکنان درباره شرکت دلتاگلبال بیانگر تغییراتی منفی در فرهنگ سازمانی و مدیریت است. بهطور کلی، گزارشها حاکی از وجود رفتار مدیریتی ناامیدکننده و تصمیمات نادرست است که در کنار نبود برنامهریزی مشخص، آیندهای روشن و قابل پیشبینی را دشوار کرده است. برخی تجربیات از وجود مدیریت فلهای و اتوبوسی صحبت میکنند و نشانههایی از ثبت مالی منفی یا عدم شفافیت در فرایندها به چشم میخورد. با این وجود، تجربهای هم وجود دارد که به گذشتهای نه چندان دور اشاره میکند و هماکنون به وضعیتی ناسزاوار و زمینگیر اشاره میکند، نشان میدهد که با گذشت زمان مشکلات مدیریتی و تصمیمگیریهای نادرست باعث آسیب به عملکرد پروژهها و تیمها شده است. برخی از کاربران به سابقهای مثبت در آغاز مسیر شرکت اشاره میکنند و حضور دوباره تیم با همکاری همتیمیها را بهعنوان نکتهای مثبت میبینند، اما این نکتهها بهطور چشمگیری با گزارشهای کنونی همسان نیستند. بهطور کلی، تجربهها بر اهمیت مدیریت کارآمد، برنامهریزی روشن، و شفافیت مالی تأکید میکنند و نشان میدهد که برای بهبود محیط کار و فرهنگ سازمانی، نیاز به بازنگری جدی در فرایندها و تصمیمگیریها وجود دارد. برخی از کاربران تمایل دارند تا در فرآیندهای مصاحبهی استخدامی و جذب نیروها نیز توجه بیشتری به پایداری و ثبات سازمان نشان داده شود.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
هر چند رفتار مدیریتی شرکت ناامیدکننده بود، اما تجربهای که از همدستی با تیم داشتم همچنان دغدغههایی را روشن میکند. افتضاح بودن اوضاع را در چند عبارت میشد دید: مدیریت فلهای و اتوبوسی، نبود برنامه مشخص، آینده روشن به نظر نمیرسید و چند صد میلیون تومان به شکل منفی ثبت میشد.
شرکت دلتاگلبال زمانی جزو برترینها در حوزه IT ایران بود، اما با گذشت سالها و تصمیمات نادرست مدیران، اکنون به وضعیتی ناسزاوار افتاده و زمینگیر شده است.
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران دلتاگلبال را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از دلتاگلبال ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در دلتاگلبال از نگاه ۲ کارمند: ۲.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از دلتاگلبال ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
من توی شرکت فیتو به عنوان کارگر بستهبندی کار کردم. تجربهام از این کار خیلی ناامیدکننده بود: شیفتهای طولانی دوازده ساعته بهقدری فشار میآورد که پاها ورم میکرد و وقتی میرفتم خانه خسته و بیجان میشدم. اگر در زمان خلو
مدتی کار پشتیبانی را تجربه کردم و برایم پر از خاطرههای خوب بود. حدود یک سال در مجموعهای با تیمی متشکل از سی نفر کار کردم و حضور همکاران واقعا لذتبخش بود. مدیر بخش فردی مهربان و همدل بود و یکی از همکاران فنی همواره با
در این شرکت انتظار میرفت پروژههای بزرگ و بینالمللی را با استفاده از بهروزترین فناوریها پیاده کنم و همواره در کنار فنّاوری روز باشد؛ اما حقوقی که میگرفتیم به ریال بود و با سطح مسئولیت و تخصصی که داشتم همخوانی چندانی
من سالها با محیطهای کاری متفاوت کار کردم و تجربهام از مانا نگر اینطور بود که فضای داخلی شرکت بیشتر به جای کار و صلاحیت، به روابط و چاپلوسی متمایل است. با ورود مدیران ارشد، فضای سازمانی به شکلی ناگفته تغییر میکند و ب
در جلسهٔ نخست، دربارهٔ شرکت و دستاوردهایش حرف زدیم و اینکه چند نفر در تیمش حضور دارند را مرور کردم؛ سپس با کار، وظایف و امکاناتی که ارائه میدهند آشنا شدم. خروجی از آن مصاحبه برایم خیلی دلچسب بود؛ به هیچوجه احساس خستگی
مصاحبه فنی خوب بود تیم لید آدم محترمی بود سوالای خوب و حرفه ای اکثر سوالات رو جواب دادم و تایید مرحله بعد رو گرفتم که بعد از حدود یک هفته تماس گرفتن برای مصاحبه hr .تو جلسه سوالات کلیشه ای پرسیدن که خودتو معرفی کن و چرا