سلام من نزدیک به یکسال دانش ۲بودم ،از سرپرست بی کفایت که همش به خانما گیر میداد اگه یکی باهاش اوکی میشد همه چیز واسه اون خانم خوب بود یه هندتل دستش بود بیکار می چرخید با این اونو لاس میزد ،اگه نه وای به حال طرف.بعد از سرپرست سرگروه ها.که نگم براتون سیستم کثیف رو واسه سرپرست به نحو احسن پیش میبردن.اگه با کسی لج می افتادن یا میذاشتن ریل دستی چیدمان سنگین بزنه ،یا تخیله بار سر دستگاه ،یا جابه جایی ترولی پر.نه منابع انسانی هواتو داره ،نه مدیر نه سرپرست کل دانش ۲.اگه هم نیاز به کار داشته باشی بفهمننن پوست سرت کنده اس ،کاری میکنن هر روز برات جهنم باشه.هر روز می فرستن یا دانش یک ،یا بادامک و.....درکل بهت رحم نمیکنن.حالا اگه هم خوب باشی قدرتو نمی دوننن.برای نگهداشتن هیچ انگیزه ای بهت نمیدن.کسی که تازه اومده یا نیمه وقت میاد وضعیت بهتری داره.بعضی ها مجبورن پشت برده یه کارایی دیگه بکننن تا دیده بشن از آدم فروشی گرفته تا دروغ.یکی رو زیر پا میزارن تا براشون پله بشه اونا برن بالا.اضافه کارات چه 10 ساعته باشی چه 12ساعته فرقی نمیکنه.نهایت اختلاف حقوقت میشه 300تا 400تومن.پزشک سازمانی هم که اصلا هیچ به درد نمیخوره اگه حالت بد باشه بری هیچ کاری برات نمیکنه.در هر وضعیتی باشی فقط باید بیگاری خودتو داشته باشی.محیط به شدت فاسد و کثیف به درد خانما نمیخوره نیروی بیشتر هم متاسفانه خانما هستن یا دانشجو ها.معایب بالایی داره.غیر از آسیب های بدنی از شکستن دست و پا تا افتادن ناف.و......چندین مورد خودم دیدم به چشممممم.مدیرو سرگروه ها و سرپرست هیچ رحمی ندارن زبانن باهات خوبن.به حرفات گوش میدن ولی بعدا ارجاعت میدن دست یه اونر که اون پوست سرت رو بکنه و هر جوری دلش میخواد باهات رفتار کنه
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در دیجی کالا، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۷۰ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۵ از ۵؛ ۷٪ از کاربران دیجی کالا را به دیگران توصیه میکنند. ۷۰ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که دیجی کالا محیطی با تنوع بالا از روند استخدام را ارائه میدهد؛ بعضی کاربران از فرایند مصاحبههای طولانی، تاخیرهای متعدد و بروکراسی سنگین گلایه کردهاند و بر Lack شفافیت در بازخوردها تأکید کردهاند. برخی تجربهها هم از رفتارهای حرفهایتر مصاحبهکنندگان و وجود تسکهای عملی یا پرسشهای تخصصی در کنار مصاحبههای فنی خبر دادهاند. در مقابل، دستهای از افراد از اوقات طولانی منتظر پاسخ ماندن، نقص در هماهنگی بین واحدها و تفاوتهای قابل توجه در سطح میان منابع انسانی و واحدها شکایت کردهاند. بنابراین ترکیبی از نقاط قوت و ضعف وجود دارد: از یک سو سطح علمی و آمادگی برای مصاحبههای فنی متنوع گزارش میشود و از سوی دیگر برخی تجربهها نشان میدهد که فرایند تصمیمگیری میتواند مدتدار و پیچیده باشد و گاهی با ارائه بازخورد نامنظم همراه است. در زمینه تجربهی کار، برخی تجربهها از فرهنگ سازمانی و مدیریت مثبت در تیمهای منابع انسانی صحبت میکنند و تقاضا از کارمند برای صراحت و اخلاق حرفهای را یادآور میشوند. با این وجود، برخی کاربران به نبود ثبات و شفافیت در فرایندهای استخدامی، و همچنین کمبود انسجام بین واحدهای مربوطه اشاره کردهاند. با توجه به این تفاوتها، بهویژه برای کارمندانی که به دنبال تجربهی کار در محیطی رقابتی و متنوع هستند، توصیه میشود که پیش از شرکت در مصاحبهها، آماده بودن به زبان انگلیسی در برخی موقعیتها و بررسی دقیق فرایندهای داخلی شرکت در نظر گرفته شود تا انتظارها واقعگرایانه باشند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
واقعا نمی ارزه کار تو دیجی کالا 3 ماه تو قسمت انبار کار کردم یک. ماه 12 ساعت بدون اف حقوق دریافتیم شد 13 و خورده ای و صحبت کرده بودم برای جا به جای که خوده سرپرست زد زیر حرفش دیگه عمق فاجعه مشخصه بماند از سرگروه های عقده ای سوله شرقی که کافیه ببینن 2 دقیقه نشستی سرت اوار میشن فقط بلدن مثل ربات کار بکشن و تهش هیچی به هیچی هر روز اشک یه دخترو در میاوردن با رفتارای عقده ایشون و نگاه بالا به پایین که داشتن در کل توصیه نمیشه کار تو دیجی کالا مخصوصا برای دخترا
برای دانشجویان که به دنبال کار پاره وقت هستند خوبه پایه حقوقش نسبت به نیروی ثابت کمه تو اوج سفارشات و ساعات کاری 12 ساعته نیرو های پاره وقت به انتخاب خودشون شیفت کاری برمیدارن اما نیروهای ثابت که هر چهار روز یک بار روز استراحتشون هست رو در برخی موارد باید بیان سرکار مزایا و معایب نیروهای ثابت و پاره وقت با هم برابری میکنه و همو خنثی میکنه به سختی نیروهای ثابت و پاره وقت میکنن اما برای پاره وقت به ثابت سریع کارتون رو راه میندازه تیم هد های محترم و خوش برخوردی داره
۱۰ تومن حقوق، چندین ساعت کار سرپایی تو انبار یا پای سیستم، سرویس بهداشتی ممنوع، دوربین هرجا، هر روز یه راننده جدید، تسویه بعد یه سال! بردهداری مدرنه با حقوق مفت. 😒
استخدام در دیجی کالا
از مجموع ۷۰ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۷۰ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۷٪ از کاربران دیجی کالا را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۷۰
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۵ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۵ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۵ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی دیجی کالا مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره دیجی کالا
آیا دیجی کالا در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از دیجی کالا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در دیجی کالا چگونه است؟
بر اساس ۷۰ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۵ از ۵ است؛ ۷٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در دیجی کالا چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در دیجی کالا از نگاه ۷۰ کارمند: ۱.۵ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در دیجی کالا چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از دیجی کالا ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی: