استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در دیناوین، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۵ از ۵؛ ۰٪ از کاربران دیناوین را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
شرکت دیناوین فعالیت خود را در سال 1388 در بازار لوازم و قطعات یدکی خودرو با هدف ارائه خدمات متفاوت در زمینه خدمات فروش و توزیع در بازار سنتی قطعات خودرو آغاز نمود. واردات گسترده از کشورهایی چون ژاپن، چین، تایوان، ترکیه، امارات و ... همچنین کسب نمایندگی از کارخانجات و برندهای معتبر خارجی، کسب نمایندگی گروه بهمن و افتخار عنوان پر فروش ترین نمایندهی این گروه در طی ده سال، افتتاح چندین شعبهی فروش و ...، گوشهای از فعالیتهای این شرکت در حوزهی کسبوکار بوده است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
بر اساس تجربههای ثبتشده، دیناوین به عنوان شرکت فناوری اطلاعات در تهران فضایی را گزارش میکند که از نظر برخی کارمندان، با انرژی و انگیزه بالا به کار میآیند و فضای کاری دوستانه و حمایتی از جانب مدیران و همکاران ایجاد میکند. در این مجموعه تجربهها تأکید میشود که شرکت به توسعه مهارتهای حرفهای و بهبود کیفیت زندگی کاری توجه دارد و امکانات رفاهی و فرصتهای آموزشی را برای ارائهی بهتر کار در نظر میگیرد. برخی از کاربران نیز اشاره کردهاند که جو کاری ممکن است با برخوردی سرد یا برخورد مدیریتی سخت همراه باشد و در بعضی موارد حقوق پیشنهادی با بازار مطابقت ندارد. این نقطهنظرها البته از تجربهای برخی کارمندان است و در کنار نگاههای مثبت، نشان میدهد که وجود فضای حمایتی و مدل مدیریتی زوجمحور میتواند به تجربههای متفاوتی منجر شود. در مجموع، تجربهها حاکی از وجود جنبههای مثبت در فرهنگ سازمانی و توسعهی حرفهای است، با وجود نکات قابل بهبود در زمینهی جو کاری و حقوق و مزایا. برخی کاربران از مشکلات مالی یا حقوق پایین نسبت به بازار گفتوگو کردهاند، که بنا بر تجربههای ثبتشده، ممکن است در برخی دورهها بازخورد منفی ایجاد کند. درک کلی از محیط کار دیناوین با ترکیبی از انگیزه و چالشها همراه است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
در این شرکت احساس میکنم هر روز با انرژی بیشتری به محل کار میآیم؛ فضایی دوستانه و حمایت بیوقفه از طرف مدیران و همکاران، انگیزهام را تقویت میکند. دیناوین نه فقط به توسعه مهارتهای حرفهای من اهمیت میدهد، بلکه به بهبود کیفیت زندگی کاری هم توجه زیادی دارد. از امکانات رفاهی گرفته تا فرصتهای آموزشی، همه چیز به گونهای طراحی شده تا بتوانم در محیط کار بهترین نسخه از خودم را ارائه بدهم. احساس میکنم به عنوان عضوی ارزشمند، دیده میشوم و این موضوع باعث اعتماد به نفس و انگیزهام شده است.
برای مصاحبه رفتم اما به طور کامل از تجربهم برداشت منفی بود. مدیر فنیشون فردی بسیار خوشبرخورد بود، هرچند شیوهی مدیریت شرکت که توسط یک زوج اداره میشود گاهی برخورد سنگین و سردی داشت. جو کاری شرکت بهطور کلی خوب به نظر نمیرسید و فضای حمایتی کافی ایجاد نمیشد. همچنین حقوق پیشنهادیشان نسبت به بازار پایینتر از انتظار بود.
استخدام در دیناوین
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران دیناوین را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از دیناوین ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در دیناوین چگونه است؟
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۵ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در دیناوین چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در دیناوین از نگاه ۲ کارمند: ۲.۵ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در دیناوین چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از دیناوین ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم
به شدت در ا
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه
تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا
کار در دیناوین چطور است؟ نظرات و تجربه ۲ کارمند | ویکیتجربه
