وویکی‌تجربهجستجو

سازمان نظام صنفی رایانه ای استان تهران: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

سازمان نظام صنفی رایانه ای استان تهران به عنوان بزرگترین تشکل غیردولتی در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات، از تیرماه ۱۳۸۴ با استناد به قانون مصوب ۱۳۷۹ و آیین نامه هیات وزیران (مصوب ۱۳۸۳) کار خود را آغاز کرده است. هدف این نهاد، تنظیم روابط بخش خصوصی و دولت در حوزه فاوا و مشارکت مؤثر در سازماندهی فعالیت‌های تجاری مربوط به رایانه است. این سازمان پیش از ۱۳۸۴ به صورت انجمن شرکت‌های انفورماتیک از سال ۱۳۷۳ فعال بود. تاکنون، این نهاد در ۲۹ استان کشور تشکیل یافته و همواره به عنوان حافظ منافع بخش خصوصی، بازوی مشورتی دولت و حاکمیت در سطح کلان و سیاست‌گذار حوزه فاوا شناخته می‌شود. ارتباط مداوم مدیران با فعالان خصوصی و همچنین تعامل با بدنه دولتی طی سال‌های اخیر، منجر به به‌روزآوری قوانین ICT شده و امکان می‌دهد تا بخش خصوصی با حل مشکلات تجاری، در تصمیم‌گیری‌های دولت در حوزه فاوا نقش تأثیرگذار ایفا کند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در سازمان نظام صنفی رایانه ای استان تهران

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای سازمان نظام صنفی رایانه ای استان تهران ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره سازمان نظام صنفی رایانه ای استان تهران

آیا سازمان نظام صنفی رایانه ای استان تهران در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از سازمان نظام صنفی رایانه ای استان تهران ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در سازمان نظام صنفی رایانه ای استان تهران چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در سازمان نظام صنفی رایانه ای استان تهران ثبت نشده.

حقوق و مزایا در سازمان نظام صنفی رایانه ای استان تهران چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای سازمان نظام صنفی رایانه ای استان تهران ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در سازمان نظام صنفی رایانه ای استان تهران چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از سازمان نظام صنفی رایانه ای استان تهران ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

داده پردازی رسپینا
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس واحد نصب و راه‌اندازی I&C
مدیریت ضعیف و محیط کاری سمی

چندین سال تو واحد نصب و راه اندازی این شرکت مشغول به کار بودم. مدیریت بخش کلا برپایه روابط و چاپلوسی هست واحد نصب و راه اندازی دو بخش داره بخش دکل کار ها و بخش کارشناس ها که هر دو بخش سرپرستانی با بار فنی بسیار ضعیف…

ایمن افزار وایا
مصاحبه
کاربر ناشناسمتخصص دواپس
دیدگاه مدیریتی اشتباه نسبت به افراد شهرستانی

باوجود اینکه من رزومه من تایید به مصاحبه شده بود و توی رزومه هم زده بودم ساکن تهران نیستم ولی میخوام مهاجرت کنم برای کار به تهران و با وجود تایید برای مصاحبه و ست کردن روز مصاحبه قبل اینکه برم برای مصاحبه بهم گفتن چون…

بادصبا
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس فرانت
مدیریت و منابع انسانی بی رحمانه

- کنترل شدید دوربین ها - lay off های یهویی حتی برای نیرو های خیلی قدیمی و بدون هیچ خداحافظی ـ در واقع از اردیبهشت به اینور هیچکس نمیخاست توی این شرکت بمونه و شرکت ۱۰۰ نفره به راحتی نصف نیرو هاش رو از دستت داده حقوق ها…

پایتون تیک
مصاحبه
کاربر ناشناسکارجو
مدیر عصبی و مداخله‌گر

تجربه من از ارتباط با این مجموعه چندان رضایت‌بخش نبود. متأسفانه شیوه مدیریت و پیگیری‌ها بیش از حد مداخله‌گرانه و گاهی آزاردهنده بود. از طرفی، با وجود دریافت هزینه‌های نسبتاً بالا برای آموزش، محتوای آموزشی ارائه‌شده…

داده پردازی آموت
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
محیط کاری امن

تجربه چندسال همکاری من در این شرکت کاملا خوشایند بوده و هست، مدیریت خیلی پرانرژی و حامی هستند، از ایده‌های جدید استقبال می‌کنند. طی سال‌های گذشته تغییرات زیادی توی شرکت اتفاق افتاده که واقعا باعث شده چندین برابر اینجا…

زرگر
تجربه کاری
کاربر ناشناستست و ساپورت فنی
سیستم بی نظم و بی قاعده

منت گذاشتن برای دادن ناهار و صبحانه و هزینه اون رو از حقوق کم کردن - هدر دادن منابع شرکت برای مساعل بیهوده و عدم افزایش حقوق کارمندان/ تصویه نکردن در هنگام خروج/سیستم کاملا از هم گسیخته برای تازه وارد به شرکت اصلا جای…