وویکی‌تجربهجستجو

رادین انفورماتیک پارس: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

این شرکت با نام رادین انفورماتیک پارس از سال ۱۳۹۰ با عنوان داتیک سیستم آغاز به کار کرد و نخستین پیاده‌سازی سیستم پیام‌رسان سهام‌داران را در ایران انجام داد، که ثبت رسمی آن در شورای عالی انفورماتیک کشور صورت گرفت. از میانه سال ۱۳۹۸ فعالیت با نام رادین انفورماتیک ادامه یافت. رادین انفورماتیک به عنوان سازمانی چابک با شبکه وسیعی از شرکت‌های همکار تخصصی و سایر شرکای تجاری، راهکارهای یکپارچه، امن، کارا و کاربرپسند را با تکیه بر تجربه‌های برتر، استانداردها و فناوری روز ارائه می‌دهد تا برای کسب‌وکارهای کوچک، متوسط و بزرگ ارزش‌آفرینی کند. رشد روزافزون این شرکت نتیجه نگاه بلندمدت و راهبردی به ارتباط با مشتریان و تلاش تیم متخصصان است که به‌عنوان باارزش‌ترین دارایی، اثربخشی سازمانی و فرهنگ سازمانی را تقویت کرده‌اند. هدف مجموعه، رسیدن به جایگاهی به‌عنوان ارائه‌دهنده برتر راهکارهای بهبود سازمانی مبتنی بر فناوری‌های نوین در بازار داخلی و دستیابی به جایگاه معتبر در بازارهای هدف خارجی است. داشبورد مدیریتی سهام، برگزاری مجامع و سامانه جامع خدمات ارزش افزوده بورسی.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در رادین انفورماتیک پارس

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای رادین انفورماتیک پارس ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره رادین انفورماتیک پارس

آیا رادین انفورماتیک پارس در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از رادین انفورماتیک پارس ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در رادین انفورماتیک پارس چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در رادین انفورماتیک پارس ثبت نشده.

حقوق و مزایا در رادین انفورماتیک پارس چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای رادین انفورماتیک پارس ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در رادین انفورماتیک پارس چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از رادین انفورماتیک پارس ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

ماورانت
تجربه کاری
کاربر ناشناس·گرافیست
فضای سمی

یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند

تپسی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس ارشد
شرکت پر حاشیه و بی ثبات و غیره حرفه ای

یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف

طبیعت سبز میهن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مدیرمحصول
تجربه یک مدیرمحصول از فرهنگ سازمانی

من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربه‌ای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول می‌دید، در حالی که به نظر من این

فناوری اطلاعات مهراندیش آکام
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه نویس
کاری

در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در ا

گسترش فناوری های نوین
مصاحبه
کاربر ناشناس·برنامه نویس .net
مصاحبه

بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا