راشین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

روند جلسه دوستانه بود، از تخصص ها و مواردی که در رزومه ام بود سوال پرسیدن ازم. از جاهایی که کار کردم و مسئولیت هایی که داشتم صحبت کردیم. بیشتر سوالات در مورد مهارت ها و سابقه کاری بود. سوال های دیگه هم بود ولی چیزی که یادمه آخرین کتابی که مطالعه کردم و تفریحات مورد علاقه ام رو ازم پرسیدن. بعد از مصاحبه برای روز تست باهام تماس گرفتن، خیلی مردد بودم برای تغییر شغل ولی در روز تست وقتی محیط کاری رو دیدم مطمئن شدم که اینجا همونجاییه که باید برم. راجع به مواردی که توی رزومه نوشتید دقت کنید، از بیشترشون سوال پرسیده میشه. ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: نکته خاصی نبود

راشین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

مرحله ی اول مصاحبه کلی معطلم کردن حدود ۳۰ دقیقه نشسته بودم محیط شرکت شلوغ بود و پرسروصدا بود اولش فکر میکردم دعوا شده اینقدر داد و سروصدا هست بعد متوجه شدم عادیه خیلی کارمند داشتن و فضای شرکت نسبت به تعداد افراد به نظر کوچک بود منشی یک فرم استخدام بهم داد که کلی سوالات شخصی و خصوصی بود . تعداد افراد خانواده و نام هر یک و چیزایی که نمیفهمیدم ربطش چیه . بعد از پر کردن فرم منو راهنمایی کردن به یک اتاق که حدود ۲۰ دقیقه بازم معطلم کردن و بعدش یک شخصی اومد و سوالات ابکی ازم پرسید که بسیار سطح پایین بود احساس میکردم تخصص لازم برای پرسیدن سوال خوب نداشت و یکم هم از تجربیات در شرکت های قبلی پرسید و به همین شکل مصاحبه ی اول تمام شد بعد از چند روز تماس گرفتن که در مصاحبه ی اول پذیرفته شدم و برای مرحله ی بعد

راشین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

مرحله اول فنی بود که خیلی سوالات سخت و پیچیده ای نبود و جلسه هم طولانی نبود مرحله دوم مصاحبه با اسکرام مستر بود که طولانی تر بود و به نظرم یه سری سوالات بی ربط که دلایلش خیلیی قابل پذیرش نیست و به نظر خودشون احتمالا هوشمندانست ولی به نظرم کاملا کلیشه ای پرسیده شد که جنبه تجسس در زندگی شخصی فرد داشت مثل اینکه شغل پدرت چیه و تاکید بر اینکه حوزه دقیق کاری پدرتون یا اینکه دوستاتو از کجا پیدا کردی و یا حقوق دو جا قبلت یا اینکه اخرین دعوات رو دقیقا با ذکر جزییات تعریف کن سوالات خیلی جالبی نیستن و این همه تاکید بر انها خیلی توجیه نداره انتظار یه سری سوالات بی ربط رو داشته باشه و وقت زیادی تقریبا باید بزاره

راشین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

مرحله اول صحبت های کلی در مورد سوابق شغلی و تحصیلی و شرح وظایف شغلی از جانب یکی از مدیران شرکت. مرحله دوم تست شخصیت شناسی و هوش تصویری و هوش هیجانی و همون سوالات و اطلاعات مرحله اول با یکی از مدیران دیگه شرکت انجام شد که معطلی بسیاری هم داشت. بعد مرحله ازمایشی که گفتن ۳ روز هست ولی من یه روز رفتم برای ازمایشی که باتوجه به سرو صدای زیاد محیط و عدم امکان تمرکز و مشخص نبودن وظایف کاری و ارتباط برقرار نکردن با محیط کاری روز بعد نرفتم و استعفا دادم. مصاحبه اش طولانی و وقت گیره و معطلی زیاد داره. ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: چیز خاصی نبود