داده پردازی رسپینا
چندین سال تو واحد نصب و راه اندازی این شرکت مشغول به کار بودم. مدیریت بخش کلا برپایه روابط و چاپلوسی هست واحد نصب و راه اندازی دو بخش داره بخش دکل کار ها و بخش کارشناس ها که هر دو بخش سرپرستانی با بار فنی بسیار ضعیف…
راهکارهای زرین رای نیک (یونیمیکس): هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.
یونیمیکس همراه با کسب‌وکارها در مسیر تحول دیجیتال است و مأموریتش ارتقای بهره‌وری، هوشمندسازی و رشد پایدار برای سازمان‌هاست. با تیمی پرانرژی، خلاق و دارای تجربه، راهکارهای یکپارچه و نوآورانه‌ای برای ساختار سازمانی طراحی و اجرا می‌کنیم تا شرکت‌ها در فضای دیجیتال به پیشتازی برسند. حوزه‌های تخصصی ما عبارت‌اند از: مشاوره و انتخاب مناسب‌ترین راهکارها برای کسب‌وکارها، بازطراحی و بهینه‌سازی فرایندهای سازمانی با رویکرد اتوماسیون هوشمند، پیاده‌سازی، سفارشی‌سازی و پشتیبانی Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations، استفاده از هوش مصنوعی مولد و تحلیل داده‌محور برای تصمیم‌گیری دقیق و تحول سازمانی، تقویت حاکمیت شرکتی، امنیت داده و افزایش شفافیت مدیریتی، همراهی در مسیر Cloud Transformation، تجربه مشتری و راهکارهای پایداری سازمانی. چرا یونیمیکس؟ چرا که پروژه‌های کامل از تحلیل تا استقرار و پشتیبانی را در بر می‌گیریم و در هر مرحله فرصت یادگیری عملی فراهم می‌کنیم. فرهنگ ما بر یادگیری مداوم، مربی‌گری و اشتراک دانش استوار است و با همراهی همکاران باتجربه، مهارت‌های فنی و فرایندی جدید را سریع‌تر می‌آموزیم. فرصت کار با فناوری‌های نوین را فراهم می‌کنیم؛ از Generative AI و اتوماسیون پیشرفته تا معماری‌های Cloud و تحلیل‌های پیچیده داده.
تجربه‌ها
هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.
استخدام در راهکارهای زرین رای نیک (یونیمیکس)
هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای راهکارهای زرین رای نیک (یونیمیکس) ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.
- تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
- تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
- برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی راهکارهای زرین رای نیک (یونیمیکس) مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره راهکارهای زرین رای نیک (یونیمیکس)
آیا راهکارهای زرین رای نیک (یونیمیکس) در حال استخدام است؟
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از راهکارهای زرین رای نیک (یونیمیکس) ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در راهکارهای زرین رای نیک (یونیمیکس) چگونه است؟
هنوز تجربه‌ای از کار در راهکارهای زرین رای نیک (یونیمیکس) ثبت نشده.
حقوق و مزایا در راهکارهای زرین رای نیک (یونیمیکس) چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای راهکارهای زرین رای نیک (یونیمیکس) ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در راهکارهای زرین رای نیک (یونیمیکس) چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبه‌ای از راهکارهای زرین رای نیک (یونیمیکس) ثبت نشده.
شفاف‌سازی
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین به‌روزرسانی:
تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
تجربه کاریمدیریت ضعیف و محیط کاری سمی
ایمن افزار وایا
باوجود اینکه من رزومه من تایید به مصاحبه شده بود و توی رزومه هم زده بودم ساکن تهران نیستم ولی میخوام مهاجرت کنم برای کار به تهران و با وجود تایید برای مصاحبه و ست کردن روز مصاحبه قبل اینکه برم برای مصاحبه بهم گفتن چون…
بادصبا
- کنترل شدید دوربین ها - lay off های یهویی حتی برای نیرو های خیلی قدیمی و بدون هیچ خداحافظی ـ در واقع از اردیبهشت به اینور هیچکس نمیخاست توی این شرکت بمونه و شرکت ۱۰۰ نفره به راحتی نصف نیرو هاش رو از دستت داده حقوق ها…
پایتون تیک
تجربه من از ارتباط با این مجموعه چندان رضایت‌بخش نبود. متأسفانه شیوه مدیریت و پیگیری‌ها بیش از حد مداخله‌گرانه و گاهی آزاردهنده بود. از طرفی، با وجود دریافت هزینه‌های نسبتاً بالا برای آموزش، محتوای آموزشی ارائه‌شده…
داده پردازی آموت
تجربه چندسال همکاری من در این شرکت کاملا خوشایند بوده و هست، مدیریت خیلی پرانرژی و حامی هستند، از ایده‌های جدید استقبال می‌کنند. طی سال‌های گذشته تغییرات زیادی توی شرکت اتفاق افتاده که واقعا باعث شده چندین برابر اینجا…
زرگر
منت گذاشتن برای دادن ناهار و صبحانه و هزینه اون رو از حقوق کم کردن - هدر دادن منابع شرکت برای مساعل بیهوده و عدم افزایش حقوق کارمندان/ تصویه نکردن در هنگام خروج/سیستم کاملا از هم گسیخته برای تازه وارد به شرکت اصلا جای…