استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در رایان مبین ایرسا، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۵ از ۵؛ ۵۰٪ از کاربران رایان مبین ایرسا را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
Innovations International شرکت نرمافزاری بینالمللی است که دفتر مرکزی آن در ایالات متحده قرار دارد. این شرکت ارائهدهنده راهحلهای نوآورانه یکپارچه برای بازار آمریکا در زمینه خانه و مبلمان است و محصولاتی مانند دادههای محصول، مدیریت موجودی و تجارت الکترونیک را دربر میگیرد. RM Innovations International هم اکنون در ابتدای برنامه گسترش خود قرار دارد. به تازگی دفتر جدیدی در استانبول، ترکیه گشایش یافته و به دنبال استخدام تیمی از استعدادهای برتر در زمینه محصول و فنی برای پیشبرد نوآوری محصول به بازار است. با توجه به رشد شرکتهای فناوری، فرصتهای رشد قابل توجهی تا شش ماه آینده فراهم میشود.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که جو فعالیت در شرکت رایان مبین ایرسا از دو منظر متفاوت قابل بررسی است. برخی تجربهها به وجود فضایی سختگیرانه و نظارت شدید از جمله استفاده از دوربینها و میکروفونها و همچنین تاخیرهای مداوم در پرداخت حقوق اشاره میکند که به کرامت کارکنان آسیب میزند و روحیه را تحت تأثیر قرار میدهد. با این حال، تجربههای دیگر از دورههای نخست با تیمهای قدرتمند و مدیریتی با سابقه یاد میکنند که فضای باز برای رشد فردی، پاداش و سهم در تولید و مزایای حمایتی مانند مرخصی و وام در مواقع بحران را پدید میآورد.
در زمینه شغلی، شرایط کار با روشهای مدیریت چابک و اسکرام اجرا میشود و ابزارها و زبان انگلیسی بهطور جدی تشویق میشوند تا مهارتها و فرصتهای بینالمللی تقویت شود. در طول همهگیری کووید ۱۹، تیم به صورت دورکار مدیریت شد و امکانات لازم تأمین شد. برخی از کاربران به قراردادهای ساعتی اشاره کردهاند که باعث نبودن حقوق ثابت و عیدی مشخص است، هرچند برخی هم به کاهش فشارها از طریق پشتیبانی مالی و امکانات رفاهی اشاره میکنند. بهطور کلی، تجربهها نشان میدهند که جنبههای مثبت فرهنگ سازمانی و فرصتهای رشد با نقدهایی درباره ثبات حقوق و برخی جنبههای نظارتی همراه است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
زندان شرکت رایان مبین ایرسا را در طول ده سال تجربه کاریام به عنوان یکی از بدترین دوران زندگیام میشناسم. فضای کاری اینجا به شدت تحت تاثیر حواشی مختلف است و رفتار مدیران نسبت به کارکنان، به طور مداوم باعث تحت تاثیر قرارگرفتن زندگی شخصی من و همکارانم میشود. در اینجا به شدت به کنترل هر فرد از طریق دوربینها و میکروفونهای موجود اهمیت داده میشود و این موضوع به ویژه در روند کار دیده میشود. پرداخت حقوق همواره با تاخیر و بیثباتی همراه بوده و این مسئله دغدغههای زیادی را برایمان ایجاد کرده است. کرامت انسانی کارکنان در این مجموعه نکتهای با اهمیت پایین است و رفتاری که با کارکنان میشود، اغلب به توهین و تمسخر منتهی میشود که این مسئله به روحیه و انگیزه تیم آسیب میزند.
من مدتی حدود یک سال و نیم در شرکت رایان مبین ایرسا مشغول به کار هستم و این تجربه رو به شکل جدیدی بازگو میکنم.
در ابتدای کار، وجود چند تیم قوی و مدیران اجرایی با تجربه و باانرژی، به همراه فضای باز برای رشد برای هر کدوم از اعضا، از نکات مثبت قابل توجهه.
با این شرکت در طول سالها هر شش ماه حقوق بهطور منظم براساس پیشرفت فردی، فعالیت و نقش افراد در پروژهها افزایش پیدا میکنه، حتی بدون اینکه از من درخواست شود.
تو قرارداد هم به صورت رسمی روی پاداش و سهم در تولید تاکید شده و اگر نقشمو در توسعه محصولی با فروش خوب احساس کنم، میتونم انتظار پاداشی فراتر از معمول داشته باشم.
همکاری و رفاقت بین همکاران به گونهایه که ذهنیت زیرآب زنی یا رفتارهای منفی در فرهنگ سازمانی جایی نداره.
مدیریت و مالک شرکت افراد با تجربه و کارکشتهای هستند که برای رشد شخصی و توسعه فردی ما ارزش قائلاند. فقط کافیست خواهان پیشرفت باشید و هر همکاری لازم با شما انجام میشه.
از ابتدای شیوع کووید ۱۹، با همکاری کامل مدیریت، کل تیم دورکار شد و تجهیزات لازم از جمله لپ تاپ، کیس و مانیتور برای همه فراهم شد تا کار بدون وقفه ادامه پیدا کنه.
جلسات پیشرفت شخصی و رفتارشناسی بهصورت داوطلبانه برگزار میشه و آموزشهای فنی با همکاری همکاران با تجربهتر انجام میگیره.
در موارد حادثه یا مشکلات مالی و بیماریها، پشتیبانی لازم مثل وام و مرخصی ارائه میشه تا فشارها کم بشه.
روشهای تولید نرمافزار مثل اسکرام و مفاهیم اجایل بهطور واقعی اجرا میشه و هر روز به بهبودش تلاش میشه.
زبان انگلیسی جدی گرفته میشه و با توجه به تلاش شرکت برای حضور در بازارهای بینالمللی، جلسات زیادی به زبان انگلیسی برگزار میشه که خودش به رشد من کمک میکنه.
نقاط منفی؟
قرارداد کاری بهصورت ساعتی بسته شده و اگرچه حقوق بهطور نسبی افزایش پیدا میکنه، اما در این نوع قرارداد خبری از سنوات و عیدی معمول نیست. هرچقدر کار کنید، درآمد همون مقدار ثابت خواهد بود، هرچند برنامههایی برای تبدیل قراردادها به قالبی مشابه قراردادهای سایر شرکتها وجود داره؛ اما تا سال ۱۳۹۹ غالبا همین قراردادهای ساعتی برای اکثر کارمندان برقرار بود.
استخدام در رایان مبین ایرسا
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۵۰٪ از کاربران رایان مبین ایرسا را به دیگران توصیه میکنند.
تجربههای کاری ثبتشده: ۲
تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۲.۵ از ۵
میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۲.۵ از ۵
میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۲.۵ از ۵
سؤالات متداول درباره رایان مبین ایرسا
آیا رایان مبین ایرسا در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از رایان مبین ایرسا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در رایان مبین ایرسا چگونه است؟
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۵ از ۵ است؛ ۵۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در رایان مبین ایرسا چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در رایان مبین ایرسا از نگاه ۲ کارمند: ۲.۵ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در رایان مبین ایرسا چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از رایان مبین ایرسا ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
مدیریت ضعیف و chatgpt محور با اجرای نظرات غیرفنی و تاثیرات پسر بچه گرامیشان که تمام فرایند های توسعه نرم افزار رو به سخره گرفتن و محیط کار نرم افزاری رو با بازار میوه تره بار اشتباه گرفتن. و صحبت های افراد متخصص رو بعد ا
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این
کار در رایان مبین ایرسا چطور است؟ نظرات و تجربه ۲ کارمند | ویکیتجربه
