تجربه‌های ثبت‌شده نشان می‌دهد که دیجی کالا محیطی با تنوع بالا از روند استخدام را ارائه می‌دهد؛ بعضی کاربران از فرایند مصاحبه‌های طولانی، تاخیرهای متعدد و بروکراسی سنگین گلایه کرده‌اند و بر Lack شفافیت در بازخوردها تأکید کرده‌اند. برخی تجربه‌ها هم از رفتارهای حرفه‌ای‌تر مصاحبه‌کنندگان و وجود تسک‌های عملی یا پرسش‌های تخصصی در کنار مصاحبه‌های فنی خبر داده‌اند. در مقابل، دسته‌ای از افراد از اوقات طولانی منتظر پاسخ ماندن، نقص در هماهنگی بین واحدها و تفاوت‌های قابل توجه در سطح میان منابع انسانی و واحدها شکایت کرده‌اند. بنابراین ترکیبی از نقاط قوت و ضعف وجود دارد: از یک سو سطح علمی و آمادگی برای مصاحبه‌های فنی متنوع گزارش می‌شود و از سوی دیگر برخی تجربه‌ها نشان می‌دهد که فرایند تصمیم‌گیری می‌تواند مدت‌دار و پیچیده باشد و گاهی با ارائه بازخورد نامنظم همراه است. در زمینه تجربه‌ی کار، برخی تجربه‌ها از فرهنگ سازمانی و مدیریت مثبت در تیم‌های منابع انسانی صحبت می‌کنند و تقاضا از کارمند برای صراحت و اخلاق حرفه‌ای را یادآور می‌شوند. با این وجود، برخی کاربران به نبود ثبات و شفافیت در فرایندهای استخدامی، و همچنین کمبود انسجام بین واحدهای مربوطه اشاره کرده‌اند. با توجه به این تفاوت‌ها، به‌ویژه برای کارمندانی که به دنبال تجربه‌ی کار در محیطی رقابتی و متنوع هستند، توصیه می‌شود که پیش از شرکت در مصاحبه‌ها، آماده بودن به زبان انگلیسی در برخی موقعیت‌ها و بررسی دقیق فرایندهای داخلی شرکت در نظر گرفته شود تا انتظارها واقع‌گرایانه باشند.

این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.