در مصاحبه‌ی Help Desk با شرکت زیرک، رفتاری که از یکی از مصاحبه‌کننده‌ها دیدم واقعا ناگوار بود. یک جا به من گفت اگر کسی در شرکت به‌تو توهین کرد و فحش رکیک داد، چه واکنشی نشان می‌دهی و چرا نباید به فحش پاسخ داد؟ دوم اینکه سنگین‌تر از این بود که هر روز بیست و چهار کیلو کیس را بردارم و بگذارم زمین؛ پرسید آیا می‌توانم این کار را انجام دهم. همچنین سؤال کرد اگر کارآموزی قبولم شوند و بعد بگویند نمی‌خواهمت و من از کار قبلی استعفا داده باشم، چه اتفاقی می‌افتد؟ جای دیگری به شدت صحبت را بد برداشت و حتى مسخره‌ام کرد که شاید پاسخ‌هایم از شاتل یاد گرفته‌ام و اگر مشکلی ایجاد شود چه کنم. بعد با استرس من را تحت فشار قرار داد و در نهایت گفت ببخشید، بد حرف زدم؛ می‌خواستم ببینم عصبانی می‌شوی یا استرس می‌گیری چه واکنشی نشان می‌دهی. به‌واقع رفتار مصاحبه‌کننده پویا و بی‌پایه بود و به تصویر حرفه‌ای یک شرکت ضربه می‌زد؛ با وجود اینکه خودم علاقه‌ داشتم در این مجموعه کار کنم، این تجربه نظر من را نسبت به همکاری با آن‌ها تغییر داد. همیشه تصور می‌کردم کافه‌دارها و ایده‌های من درباره‌ی محیط کار با اینجا مطابقت دارد، اما این ملاقات یعنی ایده‌ام را خراب کرد. به‌گفته‌ای از آشنایان، آموزش‌دهی در شرکت وجود دارد و رفتار فرد برایشان مهم است، اما از دید من واقعا اینطور نبود و لیست نیازهای Help Desk و NOC ترکیبی به‌نظر می‌رسید؛ انگار همه‌چیز در یک لیست گنجانده شده بود، در حالی که جای دیگری هم می‌شد مسئولیت‌های Help Desk را داشت. اگر قصد دارید در چنین محیطی پذیرفته شوید، به نظر می‌رسد که باید از مواجهه با چنین توهین‌هایی پرهیز کنید.